日清食品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日清食品のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日清食品のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日清食品の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月18日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月14日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月14日 インターンESを通過した学生の就活速報
日清食品の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 2.4
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.7
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 2.7
- 内定直結度
- 1.7
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 2.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 2.4
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 2.1
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 2.3
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.1
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日清食品の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 理系1day Workshop
インターンの課題・テーマ
職種説明と座談会 / 生産技術・技術開発の職種理解と座談会 / 各開発職の説明会 / 講義形式 / 理系1Day Work Shop
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン Nissin 1day workshop ~技術系職種編~
インターンの課題・テーマ
研究開発部の各部門の業務説明 / 技術系職種の具体的な仕事内容について / なし
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜100人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 生産技術コース1day
インターンの課題・テーマ
Nissin workshop〜生産技術編〜 / 課題なし(講義・見学メイン)試食ワーク / 講義、工程見学、試食ワーク
- 形式:
- 職場・工場見学 / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 関西工場(滋賀)、関西工場
- 参加人数:
- 学生30〜35人 / 社員6〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 理系1day Workshop
インターンの課題・テーマ
日清食品が取り扱っている事業や研究開発職についての説明会 / 理系1dayワークショップ / 企業とそれぞれの職種説明、社員の方との座談会 / 日清食品でやりたいことについて考える / 自分のやりたいことと日清食品でできることを明確にする / 他
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン「、オンライン、zoom
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 理系1dayworkshop
インターンの課題・テーマ
企業、応募した職種理解 / 食品業界に関する説明会 / 企業・業務内容の説明 / 日清食品について理解を深め、他の学生と意見交換することで自分にはなかった視点や学びを吸収する。
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生50〜70人 / 社員5〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン Nissin Workshop 研究開発職
インターンの課題・テーマ
業務内容理解を深める講義 / 会社の概要の説明と座談会 / グループワークなどは特になく、社員座談会と事業説明が半日続くというものだった。 / 日清食品で挑戦してみたいこと
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生60〜100人 / 社員3〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 生産技術コース1day
インターンの課題・テーマ
工場見学と座談会 / Nissin workshop 生産技術編 / Nissin Winter OpenCompany 生産技術編! / 職種を知る / カップラーメンの評価、工場見学 / 他
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 関西工場、日清食品関西工場、滋賀の工場、日清食品 関西工場
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 86%がありと回答
冬インターン Nissin Workshop 研究開発職
インターンの課題・テーマ
既存商品の季節限定味の提案 / 夏に発売する栄養強化×カップヌードルシーフードをベースとした商品を企画、開発 / 夏に発売する栄養強化×カップヌードルシーフードをベースにした商品を企画、開発
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 研究所、the WAVE、The Wave (八王子の研究所)
- 参加人数:
- 学生20〜24人 / 社員10〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン Nissin Workshop 安全研究職編
インターンの課題・テーマ
100年後にも製品が愛されるために本部門ができること / 商品発売にかかる食品の安全・品質管理に関する研究
- 形式:
- 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 研究所、八王子の研究所
- 参加人数:
- 学生20人 / 社員5〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
日清食品の インターン参加後の就職への影響
参加前
食品業界を志望していた。食品メーカーは身近な商品を扱い、給料はそこそこだが、福利厚生が強く、安定した業種だと考えたからである。その中でも、大手の食品メーカーに行くことで、聞き馴染みのある有名な企業で働くことでき、充実した生活を送れると感じていたため、インターンシップ参加前は大手食品メーカーを志望していた。
参加後
大手食品メーカーなだけあり、福利厚生が充実しており、ユニークな社員の方が多かったことから、日清食品へのイメージは爆上がりした。さらに、生産技術食としての魅力を感じることもでき、食品業界の生産技術職を志望するようになった。ただ、同時に研究開発職として商品を開発するということの魅力も感じ、まずは大手食品メーカーに就職してから考えようという気持ちになった。
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日清食品の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全7件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
日清食品の インターンの選考対策
インターンES
生産技術職
○○○○○○○○○○○○○○の設計に取り組んでいます。これは、飛行機などに搭載されている○○○○○○○○○○を手の平サイズに縮小した物であり、実現することができれば機械の小型化・軽量化に大きく貢献することになります。しかし、流れが○○を超える○○○○○○は未だ研究段階にあり、不明な点が数多く存在します。その為、現在は○○○○○○に関する海外の研究論文を解読し、論文を参考に3次元CADを用いて○○○○○○○○○○○○○○の図面を独自に作成しています。今後の方針としては、図面を作成した後に流体解析ソフトを用いてシミュレーションを行い、図面に修正を加えていくことで実現に近づけていきたいと考えています。
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インターン面接
日清食品の インターン体験記をステップから探す
日清食品の 選考対策
日清食品の 会社情報
| 会社名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 463人 |
| 売上高 | 2375億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 徳隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/ |