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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。会社に合ってないのに無理矢理親会社と同じ評価制度を使用しているため、評価しよ...続きを読む(全103文字)
プレミアムキッチン株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。会社に合ってないのに無理矢理親会社と同じ評価制度を使用しているため、評価しよ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やったところで評価もされないので、モチベーションもあがらない。評価はすべて出来レースで、上が上げたい人を上げてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はきっちり消化させてくれます。当たり前ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生働く会社ではないです。それなりに勉強させても...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のやりかたを踏襲しているだけで実態に合わない。金も時間もかける意味があるのかはなはだ疑問です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社宅があるのは助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰のための制度なのか不明。だいたいが管理職が仕事やった感を出すため...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに会社につくすこと、犠牲になることが素晴らしいという考え方が少なくともある。管理職は休みも当たり前のように...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在は黒字経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売上が伸びた事業の一つ。取引先の影響を受けやすく、将来生き残れるか分からない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
間接部署に配属されると産育休は取得しやすい。周りがフォローに入ろうと自ら動く傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出世...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間接部門はなるべく残業しないように業務改善が進んでいる。有給消化や三連休を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員は...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
所属する課によるが、やりたい事は上長がなるべくヒアリングしてくれる。
課によるがパート従業員と仲が良くコミュニケーションを良く取りながら業務...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価制度が取り入れられてパートでも頑張った分、評価が上がり時給が増えるので、とてもやりがいを持って仕事に取り組めます。
あと、リーダー手当、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
余りなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく黙って黙々と単純作業の繰り返しで機械の如く働かないとチェックが...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用がほとんどでまとまりの無い会社って感じでした。会社設立から3年経って赤字経営が改善されるのはいつになるこ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | プレミアムキッチン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プレミアムキッチン |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 2億9000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩津晃 |
| 本社所在地 | 〒675-1322 兵庫県小野市匠台19番地 |
| 電話番号 | 0794-64-9072 |
| URL | https://www.premiumkitchen.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.premiumkitchen.co.jp/recruit/ |
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