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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革施工は年間休日が増え、有給休暇も取得しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、無駄な時間が多い。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
スバル東愛知販売株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スバル東愛知販売株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にスバル東愛知販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革施工は年間休日が増え、有給休暇も取得しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、無駄な時間が多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業は車両販売、保険、車検等のインセンティブがあります。
頑張った分は給与に反映されますので良い点かと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的かと思います。
30歳未満は住宅手当があるとの事。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出る社員と出ない社員が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
商品力の高い車をメーカーが開発してくれるので販売はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力が高いので売り込まなくても一定数...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
頑張った分は給与に反映されるのでやりがいはある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
営業、整備はメーカー主催の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では教育出来る環境が十分に整っていないように感じる。
一...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休の実績はあると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフは入れてもすぐ辞めるから、また代わりを入れればいいという...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3日以上の連休は特別な理由がないとほぼ取れなかった。また、土日祝日の休みも同様に理由(例:...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
担当業務の都合がつけば有給休暇やフレックス制度などを利用できるので、私生活とのバランスは取りやすい方だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べるとやや控えめな印象でした。大きく不満を感じるほどではありませんが、昇給のスピードは緩やかで、長期的に見ると大幅な年収ア...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
繁忙期閑散期のメリハリがとても良くあるので閑散期は仕事以外のことに打ち込めるので良いと思います。反面、繁忙期はとても忙しいので、残業時間が増...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界の中では有休取りやすいほうだと思う。サービス残業とかも無いと思うが、店舗次第な面も、、?
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、基本定時で帰宅が可能ですが配属された地域によっては残業や土曜日出勤もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全週休2日なので予定は立てれる、特に業界として落ち着いている時期は有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アナログな点が目立ちました
書類をひたすらデータベースに入力する業務でしたので、タイピングや単純作業が得意な人には向いているかと。
処理した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
2026年は年間休日129日で、有給休暇は自由に取りやすい。
更に特別有休が全員に5日間与えられた。
プライベートの時間が増え、趣味や家族と...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | スバル東愛知販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スバルヒガシアイチハンバイ |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 西川康夫 |
| 本社所在地 | 〒440-0083 愛知県豊橋市下地町字境田95番地の1 |
| 電話番号 | 0532-54-6485 |
| URL | https://subaru-e.co.jp/ |
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