ＣＢＣクリエイションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業種や時期によりけりですが残業はほぼなかったと思います。
改編期は番組のリニューアルや特番なども多くなるため業務量が増える傾向があるので自分も...続きを読む(全296文字)

【良い点】
テレビ番組制作における現場に携われるので勉強にはなると思います。そのぶんちゃんと見て学ぶという事が大事になってくるのではないでしょうか？教育体...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私は情報番組のアシスタントディレクターを務めました。主に中継に参加していたものですから、様々な場所に行く事が多くそういうのが好きな人ならこの仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応は大きな企業の子会社なので、突然大幅に会社が傾くという不安はない。
CBC本社での正社員採用は新卒でないと難しいし、番組制作会社に入って各...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社員が多いので色々な人と話せる。テレビ局のすぐ隣にある100%子会社なので大きな会社にいる実感は持てる。中継スタッフなどだと経費で昼食代などが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は賞与がないものと考えた方がいい。
入社時の給料は高めだが、年俸制のためである。
また、出向する場合は、会社に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給料は悪くなかったです。新卒入社にしてはもらっていた方だと思います。私の場合は、残業代でさらにもらっていた気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がつくもののそれ以外での給料アップはあまり見込めません。
技術職はとにかく残業時間がすごいので結果として...続きを読む(全113文字)

【良い点】
結果を出している制作スタッフは順調に昇給していた。クリエイターは実力や役職があってもあまり高給にはなりにくい風潮だった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
評価の基準はいまいちわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。残業をすることでいかに残業代を増やし、その分給与を上...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
作画スタッフをまともに評価出来る人材がいなかったです。
年収を上げるべく、賃上げ交渉をしたら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年1回の評価制度により、翌年の給与額が決まる年棒制で、毎年少しずつ昇給はする。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はほ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
独立系映像制作会社のため、局の垣根を越えて、様々なクライアントからの案件に携わることができる。
意欲があれば新しことにどんどんチャレンジさせて...続きを読む(全159文字)