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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今になってみると、と言うか考えても特には見当たらないと言うか分からないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
久しぶりに近くを通っ...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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株式会社長野サンコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長野サンコーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長野サンコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今になってみると、と言うか考えても特には見当たらないと言うか分からないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
久しぶりに近くを通っ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
十数人で回してた検査係、子育て中の方も急な休みも100パーセント対応して運営と言うか会社の中の部署として
やって...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特には無いと言うか分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだった為、福利厚生の方は余り良く分からない。社員の人達は何かし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
検査係の方は子育て中の人を積極的に採用して、急な休みも100パーセント対応してた。LINEで連絡もありがたかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
コロナになり、軒並み飲食の仕事はなくなり、やむを得ず製造業にスイッチ。未経験でも積極採用でフルパートで雇用してくれたのはありがたかった。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
早くから太陽光発電事業を行っていた点に時代の潮流を読んでいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手資材チェーンの出店が、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる先輩社員や上司がどんどん退職しており、このまま会社にいて良いのか不安に感じる...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新事業も視野に入れて常に前向きな会社運営を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
表面処理に特化しており、顧客側の影響を受けやすく、...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社についているから仕事はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ経費削減で年々仕事量は減っている。外の仕事をとってくる...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手ですから、これからも大きく傾くことはないかとおもいます。
派遣社員としても時給は他社より高めで、長く働いている人も多くいたので、みんな満...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
電子機器に欠かせないはんだやフラックスの製造をしてるので、事業自体は変わらず安定が続くと思います。あとは新しい製品の開発も続けてるので、環境...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業が強かったこともあり比較的大きな客先を掴めていた
鋳造自体はなくなることがないような業界なので安定はしていると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
伸びている部署や仕事もあります。新しい金脈を見つける努力はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな柱の一本である遊技機が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の部品がメインなので車が売れないと今後厳しい時代になると思う。現に会社を退社する...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社独自の技術力があるため、長年取引がある会社は優位性を保てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業が長い会社のため、機械や施...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社長野サンコー |
|---|---|
| フリガナ | ナガノサンコー |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 66人 |
| 代表者 | 宮坂宏幸 |
| 本社所在地 | 〒392-0015 長野県諏訪市大字中洲4771番地 |
| 電話番号 | 0266-54-2300 |
| URL | https://www.naganosankoh.jp/ |
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