会津商工信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
繁忙日以外であれば、有給休暇は取りやすいと感じる。基本的にはカレンダー通りなので、ワークライフバランスを大切にできる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
地域密着型のきめ細かいサービスを提供できる点。ビジネスマッチングの機会提供などにより、企業の販路拡大等の企業価値向上を支援できる。結果的に持続...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様から感謝の言葉をいただいたり、笑顔を見ることができた時にやりがいを感じる。自分の対応や提案がご希望に添えないこともあり、難しさも感じるが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人材の育成に力を入れており、研修制度は充実していた。資格試験などもあるため社会人になっても勉強し、能力向上を目指したい方にはおすすめできると感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
常識的な方が多く、分からないことや、困ったことがあればなんでも相談しやすい環境だった。指導等も親身におこなってくださるのでありがたい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年間休日は土日祝のカレンダー通りに休むことが出来るので、プライベートと仕事の両立は可能かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職について、上司次第ではあるが、適切に対応してくれるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方金融機関の将来性。
人事の対...続きを読む(全93文字)

【良い点】
金融機関であるためカレンダー通りの出勤日数であり、休日出勤はほぼほぼ無い。有給については、希望通りにとれる。急な体調不良や家事都合でも対応して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍年数に応じて様々な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張研修への参加意思の確認は無いため年度初めの年間研修日程で自身が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
金融機関職員としての一般業務・知識等は身につくように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容についてはやって覚えるしかないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)