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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなすぎて、希望休が取れない。
人が足りている時にしか休めない。希望休を聞く意味がない。有給も取得率を上げる...続きを読む(全141文字)
社会福祉法人永寿荘
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人永寿荘のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人永寿荘で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなすぎて、希望休が取れない。
人が足りている時にしか休めない。希望休を聞く意味がない。有給も取得率を上げる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
希望休が月に2回取れたのでそこで予定を入れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けが仕事扱いになるので休みは少ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署的に休みはとても取りやすい。他の職種はわからないが周りになにか言われることもなくスケジューリングも任せてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始関係なく月9日休み(2月は8日休み)のため、年間107日で少ないです。あとは有給休暇を使って休むこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に残業はしないように取り組んでいるため、仕事後にスケジュールを立てやすいかと思います。
また、計画的有給休暇制度があり、年2回にわけて...続きを読む(全232文字)
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あまり求めない方がいい。ここは介護施設ベンチャーなので、IT業界並みにハードな労働になる可能性もある。それも部署、リーダーの方針によるが、全体的にそうい...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランス運動がされていて、社員同士定時の時間内により良い業務をこなそうとする意識が高い。退勤時間を記入するシートの導入で業務が効率化されてき...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
任意で昇給のテストがあるが、月給には反映されず、ボーナスの計算の際に評価に反映されるとのこと。入職時にはテスト合...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人すぎて辞められない人と仕事ができない人やをサボる人の二極化が激しい。できる人への負担が大きすぎる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない施設が多いのに、新しい事業を始めている。
成長しているのかもしれないが、現場がただ大変なだけ。入...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無いと言って良い。退職金なし。試験の支援制度は、試験を受けてから数年たたないと無料にならない。
例:3年目で...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修がひどかった。
今の時代に合っていない、叫ぶ、怒鳴り散らかす、軍のような声出しや礼儀を全員で、人事が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
6ヶ月〜2歳児までの施設内保育があり、子供を持つ女性は働きやすい。
育休・産休も6ヶ月〜1年は取れている。
男性はわからない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性でも育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休が1ヶ月と短いです。女性は子供がいると休むことが多かったり短時間...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ご入居者様との関わりは楽しく、感謝されることがやりがいに感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので勤務変更がかか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内研修制度は整っており、よく研修に参加する機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、通勤手当が少ないです。有給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年、試験があり希望者は試験を受けることで給料が上がっていました。新入社員には歳の近いスタッフがつき、指導するため相談などはしやすいです。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業が少なくリモートワークも週2できる
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った社員だけ役職が上がる
実績を上げる前に役職をつける...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みが取れます。休みは取りやすく良いです。フレックス制ということもあり休日出勤している方は他の日に休みをしっかりと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年間休日や年休も多く、年休取得も推奨されており全体的に休みやすい傾向はある
またリモートワークや時間年休なども柔軟に取ることが可能で、子育て...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
子育て中の人もたくさん働いていて労働時間やシフトを配慮してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は従業員...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業0を目指していてプライベートを削ることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場で判断できる程度の問題でも休みに確認の連...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は行事が被っていなければ取れます。残業は行事前はどうしてもせざるを得ないです。なるべく残業が多くならないよう、フリーの先生が事務時間を回...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすかった。休憩もしっかり取れた。
残業代は1分単位で発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
勤務時間や休日については、業界全体で見ると平均的な水準だと感じました。繁忙期や人員状況によって忙しさに差はありますが、事前に調整できる点も多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
夜勤明けの次の日は、基本休みか夜勤になることが多いため、そこでの時間が確保できるところはいい点である。体力のある方ならここで旅行に行ったりす...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
拠点によるが自身の残業はほとんどなく、また拠点全員が残業はできる限りしないという方針のためほとんど定時で帰ることができる。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 社会福祉法人永寿荘 |
|---|---|
| フリガナ | エイジュソウ |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 23億1084万円 |
| 従業員数 | 539人 |
| 代表者 | 永嶋美喜雄 |
| 本社所在地 | 〒331-0071 埼玉県さいたま市西区大字高木字亀田602番1 |
| 電話番号 | 048-625-5000 |
| URL | https://eijuso.com/ |
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