フジモリ産業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
化成品はほぼ定時に帰社することができるので、ワークライフバランスは良いと感じる。反面残業代はほぼ無いため、収入面は厳しい。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多くの社員がいわゆる「人間が仕事ができる」方々。なので新入社員にとっては目標となる先輩方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全372文字)

【良い点】
女性は事務職が多かったが、近年は世の中の流れに合わせて女性の総合職を採用するようになってきた。また、産休や育休などは最近になって推奨するように...続きを読む(全352文字)

【良い点】
基本給は一般的。福利厚生は充実しており、結婚や扶養家族がいる社員には手当が厚い。賞与は年々増加しており、年間6〜7ヶ月分出るときもある。なので...続きを読む(全249文字)

【良い点】
有給休暇などは、仕事やタスクの調整をすることが出来ればと、取得することに後ろめたさは感じることは少ないため、そこそこ取りやすい雰囲気はある。そ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生は、そこそこ充実している。住宅手当や通勤費の補助があるため、若手でも貯金することができることが多い。資格取得の補助などもそこそこ充実し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は業界で平均程度で不満は特になかった。ボーナスもちゃんと支給されていた。10年目あたりから差が出てくるようになるため、実績を積んでおく必要...続きを読む(全179文字)

【良い点】
化成品事業部はほぼ定時帰りです。総務・経理の内勤もおおよそ定時だと思います。建材は残業当たり前社風です。人によっては労働基準ギリギリまでいきま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
建材と化成品ですので、どちらか一方が悪くても、片方が助けるので、何とかなる会社です。また、オリンピック需要で全体的に伸び率はよく、安定していま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い内は年収は高い傾向があります。賞与は毎回出ておりおおよそ2ヶ月～3ヶ月程度出ます。目標管理カードなるものを上期・下期でそれぞれ設定し、その...続きを読む(全184文字)

会社で野球部とフットサル部がありました。
スポーツするなかで社員同士の仲も、
良好に保てたように思います。
私は辞めたあとでは、ノー残業デーというも...続きを読む(全161文字)

入社すると、
新人一人に対して一人のOJTがつきます。
初めてOJTの担当を言われた時には自分が認めてもらえたように思え、
嬉しかったのを覚えていま...続きを読む(全176文字)

事業部が3つに分かれていて、
化成品というところは種類もいろんな商品を扱っていて、
商社的なはたらきだったので、
この部署に関しては将来性はあると思い...続きを読む(全156文字)

どこも同じかもしれませんが、
部署によってライフワークは全く違うと思います。
ある部署では朝7時8時出社で、終電で帰宅するうえに、
土日も休日出勤をし...続きを読む(全161文字)

年に2回面談があり、
それによって賞与が比例するというものがありました。
自己評価と上司評価、営業成績です。
面談は直属の上司と二人でしていました。...続きを読む(全165文字)

入社前は人の良さそうな人が多い会社という感じを受けていましたが、
今思うと限られた社員さんとしか接していなかったので、
そういう印象を受けたのだと思い...続きを読む(全244文字)

給与・賞与ですが、
賞与は4.6ヶ月ほどもらえていました。
なかなか良いほうで、悪くはなかったと思います。
ただ、もともとの月額給与がそれほど多くは...続きを読む(全154文字)

部署によって仕事の量がまったくと言っていいほど違う。
ある部署では男性も女性もほぼ定時で帰宅出来ているのに、別部署では男性も(女性も時々)終電まで追われ...続きを読む(全152文字)

女性は育児休暇や産休などの実績は過去にまったくと言っていいほど例がないようだ。
結婚して寿退社はなくても、出産で辞めることになる。辞めるというより辞めさ...続きを読む(全191文字)

スキルアップを目的とした社内制度で、
会社が提示するある一定の免許や資格を取得すると会社から報奨金がもらえるが、
給与に毎月プラスされるのではなく一時...続きを読む(全153文字)

OJTがしっかりしていて、風通しのいい職場環境で、丁寧に仕事が覚えることができます。社会人としてのコミュニケーションスキルが身につきます。主に法人営業です...続きを読む(全164文字)

総合職と一般職にはっきり分かれているため、一般職(事務職)の女性は部署にもよりますが、それほど残業も多くないようです。長く勤めている女性も多いです。
た...続きを読む(全178文字)

入社前と後でかわらなかったのは、人のよさそうな人が集まっているということでしょうか(部署や年代によっても異なるかとも思いますが…)。
(新卒で入社した会...続きを読む(全209文字)

スキルアップとしては、資格取得時にお祝い金が出たので、頑張っている社員もいましたが、日々の業務に追われ、それどころでない人が大半でした。
制度として、昇...続きを読む(全275文字)

新卒入社の比率が高く、入社時の面接によってある程度人物が重視されて入社してくるため、比較的人のいいタイプが多く、付き合い安い人が多かったかと思います。仕事...続きを読む(全260文字)