この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマの120%を達成すると賞与がもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給のためどんなに頑張っても順当に給料があがって...続きを読む(全114文字)
株式会社小泉 報酬UP
株式会社小泉の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小泉の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小泉で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
ノルマの120%を達成すると賞与がもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給のためどんなに頑張っても順当に給料があがって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかり頑張って取り組み、成果を上げれば、評価してもらえる。賞与は年に3回あった。年に2回人事面接がある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大元の小泉としての旅費積立(4年?に1度海外旅行がある)、小規模の小泉神奈川など子会社?としての旅費積立(毎年泊ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は事務にとってはいい方と聞いておりますが、能力により年収が上がるのではなく年功序列の世界ですので
能力がなくても役職がつく不思議な会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人賞や、様々なインセンティブが用意されており、目標を意識する業務ができる点は良いと感じました。
既存の顧客が多くいるため、安定した売り...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
年収に関しては平均的だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前はまではサービス残業が当たり前の会社でここ最近みなし残業がつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は同年代にくらべて低いと思う。自分が在籍していたころは残業が営業アシスタントでもかなり多かったが、残業申請して承認されないと給与には反映さ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
住宅手当などさまざまな手当がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
短大卒でも、大卒の事務との給料は変わらない点は良いと思いました。
上の方々も言っていたが、学歴はそこまで気にしなくて大丈夫だと思いました。
営...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
評価に関しましては半年に一度キャリアシートに沿って面談を行い、所長よりアドバイス的なものがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅機器商社全体に言えることだが、給与水準がとても低く労働時間と見合っていない。
営業職にお...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
業績問わずボーナスは夏、冬2回貰えたことはよかった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで12時間分はついて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は労働時間の割にあってない。どう頑張っても残業は必須だしもともと出されてる固定残業代を超えても別途の支給はない。その分スタート時は他と比べ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ禍でも給与のカットもなく、コロナ見舞金が出たのでそこはよかった。
ただ、冬のボーナスは管理職はカットされたらしい。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
何2回支店長と面談するか機会がありそこで不満や思っている事を言えるのでそこはいい制度かと思います。後、ボーナス3回あるのもいいと思う。ボーナス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナ手当がでました。10000円です。
1年ごとに、少しづつ基本給もあがります。決算賞与は、出るエリアと出ないエリア、赤字営業所は出ないとか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がない営業所は休み返上で出社。給料はもちろんなしです。今は体制も変わったのでだいぶ良く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直最初は少ないかもと思っていましたが、いま考えると私が入社した当時の社会情勢の中ではまだいい方だったのかなと思います。当時はボーナスが出なか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
悪い点しか見つかりません。特に良い点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の割には給料が非常に安いです。独身の方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年2回全員に賞与が出ます。その年の成績が良ければ少ないですが、決算賞与もでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は基本下がるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務職にしては手取りが多い方だと思う。ボーナスも少ないが年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないこと。残業代...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業成績が悪くとも、最近限の賞与は支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の年次昇給が少なすぎると思う。
家族手当、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
5年に一度海外旅行があるのと有給消化率に力を入れ土日と合わせた連休を取るようにと推進しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上層部が若い人に代わり会社の運営が現代的になってきた。評価の基準が良く解らず営業マンよりも女性社員(一般事務職)の役職が上になることがある決算...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほぼ皆無。実際に業務をこなしながら知識の吸収、営業としての立ち回りを学ぶことになる。先輩から強いて学べ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修制度が厚く幅広いメーカーの勉強会を入社してからも定期的に受けられるため知識が広がり営業に自信がつく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
配属場所により面談等行うことがあるが基本的には退職願いはスムーズに受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが指示を出す...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格を取ると賞与がもらえる。賞与条件に当てはまる資格の幅が広い。メーカーによる研修が多く開催されるため知識が身につく。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇や誕生日休暇、定休と有給を合わせて4日休める4days休暇など1年に必ずとる有給制度がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい提案や事業をたくさん求められるがリスクを恐れなかなか新しい取り組みを行うことに腰が重いため案を出しても却下さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
重いものなどは男性が率先して持ってくれる。パート、アルバイトは女性が多いため男性ばかりで辛いとなることはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人さんの御用聞き営業。職人さんが
困ったら即座に配達で物を届けないといけなかったり、休みの日も左右されることが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全く無い。早く辞めるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は当番があり、来店するお客様の対応をしなければならない。また拘束時間...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
優しくて親しみやすい先輩が多かったです。上司も優しくて信頼も尊敬もできる方でした。会社の規模が大きいので安心して働くことができました。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社小泉 |
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フリガナ | コイズミ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 1411億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長坂剛 |
本社所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4丁目32番5号 |
電話番号 | 03-3393-2511 |
URL | https://www.koizumig.co.jp/ |
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