この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気さくな方が多く、休憩時間時の雑談は楽しかったです。それもあってか業務中でも質問しやすい環境が整っていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
ワコーライス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるワコーライス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にワコーライス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気さくな方が多く、休憩時間時の雑談は楽しかったです。それもあってか業務中でも質問しやすい環境が整っていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国籍・性別を問わず多種多様な方々が働いてらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に忙しい会社のため、女性の働きやすさを...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況についてはわかりませんが、当時は仕事のできる人に多くの仕事を任せるといった風潮が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
周囲が良い人であれば楽しく働けると思います。製造工程の中で少しスキルが求められることがあるため、そのようなスキルを身につけることができるとちょ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートと社員の距離感がほどほど近く、仲良くなる事も多かった。
利点としては仕事がスムーズに行えるようになった事、パートさんの方が情報通な...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
役職が上がりさえすれば上がるようで、自分より入社日の浅い社員が、その部署の人不足で昇格したりしていた。
逆に役職がつかなければ一円も上が...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしており、製造しているものはこれからも要望されつずける会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事ができたので、個人的にはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業をするのでやりがいが全くない。また、...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢と他の企業からのスカウトがあったため。また、新しいことに挑戦したかったから。ですが、この話がなければ、辞めていない。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人がやめていか仕事量が増えていきこれ以上楽になることはないと思う。残業しないと給...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
接客業のため、お客様に対するコンプライアンスがきちんとしていた。お客様を第一に考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かがカイジという映画に出てくる地下で働く労働者に近いと言ってました。現に働き方はそのよう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
安定した会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前で、サービス残業も常態化していた。休日出勤をしている人もおり、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
パンが無料だ食べることができる、社員食堂が安い。交通費扶助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不衛生で治安が悪い。同じ作業を永遠...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署が常に人員不足でギリギリでやりくりしているにも関わらず、中々人が補充されません。そのため、1人休むと部署によ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
引き留めはしつこくなく、理由だけを確認し、あっさりと退職させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジが出来ず、販...続きを読む(全120文字)
会社名 | ワコーライス株式会社 |
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フリガナ | ワコーライス |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 310人 |
代表者 | 菊地正道 |
本社所在地 | 〒198-0024 東京都青梅市新町8丁目1番地の11 |
電話番号 | 0428-30-0511 |
URL | http://www.wakorice.co.jp/ |
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