くみあい建設の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育制度はない。
その時の教育担当や上司によって、大きな差となる。
教えて貰えると思うな、自分で学...続きを読む(全86文字)

【良い点】
担当者レベルがお客様と打ち合わせて進めていけるので、自分のやり方、ペースで進めていける。
自分で設計からコーディネートまでした物件が出来上が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外勤者はお客様をコントロールすれば、自分の良いように予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みなので、休みも業者、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理部は残業も少なく、働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅部は営業の要望が優先されるので、無茶ね短納期でも仕事をこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
農協を母体として持っているため安定しているかと思います。
農協、全農の考え方に沿った就労規則を持ってますのでコンプライアンス面でも厳しい管理...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。急な予定や子供の行事などで休みが必要になった時も気軽に休むことができます。

育児面では非常に理解があり、共働きの方も...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時は社員旅行が年一回あり、国内二か所、海外一か所の中から選んで参加出来た。また社員寮は借上のアパートなどがあった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
保養所や会員制ホテルの利用権は充実している。東急ハーヴェストリゾートやエクシブなどにも宿泊することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、地域手当なし、401K最悪。
地域によって基準をつけるよりも、同じ仕事をし...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、これといったものはない。あるとしても実用性のないものはない。家賃補助も名ばかり。一般の会社のような手厚...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手社員の住宅手当が分厚い、20代後半までは会社側全額負担してくれ、35歳までは家賃の4分の3を会社側が負担してくてるのでかなり手元に残る金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学習支援といった名目で休日に外部講師を招き、資格取得講習会が開催されていた。また入社時は各セクションの研修や、継続的に部内研修が開催されてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料にかかわること以外は、何があるかよくわかっていない。通勤手当で交通費全額支給は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全142文字)

【良い点】
扶養している家族がいれば住宅手当がある。
年間休日は土日祝休みのため120日以上ある。
月の予定をある程度自分で決めるため有給消化はしやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間ドックが助成されるようになったのがよい。福利厚生のホテルもよく利用していてかなりお得に泊まれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
充実してるとは思う。年間120日休み。大型連休もある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない。401Kになり、自分で投資し...続きを読む(全90文字)