小泉北関東の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識がとても求められます。
また、女性だからといって電話に出るとお客さんから女の子？男の人に代わってとこの時代...続きを読む(全142文字)

【良い点】
近年でワークライフバランスを重視するようになり、有給が取りやすくなったり、残業時間が少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご...続きを読む(全152文字)

【良い点】
職種、配送ドライバー固定残業代が出るようなって年収があがった
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに人事シートというのを書いて自己...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種は配送ドライバー・入社当初は月一回の土曜出勤や残業時間多い状況で残業代が出なかったが、年々状況改善し、現在は、完全週休2日、固定残業代、ワ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的一人で1.5トントラックでルート配送。配達先(取引先事務所、倉庫・リフォーム、建設現場)一人なので気楽にできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自信を持って営業を推進している所。
よくも悪くも、それだけを念頭に仕事していれば会社では優秀な扱いをうける。人格人望等は皆無。とにもかくにも売...続きを読む(全387文字)

【良い点】
良い意味では営業は物を売れば良くて社会的な法規等とは無縁であること。営業成績次第では無秩序なこともまかり通ってしまうこと。仲間意識は変則的な繋...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅設備機器という幅広い分野の商材や管材を扱うため、覚えることも多いです。それゆえに最初は苦労しますが、知れば知るほど提案力も身に付いて、また...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年に１回、会社全体やグループ会社全体で新年会等の集まりがあり同僚に会ったりできる。
営業成績がノルマに達していなくても年２回のボーナスはある程...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)