ソニー・ミュージックエンタテインメントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全189件）

【良い点】
スタッフは圧倒的に女性が多い、男性は応募自体も少なく続かない印象がある。男性に対してなにか良くないことがあるわけではなく、純粋に女社会が成立...続きを読む(全154文字)

【良い点】
音楽が好きな人にとっては天職かと思う。毎日さまざまなジャンルの音楽やイベントに関わることができ、業界関係者との人脈もかなり作れるのが良い。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
契約期間満了のため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には働き方が合わずに契約期間を迎える前に辞める方もいる。半年契約で更...続きを読む(全114文字)

【良い点】
さすがの大手なので福利厚生というか手当が大きい。土日祝に勤務すると休日出勤扱いになり、かなり手当がもらえる。ライブ業界は土日祝の稼働が当たり...続きを読む(全142文字)

【良い点】
エンタメ業界で1番の名が大きい会社なので、転職に役に立つ。
部署によって勤務じかんなどがかわるのでか、一概には言えないが、とてもホワイトでは...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員は休みが多くもらえるため、ワークバランスは良くなるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より下の人間には福利厚生の良さ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
とても働きやすくていい会社でした。色々な事にトライできます。大きい会社なので、大きい会社でないとできないことが色々とできる環境です。部署やセ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々なメニュー(日替わりもあり)の社食があります。食堂の雰囲気もいいです。本社ビルはとてもきれいでセキュリティも安心です。誕生日に好きなCD...続きを読む(全186文字)

【良い点】
食堂のごはんも栄養満点！オフィスもいつも清潔で仕事がとてもしやすかったです。コーヒーも美味しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アニメ業界の勢いとともに音楽業界もまだまだ伸びていくと思います。海外でのさらなる進捗もとても楽しみです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良い意味でゆるい会社で社員みんなの仲がとても良かったです。上司の方も頼りになる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの時にはあまり女性で管理職についている方はいなかったです。管理職の女性の方は頼りがいがあり親切な方ばかりで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事のやりがいに関しては成果が目に見えてわかるので、達成感もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間がと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新入社員研修がとにかく楽しく時間があっという間でした。みんなで登山したのが良い思い出です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
時短勤務になってからもすんなり帰宅することができました。お子さんがいる方でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
しっかりお給料は出してくれます。休日手当や出張手当などもちゃんとありました。評価も毎回きちんとしてくださっていました。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム編成はあるが、どちらかというと1人で黙々と作業をするような感じで、もっとチームでものづくりがしたいと思った...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給消化100%なのでプライベートとの両立がしやすい、フレックス制なこともあり、自由な時間に出社退社が可能。有給以外にも半休をとれる環境が整...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アプリ開発をしていましてが、自分でコードを書いていってそれが動いた時にはやりがいや面白さを感じた、自分の構想するものが形となるのが面白かった...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは2年半が契約の上限となっているが、もし妊娠した時に辞める以外の選択肢がない。入社時に説明されているこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ハードが売れない時代、ソフト面でのグループ決算への交換は大きい。今後しばらくはアニメ事業の拡大も期待できる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
常にエンタメトレンドの最前線を走り、日本のエンタメ事業を牽引する存在として、やりがいを感じていた。人々の娯楽となる音楽・アニメ・ゲーム関連の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
マニュアル化されているものなどなく完全OJT、もしくはいきなり実践型
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人材育成の概念が全...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価制度は部門による、上司面談がかなり少ない部門もある。役職あるキャリアを築くには、グループを横断するか、出向組に入ることがマスト。
【気に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
リモートの導入
業界柄、始業時間が遅い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アーティスト担当、もしくはそれに付随する仕事に就く場合、...続きを読む(全157文字)