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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

学生口コミグランプリ 2025年度受賞ラベル画像 後輩におすすめしたい企業ランキング 2026年度受賞ラベル画像
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全91件)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全91件中1〜25件表示

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考を受けた立場では、年収や評価制度について詳しく知る機会が少なく、良し悪しを判断できるほどの情報はなかった。続きを読む(全55文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

平均年収1,000万円超と業界屈指の高水準を誇っており、担当IPのヒットやプロジェクト成果が公正に反映される成果主義が定着しています。続きを読む(全67文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一方で、部署や担当業務によって業務量や働き方には比較的差がある印象です。給与水準を最優先するというよりも、配属部署によってはワークライフバラ...続きを読む(全252文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
BAと言われる契約社員でした。昇給は基本的にはありません。相当な実績や社内政治を踏まえて、正社員登用や業務委託を...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないし、ボーナスもない。みなし残業。私自身、ここら辺が気にならないくらい...続きを読む(全100文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低く、かつ上がらない。また、評価制度も定量的ではなくかつ上司との相性による。良い評価を得ても大きく...続きを読む(全105文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果をきちんと評価してもらえる環境です。年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを見てもらえるため、モチベーションを維持しながら働けます。頑張り...続きを読む(全180文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プロデューサー・AP 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は業界の平均水準に達しており、日頃の努力が賞与などにしっかり反映されていると感じます。評価制度も透明性が高く、納得感をもって働けていま...続きを読む(全116文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

正直とても高いとは言えないが、新卒エンタメで見れば高水準なほうだとは思う。続きを読む(全37文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

ボーナスが会社の業績に依存する点、エンタメのやりがい搾取気味な点。続きを読む(全33文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年俸制だが、大卒の初任給としてはエンタメ業界の中では高い水準だと思う。続きを読む(全35文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

年収が他業界と比較するとかなり低い。業界内では上の方。続きを読む(全27文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制なので1年間の支出を管理しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が見込まれている。以前、家賃補助などをつけない代わり...続きを読む(全192文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年収は高いように見えるが、実際のところどうなのだろうという疑問はあった。続きを読む(全36文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒットを出している部門の所属であれば、かなりの賞与を得ることができる。20代で1年収1000万円近いケースもあるよう。基本給は抑えられていた...続きを読む(全180文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

メディアだから仕方ないとは思うが、私は他の業界も見ていたので低いなと感じる。続きを読む(全38文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

部署や担当アーティストの稼働状況により繁忙期はありますが、スーパーフレックス制度を活用して柔軟に働ける環境です。オンオフの切り替えはしやすい印象でした。続きを読む(全76文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒は年俸427万円+賞与なのでかなり高いと思います。続きを読む(全27文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給35万円ですごく良いです。ただ手当込みでこの値段みたいです。ある時から昇給額がぐんと減るということを聞きました。続きを読む(全59文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

大手エンタメ会社のため、初任給は他のエンタメ会社よりも高い。続きを読む(全30文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前にベースアップもありましたので、、満足できております。
契約社員でもランクによって賞与があります。続きを読む(全57文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エンタメ業界の中では新卒の初任給も高めだったように思う。続きを読む(全28文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

30代で600〜700万が想定年収である。チャレンジシートで評価される。続きを読む(全36文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界で1番の名が大きい会社なので、転職に役に立つ。
部署によって勤務じかんなどがかわるのでか、一概には言えないが、とてもホワイトでは...続きを読む(全118文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

実力や成果を評価する傾向があり、年齢に関係なくチャンスが与えられる環境。続きを読む(全36文字)

全91件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

作品への出資から制作、収益の回収までをグループ内で手がけているため、一つの作品に最初から最後まで関われる点が大きな魅力だと感じた。続きを読む(全65文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

アニメは海外での人気が伸びており、『鬼滅の刃』の無限城編でも海外の興行収入が国内を大きく上回った。同じソニーグループの配信サービスを通じて海外に届けられる...続きを読む(全94文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考の段階では、働き方や福利厚生について具体的に知る機会が少なく、特に良い点も悪い点も感じなかった。続きを読む(全50文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社員の方の働き方を直接知る機会は少なかったが、面接が終始穏やかな雰囲気だったこともあり、無理なく働けそうな印象を受けた。続きを読む(全60文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

作品の世界観を軸にした主題歌、グッズ、大規模イベントの連動など、グループのエンタメ総合力を背景にしたスケールの大きなビジネスを推進できることにやりがいを感...続きを読む(全84文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

総合エンタメ企業として、音楽だけでなく、アニメやイベントなどで相乗効果を生める上、グローバルIP経済圏が拡大している分将来の見通しも明るい。続きを読む(全70文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

夜間のレコーディング立ち会い、土日祝日のコンサート会場への同行、急なスケジュールの変更対応など、忙しい時期は自己管理が必要になるそう。続きを読む(全67文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

非常にカジュアルで風通しが良く、エンタメへの熱量を持った社員が年次を問わず自由闊達に意見を戦わせるオープンな社風です。続きを読む(全59文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明化の社員さんは業界トップの事業規模と高待遇を理由に入社し、社風のカジュアルさに驚いた一方、華やかさの裏にある自律的で泥臭い業務にギャップを感じたそうです。続きを読む(全79文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

色々な部署の社員の方々が話されていたが「好きが直結」や「好きに囲まれる」というワードが多く出てきた。自身が好きなことを仕事にしている印象を持った。続きを読む(全73文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ

TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は劇場にもよるが、結構良く、比較的長時間働くことができる。働こうと思えば深夜0時過ぎまでシフトを出すことができるので、大学が忙しい人にも...続きを読む(全478文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボルテージの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司への風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても、昇給額が少ない。また、役職を一人で複数持っていることもあり、...続きを読む(全107文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社にいる人たちはあったかいし、いい人ばかりこの人がいるからやめないとかこの上司のために頑張るとかみんなが言うくらいに人いい人が多い。
やれ...続きを読む(全484文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手取りだと少な目ですが
インセンティブがあるので、自分の結果次第では多く稼ぐことができます。
新規営業なので大変です。
評価は自分の売上次第...続きを読む(全192文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタジオぴえろの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

選考を受けたのは営業職で、営業職に関しては、1日7時間の労働で初任給が約24万円(10時間の固定残業込み)と特別高い訳では無いが、アニメーション制作会社の...続きを読む(全91文字)

株式会社AOI Pro.の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件ごとに手当が出る。プロデューサーになれば大幅に給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い、固定残業代が...続きを読む(全137文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給制ですが、夜勤だと×1.25倍もらえるので稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が1300円と業務量や責任の割には低い...続きを読む(全80文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社テイクシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社よりは給与水準は高いと思う。年2回の賞与に加えて年2回皆勤賞のような手当もあり、定期的にまとまったお金が入るので、お金に困ることはな...続きを読む(全152文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社文学座の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 秘書 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がとにかく低いです。周りの友達のお給料を聞くと、ぜっったいに言いたくないくらい、低いです。この仕事量でこの...続きを読む(全111文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は見込みを超えると支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的なアシスタントディレクターとしての初任給はいい方だが
年数...続きを読む(全102文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
設立日 1968年3月
資本金 1億円
従業員数 2,000人
売上高 671億2000万円
決算月 3月
代表者 岩上 敦宏
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
電話番号 03-3515-5050
URL https://www.sme.co.jp/
採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
ソニー・ミュージックエンタテインメントは1968年3月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は2,000人で、売上高は671億2000万円になります。
NOKIZAL ID: 1130895

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