この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長さんをはじめ、会社に責任を持ち運営されている上司の皆さんが、新人社員の意見や気付きに耳を傾けてくださり、各部署の研修もさせてもらいました。...続きを読む(全378文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタアメニティの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタアメニティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長さんをはじめ、会社に責任を持ち運営されている上司の皆さんが、新人社員の意見や気付きに耳を傾けてくださり、各部署の研修もさせてもらいました。...続きを読む(全378文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長、役職のついてるいる上司が新入社員からバイトのみなさんまで、声掛けをし、一緒に頑張っていた続きを読む(全53文字)
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【良い点】
良くも悪くも、料理長の評価なので人間関係が良好で真面目にやっていればきちんと評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテルで勤務していましたが、トヨタ自動車の保養所的な位置付けだったので一年を通して業務の量は変わらず、安定していたと思いました。また、所在地が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トヨタの系列会社ということもあり、福利厚生はしっかりしていた印象があります。年に一度の健康診断も家族まで受けることが出来たし、3年しか在籍しま...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲良い。明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気の施設などは忙しい。有給を消化してはいけない雰囲気があり、体調...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規開業におけるスピード感や日々の中で最適解を見出していく部分については、役職があろうとなかろうと必要とされていたしそれらを達成しこなしていく...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップを感じたことはありませんでした。
おもてなしの仕事なので大変なことは多くありましたが、お客様が楽しんで帰ってくれることにとてもやりがい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、お客様との会話シーンは少なく、普通のサービスをする、しなくてはいけないシーンが多い。接客ではなく接遇と...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な事に挑戦できやりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にマルチタスクです。ある程度は部署で別れているが、フ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外の方との交流が増える。軽い言い方をすれば海外にいる気分。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が悪い。先輩や役職者の新人に対しての対...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どちらを向いて仕事をしているか分からなくなることがあった。
役員の顔色を伺いながら業務を行なうこともあり、時折お客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社トヨタアメニティ |
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フリガナ | トヨタアメニティ |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小倉敦 |
本社所在地 | 〒444-2225 愛知県豊田市岩倉町一本松1番地1 |
電話番号 | 0565-58-3520 |
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