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旭工精株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭工精の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭工精株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に旭工精株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭工精の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.4
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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旭工精の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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旭工精の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

旭工精株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EVや自動運転の車の部品を作っていく事、時代にあった製品の製造を行っており、事業の将来性はあると考えます。また、IoTやAIを駆使した製造ラ...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭工精株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年に一度社員評価用のテストがありそれによってボオーナスをさていしています。
    内容は五教科の国語算数りか 社会英語
    レベルハ中学校程度ですが、対策は必...続きを読む(全159文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2012年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 45年前 キャリアカウンセラー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    うるさい上司もいなくてほんとうに働きやすく、過ごしやすいです。
    それなりに従業員のなかも良いですし、毎月飲み会もありましたね。
    だからといって、遊ん...続きを読む(全230文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はあると思います。
    会社の事業は順調です。
    業績は順調です。
    給与も順調です。
    これからは日本だけじゃなく、海外にも足を広げる必要がありま...続きを読む(全162文字)

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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    旭工精を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年9月21日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に温和かつ、ロジカルな方が多い。コンプラ意識が高いので、特に男性の管理職は女性社員を丁重に扱ってくださる雰囲気はある。変に飲み会なさそう...
    続きを読む(全242文字)

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    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    非効率な面が多く、過去の経緯で残ってしまっているが事業再編により断片化していて全体像を見て改善することができないも...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年10月4日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助や慰安旅行がある点は良い
    良いか悪いか社内改善活動が残...
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      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    管理職になるとなかなかの待遇になるようです。若くしても実績をどんどん出せば早期に出世できるチャンスも与えられているように見受けられます。その分...
    続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年1月3日
    回答者:

    【良い点】
    契約社員でも賞与が出ることには出る。
    年2回支給され、勤務態度や実績を基に、自施設長とそれ以上の上長が評価をすることで金額が決まる。
    【気にな...
    続きを読む(全131文字)

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    旭工精の 他のカテゴリの口コミ

    旭工精株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給や賞与、昇進などの評価制度は不明であるが、辞める方も一定数いる為、実力次第では昇進のチャンスはある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全269文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でもアットホームな環境です。何か不安なことがあれば親身になって相談にのってくれます。一致団結するための場を役職者や一般社...続きを読む(全188文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    問題点などの解決策を自らが考えた上で上司に相談する事で、サポートを受けながら自らが進んでやっていける風土があります。そういった挑戦心のある方...続きを読む(全173文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいと思った事を伝えた上で、上司との話し合いで、その方向性に進むことができるようなキャリアパスがあります。また、自分たちがこうしたいと思...続きを読む(全156文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に残業する日としない日を明確に分けられているので、自分の時間をやりくりするのにはとても良い環境であると感じています。続きを読む(全67文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社と比較して海外勤務へのハードルが低いこと。他社なら部長クラスが海外駐在員として勤務しているが、ここでは若手レベルでも海外駐在員として勤務...続きを読む(全186文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 海外営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    海外勤務される方で独身で人とシェアハウスに住むことに抵抗がない人にはとても良いと思う。独身の海外勤務者は全員強制的にこのシェアハウスに入居さ...続きを読む(全198文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でやる気を重視していることから、女性でもやる気があれば裁量の大きい業務を任せてもらえるような雰囲気があります。男女ともに明るく元気が...続きを読む(全177文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・教育体制に関して
    実務に関しては教育という概念がなく、現場で自分で見て学んでいく必要があります。
    しかし、大手自動車部品メーカーと取引があ...続きを読む(全197文字)

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    旭工精株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・若手でも手を挙げれば挑戦させてくれる文化があります。
    ・海外にも生産拠点があり、希望すれば20代でも駐在員として海外での勤務に挑戦できます...続きを読む(全185文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社スノーピークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャンプブームの終焉でアウトドア用品の販売は厳しいがアパレルは好調
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業がいても売れる商品が、少なく...続きを読む(全88文字)

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    株式会社豊島製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く環境は全体的に整っており、上司や同僚とのコミュニケーションも円滑でした。業務量は時期により波がありますが、成長につながる経験が多い職場だ...続きを読む(全82文字)

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    シンポ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    シンポ株式会社の事業は、今後も需要が増える分野だと思う。ただ、競争が激しい業界だから、常に革新が求められるなと感じた。市場の変化にどう対応するかが課題だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社トヨトミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ストーブは磐石
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ストーブ以外の製品が無い、新しい製品を作ろうとしているが何も出来ずにいる、負の連鎖に...続きを読む(全95文字)

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    株式会社テツゲンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日鉄が潰れない限りは会社自体は問題ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと社員を大事にしたほうがいいと思う。頑張る人を評...続きを読む(全116文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業がずっと出ておらず、切り離し切り離しで会社は縮小している。このままでは駄目だと言い続けているが、本当に変...続きを読む(全89文字)

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    株式会社スノーピークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後、大きく成長を目指す、行動の早さ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行動の早さゆえ、無謀な開拓による。危機管理能力の浅さ。自惚れ。続きを読む(全77文字)

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    株式会社INPEXの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    LNGの需要はグローバルで見ればまだまだある且つ、脱炭素の取り組みにもキャッチアップしているため。続きを読む(全49文字)

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    古河電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信量増による光ファイバー需要や、再エネ向け海底ケーブルが成長領域となる。自動車部品事業の収益性改善が課題。続きを読む(全54文字)

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    中央可鍛工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタの売上が会社の利益の大部分である状況を少しずつ解消しようと違う分野での開発を進めているのは評価できる。続きを読む(全60文字)

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    旭工精の 会社情報

    基本データ
    会社名 旭工精株式会社
    フリガナ アサヒコウセイ
    設立日 1946年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 550人
    代表者 西辻毅
    本社所在地 〒577-0835 大阪府東大阪市柏田西2丁目17番35号
    電話番号 06-6720-6006
    URL http://asahikosei.jp/
    NOKIZAL ID: 2279918

    旭工精の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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