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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナワクチン接種日と副反応が出た日、コロナ感染症の陽性が出た場合は待機及び療養期間は公休として扱われる。年休は部署にもよるが基本的には事前...続きを読む(全271文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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京都日野自動車株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都日野自動車株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京都日野自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナワクチン接種日と副反応が出た日、コロナ感染症の陽性が出た場合は待機及び療養期間は公休として扱われる。年休は部署にもよるが基本的には事前...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無いですね。
あれば良いんですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、年休取るのも渋り出した。
年休は社員の権利ではないだいだろ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇は事前に申請すれば取ることができます。全社平均で9割程消化している印象です。従業員の心身の健康に気を使っており、どうすれば社員が仕事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
日野自動車による講習をキャリアや職務の段階に応じて受けられます。
また報奨金制度があるので、モチベーションに繋がります。
【気になること・改...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
とにかくややこしいぐらいにしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間が幼稚。新人を邪魔者扱いにしかしない。 技...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時はトラック業界だったので、今後もニーズや需要が減ることはないので、非常に安定している会社でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分が在籍していたときは、年収は世間と同程度か少し良いくらいはもらえていました。30代で400万~500万円程で役職がつくとベースがアップす...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
トラックは一台一台仕様が違うため、クライアントと仕様を相談し作り上げていく形となります。自分が納車した車両がクライアントに喜んでいただき、リ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して良い点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に任せられる仕事量がかなり多く、必然的に残...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良い点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラックを扱う関係上、取引先も強面の方が多いからか、社内もかなりのパワハラ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は研修期間を2、3ヶ月設け、手厚く教育されるが、現場作業員の数が著しく少なく、退職...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は社長も生え抜きの方でサラリーマン社長と言うこともあり、自由に社長や役員にも意見等が言えたが、京滋日野...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
20年勤続して、この会社の事業がうまくいっている時というのは、慰安旅行が行われた2018年前後の数年だけで、基本的には会社はいつも苦戦してい...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の気分と都合で仕事をする女性社員がいるが、要所を押さえており、取締役や次部長に受けがい...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
営業職であれば、ユーザーと車を一から作り上げていくので、乗用車と違い、トラックやバスはオーダーメイドなので完成した車が出てきて納車するときの...続きを読む(全423文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が早々になくなる。住宅手当がないことで退職に至る社員もおり、充実をするように改善したほうが良いかと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業職として働く中で、福利厚生は平均的という印象です。基本的な社会保険や通勤手当などは整っており、日常的に不便を感じることはありません。また...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度を最近制定したが、これからちまちました額を積み立てるため、既に入社して長いスタ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすいです。
店舗の人数によって店休日があったり、人数が多い店舗だと店休日はなく、シフト制での休みとなります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
技術部用のピットを使用できる点
半休から有給を取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など福利厚生はほとんどありません...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ディズニーやクルーズ?の割引、金利優遇。
社宅制度と家賃負担制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度以外の福利厚生を使...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みが多いこと。とにかく休める。有給休暇消化を求められる。但し古い考えの人も多いのでバランスよく休む必要もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
試乗車デモカーを使えるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の営業会議の意味のなさがつらい
朝から午前中いっぱい使って会議が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手である限り最低限のフォローはしているイメージでした。社宅に関しては5年で家賃補助消滅します。それまでに出生や稼げる人はきにしません。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
·レオパレスの激狭ワンルームだけど地方出身の独身なら30歳まで格安で住める
·順番や選ばれた人にはなるが社内旅行にもいける
【気になること・...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 京都日野自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトヒノジドウシャ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 売上高 | 120億2460万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 望月正朗 |
| 本社所在地 | 〒613-0034 京都府久世郡久御山町佐山双栗37番地1 |
| 電話番号 | 0774-46-5200 |
| URL | http://www.kyoto-hino.co.jp/ |
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