この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】社員向けの研修プログラムやキャリア支援制度など、福利厚生は充実していると言っていた。
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生は充...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安く泊まれるホテルがたくさんあります。
とても助かりました。
東京で3000円くらいで泊まれるところもあったのでよく利用していました。
会員に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒は半年間の研修を研修センターで行った後に現場に配属される。配属先は希望を第一〜第三希望まで出せるが希望通りに行くとは限らない。私は第三希望...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生面の良い点は、手当が厚い。
持ち家であっても2蔓延御住宅手当が出る点は非常に助かっている。しかし個人の資産である持ち家にも住宅手当が出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
寮完備で、家賃がかなり抑えれるので、貯蓄は多くできると思いました。冬シーズンにはスキー場のリフト券や割引券等も貰えるので良いと思います。また、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社の状況を詳しく知らないためはっきりとは言えないが、福利厚生や社内制度については標準的なレベルだと思う。
基本的なところはきちんとしている。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
そこそこだと思います。上場企業の普通のレベルだと思います。特に可もなく不可もなく、といった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ゼネコンということもあって、社員寮は数・質ともに充実していたと思います。私が入っていた寮はトイレ・浴室もそれぞれの部屋についていたし、しかもセ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
リゾートトラストの法人契約保養所が使えるのは大きいです。
またホテル等の割引や各支店内でのホテルのお得なご利用キャンペーンの案内等もされており...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給与ベースは高めで、残業手当も補填される。内勤は残業時間を減少傾向にあり、有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は、独身寮/社宅/社宅がない地域は借り上げ社宅扱い制度があったので、福利厚生は充実していたと思う。ただ、制度で保証される額も年々減っていた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当など若い社員の人にとってはかなり手厚いと感じた。住む場所などは現場代理人の許可があればどれだけ家賃が高くても1万5千円程度の自己負担だ...続きを読む(全162文字)
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福利厚生については、かなり充実した内容となっています。
利用する方もかなりいるので、安心できました。
社内制度も、きちんとしています。
大手企業とし...続きを読む(全163文字)
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建設現場ですから長時間労働で休みは少ないです。住宅街のマンション現場なら日曜日は休みでした。でも、土曜日と祝祭日は仕事です。郊外等の商業施設の現場では周り...続きを読む(全208文字)
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入社当時はバブル景気のため、臨時ボーナスが支給されたり、英語研修制度もありました。
その後景気後退につれ、恩恵も減少。
給与に関しては、中堅ゼネコンの...続きを読む(全204文字)
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現場の労働時間については、工期の問題もあり、忙しいときはかなり忙しいです。
休日出勤も当たり前にあります。それは覚悟が必要です。
ただし、異動時や、工...続きを読む(全150文字)
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営業職は、要領よくやれば週休2日取れます。労働時間は上司または得意先によります。住宅補助あり。社内食堂あり。出産育児休暇あり(結構、使われています)。2年...続きを読む(全152文字)
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人気のある保養所などは抽選ではなく、コネで取得。
毎月の資格手当ても無いので、資格取得への熱意が失われるが、資格取得して転職に備えるべき。
有給休暇を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
帰省費が月3回ある。領収書なし、実費の2割増し(税金を考慮している)でもらえるため、帰省しなければ実入りがよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最近は一級施工管理技士の取得について、支店毎で勉強会等を実施して支援を行なっているようである。その代わり、不合格だと説教メールが来る。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時に家を出て、帰りは早くても20時半くらい。休みは4週6休程度。休日も疲れて寝て終わる。
ワークライフバラン...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に追われるだけ。上司が仕事のやりがいについて熱く語ることがあり、それを若手に押し付けること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはり施工管理は拘束時間が長く仕事して寝るだけの生活になって趣味に時間が割けないので退職を考えている。週休2日の現場も増えているので昔よりは改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社ができるだけ週休2日を推奨しているので、繁忙期以外はしっかり休める。有給もしっかり取れる。会社がdx化を進めているので少し現場の負担は少な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分の任された工事がうまく行った時や建物が出来上がった時など。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と事務仕事が多いので苦労している。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
借上社宅手当(9割補助※諸条件有り)、単身赴任手当(自宅までの往復交通費4回分/月)、大都市住宅手当、大都市勤務手当、現場代理人手当、営業手当...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようだが、社宅の所在地を選ぶことができなかったこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚いと感じます。
給料も悪くないので散財しなければお金は間違いなく貯まります。
ボーナスは平均って感じです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生については普通です。特段優れてる部分も劣っている部分も無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅補助など...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リモート勤務やフレックス、家賃補助や財形、企業型保育園補助など大手にありそうな福利厚生は基本的に網羅している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅手当は地域によるが最大3万円まで貰えました。
その他にも別居手当などあり、結婚した場合2倍もらえるという仕組みでした。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学習支援などは、会社自体の資格もあり、
不動産に従事する者として、とても勉強になることも多いと思う。
管理戸数も多いので、色々な物件や、人とか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家賃補助があったら福利厚生は十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などがないのでその辺の精度があるととてもいいとおもった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員寮の寮費は格安で、寮母さんの作るご飯が安くて美味しい。健康のことも考えられてるメニューで最高なご飯だった。寮で働いてる人たちはみんな良い人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て改善したほうが良い。有給はほとんど使えない。有給を取得しようとすると、怒られてしまうこともある。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,721人 |
売上高 | 3721億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 882万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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