テレビ東京制作の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
少数精鋭なので風土があっていれば、
居心地のいい会社だと思う。
コンプライアンス意識も徐々に高くなってきており、
ハラスメントなどを減らす努力...続きを読む(全314文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
テレビ東京の代表的な番組を担当できる。
報道番組セクションは５、６年前に撤退したので
『ガイアの夜明け』『カンブリア宮殿』など
テレ東の看板報...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• ディレクター・AD
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収の30％近くを占めるほどに年間賞与は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界特有の厳しい労働環境なので、
給与が...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プロデューサー・AP
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
報道健保なのでまあまあ良いものである。積立や社員株購入制度など、局員と準じるものは多く社内制度はいいものである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プロデューサー・AP
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
子会社なので、基本は組織マネジメントを含め重要な事を教えてくれていたと思います。予算管理もしっかりと学べたし番組スキームも主体的に関われる。
...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プロデューサー・AP
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
子会社なのでまず潰れる事はないのが一番良かった。年収も右肩あがりでした。
また、上手く会社を使えればどんどんやりがいのある仕事が増えていく、上...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ディレクター・AD
• 正社員

【良い点】
正社員の年収は妥当と言えるレベルにはある。
テレビの制作会社でありながら、子会社であるがためにほとんど機能していないハンコを押すだけのプロデュ...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ディレクター・AD
• 非正社員

【良い点】
社員になれれば待遇はテレビの制作会社としては最上級にあると思います。時間の拘束は担当の番組にもよりますが、残業代もつくし、ボーナスもしっかり出...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ディレクター・AD
• 非正社員

【良い点】
社員に対しては残業時間の報告書を提出させて、時間超過しないように毎月チェックをしている。
【気になること・改善した方がいい点】
社員以外...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• ディレクター・AD
• 非正社員

基礎的な研修は1週間ほど会社会議室で総務担当の方から受け、社内の事務的処理方法や社会人としての常識を学びました。その後は様々な部署を見学し希望部署だったと...続きを読む(全221文字)