松田都市開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
おそらく唯一いい点は給料がそこそこ高いことだけそれ以外いい箇所はないほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増えても評価されない続きを読む(全79文字)

【良い点】
まったくなし、悪い意味でのギャップがかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス早出があること、先代オーナーの問題、パワハラの横行続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場によってはやりがいがあるしスキルアップも期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはやりがいは皆無でスキルはつかな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
居心地の悪さ、建設業特有のサービス早出、先代オーナーの暴政など悪いところを上げれば多義にわたる続きを読む(全78文字)

【良い点】
最近やっと産休が取れる人が出たが以前は産休のために退職する人いた
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入った人の仕事を押し付けられ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事内容が仕事内容なのでそういったものはないスキルアップは期待しないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップ何それ？状態な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全くない、管理職にはならない方がいい休みもプライベートもなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者なら先代オーナーの小間使いを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は一般事務にしては高い方だと思います。満３年経てば賞与が満額もらえるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
仕事内容に関してメンタルをやられることはないので、安定した気持ちでは働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚してもキャリ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
統制されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長がこうだと言えば、全ての社員がそれに従わざるを得ない。鶴の一声で全てがひっくり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
担当によっては、仕事に追われてしまいます。でも、頑張れば適切に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、左右されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり男女、勤務年数で違ってくるかと思います。
現場での仕事がある男性の場合、プライベートの休みを取得するのは少し難しいと思います。納期、工...続きを読む(全274文字)

【良い点】
リフォーム営業のため休日関係なくお客様からの電話などがあり、休日に休めている気がしない。有給取得については消化率も高く推奨されていると感じる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休取得数や残業時間については厳しく管理されるため、どんなに忙しい部署でも最低月に一度は有休がとれる。22時になるとパソコンが使えなくなる。...続きを読む(全312文字)

【良い点】
自分で仕事を管理できればいつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日、GW、年末年始と仕事があるので耐えれる人はいいかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件のスケジュールが安定している月は、きちんと定時で帰れることも多く、メリハリをつけて働けます。社内全体としても「無理な残業をさせない」とい...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。同じ車の中の人の仕事次第では非常に高速時間が長くなりキツイ。特に土日がキツイ。朝早くから夜遅くなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
内勤になるか現場職になるかが肝。内勤であれば、繁忙期以外は仕事が終わり次第帰れる。
現場でも内勤でも社宅や寮も使用できるため、会社からの生活...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業時間は減らす傾向にあるので職種にもよるがプライベートはもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいないのに新しく仕事をとって...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランス」という言葉は、センチュリーホーム株式会社の営業職には全く当てはまらないと感じました。
ま...続きを読む(全350文字)