喜多村石油店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事はノルマを追う中で、達成できた時はすごく嬉しい。個人の目標が全員達成すれば自ずと店の目標も達成することにより、どうすれば売り上げが上がる...続きを読む(全234文字)

【良い点】
完全な年功序列なので、長くゆるく勤めたい方にはおすすめできるかもしれないが、役員の機嫌を一度でも損ねると出世からは遠ざかります。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業しても残業代が出ない為、定時後は抵抗無く帰社できます。
普段の業務も干渉される事が少ない為、ある程度の新規を獲得していればいいといった風...続きを読む(全267文字)

【良い点】
やる気があるように振る舞って幹部に気に入られれば成果に関係なく評価されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営、人材、売上にお...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険以外特になし。続きを読む(全31文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちは現場を視察しにくることが多く、好きな女の子には優しく接しますが、どうでもいい子には...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし、100年企業くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が安い
・常務は気分屋で現場の嫌いな子には当たりが強い
現場を運営し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その制度があるとはいえアルバイトは実費です。社員もたまに実費です。資格...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンスタンドという職業が将来的に今後のことはわかりません。しかし喜多村グループはホテルやトラックのボデー制作...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年一回。等級が上がらないかぎり2000円程度しか上がりません。10年いても2万円しか上がりません基本給が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員研修から店長候補研修、資格取得研修等かなり充実している方だと思います。研修にコストをかけている印象。資格取得研修も自社内で行い、教え...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現職では、日々の業務を通じて自分自身の成長を実感できる環境であり、基礎的なスキルを身につけることができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
おすすめしない職場(岡山店)
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴がある人もスキルレベルが低い
綺麗と思えない仕上がりで、真似...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員研修はとてもしっかりされていると感じます。時代にあわせた内容だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに...続きを読む(全141文字)

【良い点】
資格取得の支援制度が充実している点も良いところだと思います。例えば園芸アドバイザーなど、業務に関わる資格の取得を後押ししてもらえるため、働き...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新入社員研修は良く、店での研修も悪くなかった
良い上司に当たると、会社の研修とは別に業界知識や販売職についての研修をしてくれて、ためになるこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップのため、新卒でなくても定期的に研修や学習を受ける時間を設けられているので、環境はとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
色々なアイデアを出して研修をする
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が先生の様に研修をするので、なぜこの人から？という疑問が残った続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分で学んで資格の取得は可能、手当がつく資格もある。
取り扱い商品が多岐に渡るので、幅広い商品知識がつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導者がいない。見て覚えないと、何故できないのか。今まで何をしてきたのかと、否定され、精神的につらくなります。続きを読む(全75文字)