バイク王＆カンパニーの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
店舗によるが希望休が通りやすい。有給も通りやすい。出社時間が遅く、朝ゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも男所帯...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば女性社員もわりといてますが、店舗配属になると業界的にも女性が少ないため、お客さんからはまず珍しがら...続きを読む(全298文字)

【良い点】
良くも悪くも知名度が高い。
バイクの販売の仕事であるが、先輩たちの指導の元行っておけばある程度の成績は残せる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
バイク買取の最大手だけあって、安定感はあると思います。
ただバイク人口の減少の影響もあり、取り扱い台数も減り、将来性についてはどうしても不安が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年齢層が比較的若かったので、自分の意見も受け入れてもらいやすかったと思います。また、人間関係が良好だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの制度が廃止されたため、やりがいが無くなった。
年間二回の賞与もインセンティブを継続して獲得する事に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間の個人の業績に応じて、評価点がつけられる。それに応じて給料の上がり下がりが決まるシステムで、成果を上げればほぼ確実に給料が上げられます。
...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くたいへんな会社に入ってしまったと思いました。給料が安いので能力の高い人はすぐに退社してしまい、能力の低い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
よくもわるくも当時の社長はカリスマ性があり、パワーがある人だとわかる。私がいた当時は視点の社員でも社長と話ができる勉強会?のようなものがあり...続きを読む(全177文字)

販売職として入社したが、いくら売ってもインセンティブなどはなくモチベーションを保つのが難しい。
また、新規出店にともない人事異動が多いのも特徴の一つ。
...続きを読む(全172文字)

販売職ではインセンティブがなく、年収が少ない。みなし労働時間制を採用しているが、勤務過多になり労働基準監督所の指導もはいった。また社員の出入りも激しく、店...続きを読む(全166文字)

退職した理由は主に給与です。
基本給が上がらないにしても下がっていくのは将来性を考えてもとても不安でしたし、
残業代込の給料でさらにボーナス無しという現...続きを読む(全243文字)

全国に店舗がありますし、買取店OR販売店で給与体制も違います。
基本的には店舗での管理となります。
店長がシフト、有給等決めていく店舗が多数かと思いま...続きを読む(全214文字)

給与は残業代込で22万程、ボーナス無し。
評価が半年に1回あり、自己、店長、周りの社員等からもらい、
二次でシニアリーダーの評価。
評価によって次の...続きを読む(全301文字)