ビジョンゲートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
導入研修後は、スキルアップ等はOJTが中心。
OFF-JTとしては、英会話レッスンや東京商工会議所主催の研修等も参加できるが、実際には利用する...続きを読む(全257文字)

【良い点】
一定のキャリアや仕事の品質のレベルが達している社員には、責任者としてのキャリアを早々に経験するように支援されている。
さらに、責任者としての一...続きを読む(全280文字)

【良い点】
とくかく、無駄な業務がなく、効率的な運営を指導されていることもあり、余計な残業が全くなくて働きやすかった。また、前職の進学塾では、所謂営業ノル...続きを読む(全255文字)

【良い点】
港区の福利厚生サービス、東京商工会議所主催の福利厚生サービスと研修制度、個人型確定拠出金制度。前職の進学塾での会社員時代も、ほとんど福利厚生を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
これからも成長する民間学童業界の中でも、ユニークなサービスやポジションを築いていると思った。効率的な運営や、こどもたちとの学びの仕組み等は、他...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社後のギャップとしては、思った以上に、効率的で業績主義、そしてワークライフバランスを推奨されていると感じた。特に、効率的な働き方は入社後のO...続きを読む(全232文字)

【良い点】
仕事を通じて、子育ての支援という社会貢献と、こどもたちの日々の学びを一緒に新しい取り組みをしている仕事の面白さを感じることができた。また、新し...続きを読む(全305文字)

【良い点】
（前職の進学塾ではハードワークのため、体調を崩してしまったこともあり）勤務時間の身近さや、有給取得のしやすさ等の働きやすい環境であった。また、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
家庭の事業で急遽実家に戻る必要があったための退職だったが、引継ぎ等は事情を理解してもらい、スムーズに退職をすることができた。その際、残っている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
固定給+年間のインセンティブ制度。インセンティブは、会社と所属する教室の業績によって差がついた。業績は、担当する教室の売上・利益と、退会率、保...続きを読む(全190文字)