新生テクノスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
階層別研修は、役職がつくまでは、ほぼ毎年あり各年度で必要となる一般的なスキルを習得する機会があり、確実にスキルアップにつながる。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が増えないどころか減っている気がする。
社員数が減っていく中で、会社として成立していくのか先行きが不透明。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
鉄道の安全、安定輸送に役立つ仕事なのでやりがいはある。
責任者をやるようになれば自分で予定を立てれるので勤務の調整はしやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事をすればするだけ給料がもらえるが休みが少なくなる。
年末年始、GW、お盆はまとめて休みが取れる(10〜13連休ぐらい暦による)
【気にな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の女性社員はいるが、現場で女性が働ける環境を会社が作ってないように思う。鉄道の現場では女...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とパライベートの割合は8:2で仕事に偏り、家族や自己の時間はなかなか取れない。休日出勤も多く夜勤もあるので体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
建設業という業態上、男性主体の職場ではありますが、働く女性はワークライフバランスを充実させて就業している。結婚、出産、育児等のイベントで退職...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新幹線やリニアに携わることができるのはやりがいとしてあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わる為ついてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職は当たり外れがでかいが当たりなら休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの管理職が上司になるとほぼ休みは取れない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休は取りやすい「女性のみ」
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はかなり少ない。女性社員は3年近く入社していない。派遣の女性は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。申請時に突き返されるようなことはありません。自分の仕事に調整が付けば前日の申請でも大丈夫です。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生は結構充実していました。賞与は年2回あり、社会保険や交通費などは支給、あとは祝金も多くありました。人によっては住宅手当などもあり、産...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生等は親会社の東洋紡になぞられている。そんなに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社での勤務はほとんどなく、どちら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
各種社会保険や退職金制度など基本的な福利厚生は整っている方です。また、住宅手当もあり生活面でのサポートは感じられます。そして、研修制度もしっ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があるがあまり意味がないように思える。他事務所と関わるのが委員会の時くらいしかないので、必要なのかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ。費用は会社から出る。と会社から言われ受験するので、申込書のコピーを持って費用をお願...続きを読む(全596文字)

【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
福利厚生は周囲の会社と見比べても比較的良いほうだと感じた。例えば、benefitの福利厚生では飲食店・美容・映画などの娯楽で割引が効いたり、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)