日清食品のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

少しのお金を削減する細かい積み重ねが多い働き方にしても、定年まで日本全国に転勤が多いという点にしても自分自身の指向に合わないからです。それに加えて社風が社会貢献意識が高すぎるので自分自身が働いていて息苦しくなってしまうのではないかと思いました。

私は、化学を専門分野としているため、食品企業の研究職として、活躍することができるか不安でしたが、インターンシップの社員様との座談会を通して、化学系のバックグラウンドをもっていても、活躍している社員様がいることを知ったので、魅力的に感じ、志望度も上がりました。

社員の方も食品系の生産技術とエンジニアリング職は推薦勢に持っていかれないようにインターンシップ優遇を強めにして早めに内定を出すと言っていました。ただ、いずれにしても枠は狭いので難易度が高いことには変わりありません。

日清食品の技術職について詳しくなることができたので、本選考のエントリーシートや面接などでよりマッチングした志望動機や、キャリアプランを伝えることができると考えたからです。

安藤百福の言葉やエピソードがしきりに登場し『戦後日本が貧しい中で安全に安価なものを食べて欲しい』という創業者の思いが社員に引き継がれており、生産技術の向上により原材料高騰を価格転嫁しないで済むと言っていたのが印象的でした。