全農畜産サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
動物が好きなら、いいと思います。動物を飼う上で色々と考えなくてはいけないことが多々ありますが、そういったことが苦にならないならいいと思います。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職時に、ヒアリングなどがあり、どういった点が良かった、悪かったなど聞き取りがありました。中々、本当のことが言える訳もなく。どうして良いかは、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職時には管理職がマニュアルにありがちな退職を引き留めるようなことばを棒読みしたことが記憶に残っている。管理職の多くは親会社（全農本体）からの...続きを読む(全225文字)

【良い点】
現場に目が届きにくいので、ある意味いいと思い人はいるかも。パソコンが出来る人が少ないので、出来るといいと思う。農業をやっている人なので、悪い人...続きを読む(全226文字)

【良い点】
畜産というと朝も早く、夜も遅いのかと思っていたのですが、結構のんびりした社風で部署によってはかなり定時に近い形での勤務が可能です。
人もゆるい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
農場には、専門技術職という職種があり、管理職だが残業手当が出るという、不思議な仕組みになっている。その職種になれば、基本給も高く残業代も出ると...続きを読む(全233文字)

【良い点】
JA全農と同じような研修制度が準備されています。新入社員、中堅社員、管理職社員など階層によって受けるカリキュラムが準備されているのは、大手の子...続きを読む(全243文字)

【良い点】
東京本社では、転勤なしを選べる事務職があるようだ。女性にとっては、本社の重要な機能も経験しつつ、東京限定だが、エリアを限定することで子育てや家...続きを読む(全213文字)

【良い点】
酪農系の資格取得者は厚遇される。酪農家の跡取りは特別に家賃補助や希望部署につけ、仕事をしながら酪農系の人脈を築くことができる。一方で一般家庭出...続きを読む(全252文字)

【良い点】
テーブルに沿って昇給。幅は1000円単位となるため、１０年勤務しても基本給は１万円しかアップしない実例もある。頼りの残業については厳しく削減す...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フルフレックスで、中抜けなども出来るが、打ち合わせばかりの日もあるため、あまりフレックスの意味がないときも多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事を家に持ち帰ることはあまりなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも急ぎの用で仕事の電話がかかってくることがありました続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業職はある程度自由に仕事をスケジューリングできるのでワークライフバランスは◎でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職、製造現...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みは1ヵ月前に申請をすれば概ね希望通りの休みを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務かつ年中生産をするため1週...続きを読む(全143文字)

【良い点】
直行直帰なので
基本ストレスがないです。
有給も取りやすく
フレックスを導入しているので
スケジュール管理は自分で行えます続きを読む(全67文字)

【良い点】
年休は取りやすい。年休は3営業日前に申請すればほぼ通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし大型の新商品の発売時は難しいが、何に1...続きを読む(全96文字)

【良い点】
家庭のことは最優先にして良い風潮はある。周りの理解があるので遠慮せず会社に相談すればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
可能な場合は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業務内容は頭を使う機会は殆どなく、内容もとにかく緩いです。
体力ある方であれば向いていると思います。
営業目標も一応設定されていますが、目標数...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休み。営業なので自分で計画して自由に動ける。家畜の飼料を切らすわけにはいかないので、長期連休は短い。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能。ただ、繁忙期は残業が増える傾向にあり。
【気になること...続きを読む(全133文字)