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事業部に環境が多く異なる。化成品事業部と建材事業部では大きく変わる。化成品事業部は商社、建材事業部はメーカーで、化成品は親会社との繋がりも強く、商材の魅...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フジモリ産業の評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目
フジモリ産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
フジモリ産業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
1.1
- 退職理由
-
2.7
フジモリ産業の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.6
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回答者：
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参入市場、ライバル企業について、
ニッチ市場を対象としており、扱う商品の市場占有率は高い
しかし、既存事業の寿命は近づきつつあり、これからの軸となる...続きを読む(全166文字)
回答者：
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今現在はどうかわかりませんが、当時半強制的に社宅(家賃は激安)に入れられ、通勤時間片道1時間20分を強いられた。残業が月に80時間以上になり残業代もほと...続きを読む(全168文字)
回答者：
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一部上場の親会社があり、賃金体系や人事評価制度など、それとの整合性を重視している。
賃金は世間相場と連動しており、低くはない。
人事評価制度は仕組み...続きを読む(全158文字)
回答者：
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会社で野球部とフットサル部がありました。
スポーツするなかで社員同士の仲も、
良好に保てたように思います。
私は辞めたあとでは、ノー残業デーという...続きを読む(全161文字)
回答者：
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入社すると、
新人一人に対して一人のOJTがつきます。
初めてOJTの担当を言われた時には自分が認めてもらえたように思え、
嬉しかったのを覚えてい...続きを読む(全176文字)
回答者：
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事業部が3つに分かれていて、
化成品というところは種類もいろんな商品を扱っていて、
商社的なはたらきだったので、
この部署に関しては将来性はあると思...続きを読む(全156文字)
回答者：
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どこも同じかもしれませんが、
部署によってライフワークは全く違うと思います。
ある部署では朝7時8時出社で、終電で帰宅するうえに、
土日も休日出勤を...続きを読む(全161文字)
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年に2回面談があり、
それによって賞与が比例するというものがありました。
自己評価と上司評価、営業成績です。
面談は直属の上司と二人でしていました...続きを読む(全165文字)
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入社前は人の良さそうな人が多い会社という感じを受けていましたが、
今思うと限られた社員さんとしか接していなかったので、
そういう印象を受けたのだと思...続きを読む(全244文字)
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給与・賞与ですが、
賞与は4.6ヶ月ほどもらえていました。
なかなか良いほうで、悪くはなかったと思います。
ただ、もともとの月額給与がそれほど多く...続きを読む(全154文字)
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部署によって仕事の量がまったくと言っていいほど違う。
ある部署では男性も女性もほぼ定時で帰宅出来ているのに、別部署では男性も(女性も時々)終電まで追わ...続きを読む(全152文字)
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女性は育児休暇や産休などの実績は過去にまったくと言っていいほど例がないようだ。
結婚して寿退社はなくても、出産で辞めることになる。辞めるというより辞め...続きを読む(全191文字)
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スキルアップを目的とした社内制度で、
会社が提示するある一定の免許や資格を取得すると会社から報奨金がもらえるが、
給与に毎月プラスされるのではなく一...続きを読む(全153文字)
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OJTがしっかりしていて、風通しのいい職場環境で、丁寧に仕事が覚えることができます。社会人としてのコミュニケーションスキルが身につきます。主に法人営業で...続きを読む(全164文字)
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総合職と一般職にはっきり分かれているため、一般職(事務職)の女性は部署にもよりますが、それほど残業も多くないようです。長く勤めている女性も多いです。
...続きを読む(全178文字)
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事業の成長性は低いと思う。業界事態が厳しい中で特に商品の優れた点などがなく他社に比べてメリットと呼べる商材がないのが現状。また配属される課によって忙しさ...続きを読む(全157文字)
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入社前と後でかわらなかったのは、人のよさそうな人が集まっているということでしょうか(部署や年代によっても異なるかとも思いますが…)。
(新卒で入社した...続きを読む(全209文字)
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スキルアップとしては、資格取得時にお祝い金が出たので、頑張っている社員もいましたが、日々の業務に追われ、それどころでない人が大半でした。
制度として、...続きを読む(全275文字)
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新卒入社の比率が高く、入社時の面接によってある程度人物が重視されて入社してくるため、比較的人のいいタイプが多く、付き合い安い人が多かったかと思います。仕...続きを読む(全260文字)
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半期ごとに目標管理制度に基づいた評価があり、それがボーナスの査定に反映されます。評価については、自己評価→上長の評価があり、普段仲があまり良好ではない上...続きを読む(全170文字)
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福利厚生については、社員の会のようなものがあり、有無を言わさず入会、毎月の給与から積立金が引かれ、それと同額が福利厚生として会社から会へ積み立てられ、年...続きを読む(全153文字)
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休みは比較的とれたほうだと思うが、部署によるところが大きい。事業部によって、残業時間が全く異なる為、給料にも同じように反映されていたが、残業の少ない部署...続きを読む(全200文字)
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まず結婚の時点で女性はやめてしまう(やめさせられる方向で周りが固まっていくというのが正確)。
社内規定は整っているものの、出産し、育児休暇という制度を...続きを読む(全163文字)
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部署を横断し、色々なことはやらせてもらえるが、あくまでも年功序列のため、出る杭は打たれる。やりたいことをやるためには、社内営業が必須。
派閥があるので...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フジモリ産業の 会社情報
| 会社名 | フジモリ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジモリサンギョウ |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 3億300万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 売上高 | 403億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久下典宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号 |
| 電話番号 | 03-5339-8527 |
| URL | https://www.fujimori.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579586
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