京都日野自動車の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分が在籍していた時はトラック業界だったので、今後もニーズや需要が減ることはないので、非常に安定している会社でした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分が在籍していたときは、年収は世間と同程度か少し良いくらいはもらえていました。30代で400万～500万円程で役職がつくとベースがアップす...続きを読む(全245文字)

【良い点】
良い点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラックを扱う関係上、取引先も強面の方が多いからか、社内もかなりのパワハラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
トラックは一台一台仕様が違うため、クライアントと仕様を相談し作り上げていく形となります。自分が納車した車両がクライアントに喜んでいただき、リ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関して良い点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に任せられる仕事量がかなり多く、必然的に残...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は研修期間を2、3ヶ月設け、手厚く教育されるが、現場作業員の数が著しく少なく、退職...続きを読む(全338文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は社長も生え抜きの方でサラリーマン社長と言うこともあり、自由に社長や役員にも意見等が言えたが、京滋日野...続きを読む(全267文字)

【良い点】
２０年勤続して、この会社の事業がうまくいっている時というのは、慰安旅行が行われた２０１８年前後の数年だけで、基本的には会社はいつも苦戦してい...続きを読む(全329文字)

【良い点】
コロナワクチン接種日と副反応が出た日、コロナ感染症の陽性が出た場合は待機及び療養期間は公休として扱われる。年休は部署にもよるが基本的には事前...続きを読む(全271文字)

【良い点】
営業職であれば、ユーザーと車を一から作り上げていくので、乗用車と違い、トラックやバスはオーダーメイドなので完成した車が出てきて納車するときの...続きを読む(全423文字)

【良い点】
体裁を気にする会社なので育休は取れます。
ただ有休はとりにくいと思います。もちろんですが時短やリモートワークなど一切できません。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性営業職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でも女性が増えてきたとはいえ、取引先は男社会なので、かなり根性が必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚や出産等ライフスタイルが変化しても退職する人は少ないと思います。産休・育休は取りやすいと思われます。最近は男性も育休を取る方が多く見られ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
妊娠したら育休・産休を取って、復帰するというのが当たり前になっている。また時差出勤、時短勤務等も時間の範囲内で自由に使える。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会って感じです。働きやすくはないです。事務とかは良いと思いますが、実際にバイクを押したりするので体力はひつようです続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務仕事であったりお茶出しなどの肉体労働ではない働き方が選べる。
産休、育休なども積極的に会社から取れと言われるので比較的取りやすい。
復帰...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最近は女性の働きやすさ改善を意識した制度をいろいろと導入していると思う。不妊治療の支援や子供の手当てなど。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
成果を正当に評価してもらえる環境で、年齢や性別に関係なく挑戦する機会があります。女性社員も営業職や管理職として活躍しており、実力次第でキャリ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性の社員が多かったので、働きやすい環境だと多みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これにつきましては特にありません。男女両方い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社的に女性役員を作り出したい雰囲気があるように感じました。目をかけてもらえれば、入社2年でサブリーダーに昇進の話もあったので、その人次第か...続きを読む(全82文字)