この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は黒字経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売上が伸びた事業の一つ。取引先の影響を受けやすく、将来生き残れるか分からない。続きを読む(全79文字)
プレミアムキッチン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
現在は黒字経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売上が伸びた事業の一つ。取引先の影響を受けやすく、将来生き残れるか分からない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
間接部署に配属されると産育休は取得しやすい。周りがフォローに入ろうと自ら動く傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出世し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
間接部門はなるべく残業しないように業務改善が進んでいる。有給消化や三連休を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員は実...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
所属する課によるが、やりたい事は上長がなるべくヒアリングしてくれる。
課によるがパート従業員と仲が良くコミュニケーションを良く取りながら業務に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修は受けたいと言えば基本的に受けさせてもらえます。資格の取得等も積極的に受ければ受験料も補助してくれます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
週休2日固定休で、有休もたくさんもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は繁忙期のため、ほぼ休めません。コンビニ事業なの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職も割と多い会社だと思います。育児休暇等も取れ、時短勤務もできますが、24時間年中無休のため、小さい子どもを抱えて復帰するのは覚悟が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なかなか男性の育児休暇は取れない会社が多いと思いますが、かなり取得率は良い方かと思います。また、親会社の商品を安く買えたりするのはいいと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
パートの人も寸志があったり、時給アップの評価制度があります。また、社員も長く働けば給料は上がっていく仕組みです。頑張りが昇格や評価につながりま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤補助がある。持株会がある。
自社製品や親会社の製品を安く買える社販が充実している。お中元やお歳暮も安く買える。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
工場の製造の社員は男性が活躍しているイメージですが、この工場では女性の方も役職がついている人がいるので、女性の方も充分に上を目指していけると思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日は自分の休みたい曜日を入社した時に指定できるので助かります。途中で曜日を変更したい時は社員と相談して変更してもらえます。
有給も比較的希望...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ライン作業なので、初めは速さに戸惑うこともありますが、慣れると簡単だと思います。
作業も単純な事ばかりなので、難しくはありません。
重たい物も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
セブンイレブンの商品(PK小野ではサンドイッチ、惣菜、デザート)を作っていきます。月に1回、あるかないか、初めてみる本当の新商品があったりする...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をそんなに取っていないのに、「有給とりすぎで他の人が休めない」「有給おおいから昇給な...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
パート同士の仲がいいので、なにか困ったことがあっても相談したり応援してくれたり、支えてくれます。パート同士で色々 考えたりすることも多いです。...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
評価制度が取り入れられてパートでも頑張った分、評価が上がり時給が増えるので、とてもやりがいを持って仕事に取り組めます。
あと、リーダー手当、サ...続きを読む(全176文字)
会社名 | プレミアムキッチン株式会社 |
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フリガナ | プレミアムキッチン |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝村稔 |
本社所在地 | 〒675-1322 兵庫県小野市匠台19番地 |
電話番号 | 0794-64-9072 |
URL | https://www.premiumkitchen.co.jp/ |
採用URL | https://www.premiumkitchen.co.jp/recruit/ |
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