小泉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほぼ皆無。実際に業務をこなしながら知識の吸収、営業としての立ち回りを学ぶことになる。先輩から強いて学べ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度が厚く幅広いメーカーの勉強会を入社してからも定期的に受けられるため知識が広がり営業に自信がつく。続きを読む(全58文字)

【良い点】
配属場所により面談等行うことがあるが基本的には退職願いはスムーズに受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが指示を出す...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格を取ると賞与がもらえる。賞与条件に当てはまる資格の幅が広い。メーカーによる研修が多く開催されるため知識が身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や誕生日休暇、定休と有給を合わせて4日休める4days休暇など1年に必ずとる有給制度がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい提案や事業をたくさん求められるがリスクを恐れなかなか新しい取り組みを行うことに腰が重いため案を出しても却下さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
重いものなどは男性が率先して持ってくれる。パート、アルバイトは女性が多いため男性ばかりで辛いとなることはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人さんの御用聞き営業。職人さんが
困ったら即座に配達で物を届けないといけなかったり、休みの日も左右されることが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全く無い。早く辞めるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は当番があり、来店するお客様の対応をしなければならない。また拘束時間...続きを読む(全101文字)

【良い点】
優しくて親しみやすい先輩が多かったです。上司も優しくて信頼も尊敬もできる方でした。会社の規模が大きいので安心して働くことができました。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)