社会福祉法人常盤会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生ふく福利厚生はあり、じゅうたくてあ住宅手当やしょう賞与、つうきんてあ通勤手当はでてい出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

【良い点】
さんやし管理職の人達はとてもいい人。相談も親身に乗ってくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多いが、本部が古い考...続きを読む(全105文字)

【良い点】
鹿児島の社会福祉法人(障害者分野)では最大手です。本部の経営陣は敏腕揃い。雨後の筍のように福祉施設が乱立し、廃業する法人も多いですが、常盤会は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多い職場である。産休、育休の制度が整っている。昔は少なかったが、最近は子育てしながら働いている職員も増えてきている。また、理解のある上司...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修が毎月あり、未経験でも専門的な知識を学ぶことができる。法人外への研修も積極的に参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人間関係は良い
上司との面談ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員不足により、支援の充実ができない。
職員不足を伝えても、改...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの事業所が職員が足りておらず、余裕なく働いている。一人で見なければならない利用者は多く、逆に言えばやりがい...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会福祉法人の支援員としてのスキルは、正直育たないと思う。OJT制度はあるが、若い職員が余裕のない中実施しているた...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと仕事量も増えるので、終わらなかった分は持ち帰ることもありました。
職場にもよりますが人が少ないと休憩時...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
管理者、サービス提供責任者は書類仕事があるので自主的に残る方はいるが、事業所を出る時間が決まっているので残業できない環境...続きを読む(全166文字)

【良い点】
個人の事情を優先されるので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職との仲の良さ次第で、仕事を休んだ場合の負担が変わる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みを貰えるので、プライベートと仕事の両立は可能。有給もしっかりと取得できる。ワークライフバランスは良好。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本1ヶ月半で夜勤がはじまります。
ままさん看護師もいるため急病でもお互い休みやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイトの場合は残業はありません。正社員になるとどうしても残業せざるを得ない状況に絶対なります。
残業時間は1日30分ほど。
固定残業代40...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子どもの体調不良や、帰る時間等は残業もなく定刻に終わらせていただいたり配慮頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう風...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業者にもよると思いますが家庭持ちには非常に働きやすい職場だと思います。
男性職員でも育休を使用したり家庭の事情を優先してくれる傾向があります...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に残業が発生することはほとんどないため、仕事終わりの時間をしっかりと確保することができます。そのため、プライベートの予定を立てる際にも仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業所によると思うが、およそ1ヶ月前までなら希望休や有休を申請できるため、予定などは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)