フジモリ産業の評判・口コミ一覧（全74件） 2ページ目

【良い点】
若い内は年収は高い傾向があります。賞与は毎回出ておりおおよそ2ヶ月～3ヶ月程度出ます。目標管理カードなるものを上期・下期でそれぞれ設定し、その...続きを読む(全184文字)

【良い点】
誕生日月になるとお祝いとして会社からカタログギフトをもらえた。厚生行事の社内旅行も周年記念の年だと海外もあった。ランクの高いホテルにも泊まれた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務内容はさほど難易度は高くないと感じた。その割には、他の一般事務の給料に比べ、やや高い方だと思う。制服は撤廃され、服装は自由だが、かなりカジ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、また業績はオリンピックの恩恵もあり上向いております。ボーナスも中小企業としてはかなりいいかと思われます。また、研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
段取り良く仕事をすれば、定時には上がれることがほとんど。月末の締め処理、月初の請求書の発行、支払い処理で多少の残業もあったが、努力次第で残業は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系な社風なので頑張れば評価されるがあまり早く帰れる社風ではない。

月に一度ノー残業デーがあるが何か問題や、トラブルがあった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事内容は多種に渡り面白い。
給料とう平均的な会社。
風通しはいい。自分のやりたいことがあれば他の部署へも移動可能。
いろいろな商材をあつかっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業部、部署により環境は大きく異なるが、仕入先との繋がりも多いため取扱商品の幅は広く、モチベーション次第では活躍できる会社であると思う。
【気...続きを読む(全286文字)

【良い点】
大手ゼネコンがお客様なので安定している。給料も今は安定しており、比較的同年代の中ではよい部類にはいる。社内の雰囲気としては比較的よいように感じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
建材部門
煙突部門ではブランドを活かした仕事ができると思います。
新しい商品も発信しており、オリンピックまでは順調な部門であると感じます。
化...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業は部署によるが、100時間超で、残業代がほとんどつかない部署もあった。自分がいた部署は比較的残業申請を認めてもらえる上司なのでよかった。し...続きを読む(全395文字)

【良い点】
可もなく不可もなく世の中の平均的な数字だと思う。が賞与に関しては比較的高い数字ではある、ただし部署の業績によりその金額差はそれなりに大きく開く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
かなりの頻度で無駄な転勤がある。

ことわることはできず、辞めていく人も多い。

それに対し会社はなんの対策も取らないので人材が育ちににくい会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性のキャリアアップは見込めない。

産休は取れないと覚悟しておいた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップや...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与、賞与共に低くは感じられなかった。
福利厚生においてもしっかりしている。特に現状は転勤者に対しての手当等はとても手厚い。
教育体制も整って...続きを読む(全244文字)

全社的にベテラン社員が少ない会社で、定年退職者をあまり見かけない。新卒～中堅時に退職してしまったり、ベテラン社員への退職勧告があったりする為。技術や顧客情...続きを読む(全168文字)

入社当時は先輩社員がOJTとしてついてくれ、細かく指導してくれます。
スキルアップや教育体制はとても充実していると思います。
社会人の一人として知って...続きを読む(全172文字)

受注現場をしっかりとした対応でやり終え、その際に関係を築いた所長や担当者からリピートで依頼がくる度に、やりがいや面白みを実感できます。この積み重ねがこの仕...続きを読む(全175文字)

事業部に環境が多く異なる。化成品事業部と建材事業部では大きく変わる。化成品事業部は商社、建材事業部はメーカーで、化成品は親会社との繋がりも強く、商材の魅力...続きを読む(全168文字)

参入市場、ライバル企業について、
ニッチ市場を対象としており、扱う商品の市場占有率は高い
しかし、既存事業の寿命は近づきつつあり、これからの軸となる新...続きを読む(全166文字)

今現在はどうかわかりませんが、当時半強制的に社宅(家賃は激安)に入れられ、通勤時間片道1時間20分を強いられた。残業が月に80時間以上になり残業代もほとん...続きを読む(全168文字)

一部上場の親会社があり、賃金体系や人事評価制度など、それとの整合性を重視している。
賃金は世間相場と連動しており、低くはない。
人事評価制度は仕組みは...続きを読む(全158文字)

会社で野球部とフットサル部がありました。
スポーツするなかで社員同士の仲も、
良好に保てたように思います。
私は辞めたあとでは、ノー残業デーというも...続きを読む(全161文字)

入社すると、
新人一人に対して一人のOJTがつきます。
初めてOJTの担当を言われた時には自分が認めてもらえたように思え、
嬉しかったのを覚えていま...続きを読む(全176文字)

事業部が3つに分かれていて、
化成品というところは種類もいろんな商品を扱っていて、
商社的なはたらきだったので、
この部署に関しては将来性はあると思い...続きを読む(全156文字)