伊丹産業の評判・口コミ一覧（全321件） 13ページ目

社員は、ひとぞれぞれ。こんなブラック企業でも腐らずに頑張っている人はいる。ただ、そういう人は得てして30歳を超えていて、転職をするタイミングを逃してしまっ...続きを読む(全322文字)

教育制度は皆無。新入社員研修があるが、新入社員同士が仲良くなるだけの会。
実務は先輩の背中をみて覚えるOJT教育のみ。いい先輩はきちんと一から教えてくれる...続きを読む(全181文字)

入社後のギャップについて・・・
今思えば、ブラック企業を示すのヒントは、随所にあった。会社訪問時に見かけた抑圧された感のある覇気のない社員。男性社員が着る...続きを読む(全191文字)

独身女性においては、それなりの働きやすさ。男尊女卑という意味で、かなり大切に扱われる。(女性にはそんな仕事をさせてはいけないとか)
キャリアアップという面...続きを読む(全373文字)

営業は、アホ、ボケ、カスとパワハラまがいの扱いをうけるので、何くそと頑張って成果が出た時の喜びはひとしお。もしくは、右から左に受け流し、どっかのパーキング...続きを読む(全188文字)

LPG事業には将来性がある。岩谷産業のように、戦略をもって行動をすれば。
社長、専務だけが実質発言権を持つ、強いトップダウンの企業なので、今後どうなるか...続きを読む(全388文字)

給料がとてつもなく安い。課長クラス(40代半ば)で400数十万円。社員は全員爆弾営業(自社商品を自腹で購入)で、例えばソフトバンク携帯を個人で複数台契約し...続きを読む(全737文字)

残業代を削ることに力を入れているので、他社と比べておそらく残業は少ないほう。でも、それは人件費削減のため。ワークバランスに対する取り組みは全くないし、お通...続きを読む(全264文字)

福利厚生について、有休は基本的にとれないが、利益部門(液化ガス系)と管理部門(本社総務部)の女性は取りやすい。事業所は、責任者の腹次第。
ある部門では、会...続きを読む(全187文字)

残業カットにより年々年収が減少。数年前が一番高かった。
爆弾営業(携帯、プリカ、コメ等々)により、可処分所得はさらに減少。
ボーナスの査定は、事業所評価...続きを読む(全176文字)

入社を決めた理由は良い理由は
業績の安定 事業の分散 事業における将来性 関西での規模 積立金
入社の不安に思う点は
既存のビジネスからの脱却...続きを読む(全160文字)

年収は、平均的で、年一回、昇給あり、2000円程度
40歳で給料は、上限約450万円くらいだと聞いている。
休みが少ないためそれほど、お金を使うことは...続きを読む(全157文字)

良いところは、安定企業であること、ただノルマ制でかなりきつい。
多方面の仕事をしており、出世は年齢制であり、
一族会社特有の、上下社会のため大変で、ガ...続きを読む(全182文字)

仕事へのやりがいと面白味は、全くありません。完全なトップダウン経営で、現場の意見などは無視されます。と言いますか発言自体許されません。イエスマンでなければ...続きを読む(全334文字)

40歳で昇給が止まります。入社依頼、年に2000円～3000円程度の昇給しかありません。部署によって個人的に40歳を過ぎても上がる方が少数いるというウワサ...続きを読む(全157文字)

当時、残業手当が相当あり、残業手当だけで月10万はありました。つらい残業ではなく大変
やりがいもありました。昇給は年2000円程度、ボーナスは年2回 4...続きを読む(全188文字)

社員には毎月、米170kg、ガソリン券5万円、ソフトバンク携帯開通1件のノルマを与えられ、クリアできなければ自腹で商品を購入させられる。部門長が何人いたり...続きを読む(全150文字)

この会社は、典型的な同族会社で一族であれば、特に実績もなく役員になることが可能。もしくは持ちゴマを大量にすっていれば、なれなくもないといったところである。...続きを読む(全160文字)

出産育児支援などなく、本社勤務の女性は結婚すれば強制的に退社させられる。結婚後働きたいならば、出先の営業所でないといけないという不思議な慣習がある。
宝...続きを読む(全176文字)

お客様にはいつもありがとう、ありがとうと言ってもらえるためやりがいはある。お客様に笑顔になってもらえるための心遣いをいつも忘れずにをこころがけていました。...続きを読む(全152文字)

女性の方は営業として採用されることは一切ありません。なので女性社員の方は基本的には事務職としての採用になります。ほとんどの方は結婚して退職されていきますが...続きを読む(全157文字)