ワプルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には残業代超過分支給と書いてあるが支給されたことはない。タイムカード等もないしさぼろうと思えばいくらでもさぼれる続きを読む(全78文字)

【良い点】
自由です。仕事さえ終わらせていれば文句を言われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上に意見を伝えても検討している様子はまるで...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司は事務所監督、部下は現場担当者。上司になったら現場行かなくてもOK。部下を休日出勤させて本人は休める・家族とゆっくり時間過ごせる。たまに部...続きを読む(全274文字)

【良い点】
いい点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
代休がない。部下を休ませない。スポーツセンター利用できる様にするが、別途料金要るので、無い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ文化がやばい。次長以下の課長はマネージメント力無し。電話越しで理不尽なほどで叱る。パワハラなのに自覚無し。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間オーバーしたらその残業代が出ない。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
.現場と近い社員は土日出勤する。遠かった上司は来ない。絶対来ない。外国人に対するヘイトスピード有り、電話越しで叫ん...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員のパワハラがやばい。既存社員は朝礼やらないのに、新人の部下に朝礼やらせるのがうける。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではあって部下の扱いが悪い。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤したら代休がない続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率がどうしても多く、そんな中で働き続けられる女性となるとかなり強烈な人になるので後から入ってきた女性社員は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性活躍を掲げているので、女性は男より働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にだけでなく、他にも気にするべきこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は効率よく仕事すれば早く終わる
基本的に上層部は女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部女性でも休みに出社しサービス業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
完全に成果主義であり、この営業の仕事には性別は関係ないと感じます。
女性であっても契約件数が多ければ評価される環境だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、尊敬できる方も多かった。ただ、サービス残業が多く大変そうでした。その分お給料はそれなりにもらえていたようですが。若い方はつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職員もしくは本社・支社の支援スタッフが中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場CEは男性が基本で、割合も9:1以上と思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の人間がフランクな人が多いので人間関係はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割以上男性の職場ですので、営業としての出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地方支店となると女性営業はほとんどいない。
設計には女性がいる印象だ。
工事担当にはおじさんが多い印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも営業でバリバリ活躍している人もいます。設計施工共に、男女平等に活躍している。男性が多いですが、女性を尊重している風土がある。
【気にな...続きを読む(全101文字)