この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になれば役職手当が付き年収はぐっと上がるし、退職金も上乗せされていく。年収面では申し分ないと思う。
ただし残業手当はない。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
株式会社ジョヴィ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職になれば役職手当が付き年収はぐっと上がるし、退職金も上乗せされていく。年収面では申し分ないと思う。
ただし残業手当はない。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署や上長によって対応が変わることが多々あるが、基本的には期首の時点で個人別の目標と評価点が会社と共有されるので具体的な行動計画を立てて活動す...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
利益の出る仕組みが完成されているので安定している。極論、何もしなくてもだいたいの売り上げは見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、新卒採用をおこなっているが、毎年研修プログラムが異なる。
また、規模の割にかなりの人数を採用し、常識も知...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与制度、勤務体系がコロコロ変わる。
評価が完全に役員の好き嫌いでおこなわれている
調整会議という名の社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給の取得はしやすい
休日出勤の振替はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝を含む連続5日以上の休みになる場合別途申請が必要(...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年女性の管理職登用が増えた
産休育休制度があり、育休は最大2年までとれる(条件あり)
未就学児の看護休暇がとれる
保育園の金額補助がある
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中小企業だがオフィス内にリフレッシュルームがある(電子レンジや冷蔵庫もある)
社内に自動販売機がある
産休育休制度が充実している
未就学児の看...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は40%、役員過多、直営店失敗、値段は高い、新商品はいらない、個人薬局は衰退、pb値段は高...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価シートがあるためそれに従って評価される。給与体系も決まっていて分かりやすい。ボーナスにも評価が反映されるためやりがいはある。手当等も充実し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年度末に来年度の方針について全社員集めて発表がありますが、その際にもらう組織図で1年続いたことがないです。
は...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
最近では産休育休を取られる方が増え、ほぼ100パーセント可能です。
また、有給やその他休暇も上司に文句を言われることなく消化できます。
福利厚...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数80名にも満たない企業に、社長を含めた役員が約10名と多く、社員の給与に大きく影響します...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
最近は産休を取るようになり、比較的働きやすいと思います。
妊娠出産を機に退職に追い込まれることはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ジョヴィ |
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フリガナ | ジョヴィ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 2億3800万円 |
従業員数 | 66人 |
売上高 | 681億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙﨑信太郎 |
本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 |
電話番号 | 06-6251-7008 |
URL | https://www.jovy.co.jp/ |
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