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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には残業代超過分支給と書いてあるが支給されたことはない。タイムカード等もないしさぼろうと思えばいくらでもさぼれる続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ワプル
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には残業代超過分支給と書いてあるが支給されたことはない。タイムカード等もないしさぼろうと思えばいくらでもさぼれる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自由です。仕事さえ終わらせていれば文句を言われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上に意見を伝えても検討している様子はまる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上司は事務所監督、部下は現場担当者。上司になったら現場行かなくてもOK。部下を休日出勤させて本人は休める・家族とゆっくり時間過ごせる。たまに...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
いい点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
代休がない。部下を休ませない。スポーツセンター利用できる様にするが、別途料金要るので、無...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くない。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤したら代休がない続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではあって部下の扱いが悪い。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員のパワハラがやばい。既存社員は朝礼やらないのに、新人の部下に朝礼やらせるのがうける。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
.現場と近い社員は土日出勤する。遠かった上司は来ない。絶対来ない。外国人に対するヘイトスピード有り、電話越しで叫...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間オーバーしたらその残業代が出ない。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ文化がやばい。次長以下の課長はマネージメント力無し。電話越しで理不尽なほどで叱る。パワハラなのに自覚無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司が一生懸命に仕事をしている人が好きなのでそういう人に教える時間
は幾らでも割いてくれるところ続きを読む(全54文字)
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【良い点】
学歴がなくても給料が高めに設定されているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く休日出勤があり、求人の募集要項に書か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ひとつもない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が意味が分からない
部のトップがというよりは同族会社なので年に一度しか会わな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性社会なので若手の女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所に女性トイレが一つしかない
人間関係を崩して...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的なスケジューリングは個人に任されており、とても自由に働けるところは魅力です。
資格取得に対しても援助をしてくれます。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社ワプル |
|---|---|
| フリガナ | ワプル |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 売上高 | 78億4074万4000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 神山光司 |
| 本社所在地 | 〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼町121番地1 |
| 電話番号 | 043-441-7188 |
| URL | https://www.waproo.co.jp/ |
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