この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客業なので就業時間自体はテナント等により多少遅い部分はあるが、過度な残業等はほとんどなく就業時間を厳格に守ろうとする姿勢がある。また、有給休暇や季節休等...続きを読む(全176文字)
株式会社ジユン 報酬UP
株式会社ジユンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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接客業なので就業時間自体はテナント等により多少遅い部分はあるが、過度な残業等はほとんどなく就業時間を厳格に守ろうとする姿勢がある。また、有給休暇や季節休等...続きを読む(全176文字)
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路面店のオープニングスタッフのバイトとして入社しました。社員の方とはみんなで仲良く和気あいあいと仕事ができるような感じで楽しかったのですが、お店が人気過ぎ...続きを読む(全289文字)
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社員の公休希望は月に2〜3日しか出せない店がほとんどで、休みもシフト制でバラバラなので予定は立てにくいです。
店舗ではアルバイトやパートのスタッフの人数...続きを読む(全357文字)
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販売職で10年以上勤務、店長をやっていましたが基本給19万9000円でした。
毎月店舗予算の達成度により報奨金がありますが、そう簡単に達成出来る設定では...続きを読む(全314文字)
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上司、同僚、担当店舗のスタッフ、どこを振り返っても良かったなぁと実感が出来る。会社としても素晴らしいと思う。
一部、現場をあまり見ず、数字だけの側面で物...続きを読む(全170文字)
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アパレルだけでなくカフェや雑貨などの分野へ参画しており、また今後も積極的にファッション関連分野への参入する姿勢が見られるため(あくまで個人的な感覚および感...続きを読む(全158文字)
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ライフスタイル・イノベーターと謳っており、ファッションのみならずカフェ、雑貨やフラワービジネスなどの様々なファッション関連分野のビジネスに従事していたため...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスはとても悪かった。店長になると土日祝は必ず出勤、お盆や正月、ゴールデンウィークも出勤、ブランドや館のイベント前日や初日も必ず出勤と決め...続きを読む(全162文字)
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店長、サブ店長、スタッフが同じサービスビジョンや数値目標を掲げ取り組みを考え実行し、それが顧客満足や売上として結果が現れることにはとてもやりがいを感じた。...続きを読む(全165文字)
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幹部候補生は研修がよくありました。候補生は売り上げが高い、上司に気に入られているだったと思います。私がいた店舗のサブチーフがこの候補生でした。学歴も関係し...続きを読む(全209文字)
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AP制度という新人スタッフには先輩スタッフが付いて教育するといったものがあります。
店舗によっては人員体制が整っておらず、教育する時間が無いといったこと...続きを読む(全202文字)
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比較的実力主義よりの会社だとは思いますが、他アパレル企業に比べると年功序列も強く感じられました。
もちろん個人差はありますが、店長になる為に8~10年ほ...続きを読む(全207文字)
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店舗ごとによってかなり異なります。
繁忙期は残業は多く、終電で変えることはよくあります。
またそうでない時期でも基本的に1~2時間ほどの残業はあります...続きを読む(全197文字)
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接客・販売業務で結果を残せば、しっかり評価してくれる体制が整っています。
また、結果だけではなく、積極的な発言もしっかり聞いてくれる社風があり、
それ...続きを読む(全202文字)
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●今の会長(進の父)が創立者。家族経営だが、うまく舵をとり、リーファーなど新しい所に挑戦し成功している。
●品川本社から南青山にオフィスを移転し自分の城...続きを読む(全153文字)
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私はアルバイトでしたが、お店オープン前やセール前など忙しい時期は終電まで残ったりする事はありましたが基本的にはそこまで残業が多い訳ではありませんでした。接...続きを読む(全199文字)
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当時は月に8日休みが取れて、社員の方はそれ以外に季節休がありました。労働時間は基本的に一日7時間労働ですが、接客が長引いたり、オープン準備、セール期間など...続きを読む(全260文字)
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私がこちらを退社した理由は当時の待遇があまり良くなかった点が大きいです。今は見直されてよくなったようですが、当時はアルバイトから正社員になるには2年以上か...続きを読む(全202文字)
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金銭面では福利厚生は手厚く、健康保険・雇用保険などの各種保険の他にカフェテリアという病院や店内で着用する服などの補助が定額ですがあります。仕事面ではセール...続きを読む(全184文字)
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給与に関しては満足しているところは無し。
モチベーションが給与の方は楽しめない職業だと思います。
自ブランドの服は割り引き価格で購入することができます...続きを読む(全265文字)
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事業部によって異なりますが社風は概ね良いと思います。ただ残業は多く定時で帰れることは少ないです。忙しい時期の遅番では終電で帰る事もありました。しかし残業代...続きを読む(全152文字)
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年齢が40代になってくると移動するブランドない。
長く働ける環境ではない。
サービス残業は当たり前のようになっている。
待遇はアパレルの中ではいいほ...続きを読む(全191文字)
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カフェテリアプランがあるので年間数万円を洋服代に充てることが出来た。
社内応募制度はあるが、通った人は見たことがない。
労働時間は、販売職なのでだいた...続きを読む(全172文字)
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所属するブランドによってインセンティブが変わってくるので同じ同期でも、給料に差が出る。夏休みや冬休みなどは、きちんとまとまってとれるが、すべてシフトを作っ...続きを読む(全156文字)
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土日祝日は休めないので友達が激減しました。平日のお休みに1人で旅行に行くようになりました。売上の低いお店は精神的にきつく販売員が自ら買って売上をたてる人も...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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