ティーライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションという言葉を使い、色々な部署を経験させているが、1つのことに集中させてやるのも大事かと。全て...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は基本的に一切ない。
だが出向の場合は7割ほど。
帰省費補助もある。
目標管理シートもやっつけでやってい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎だからなのもあると思うが「村」。
社内の噂が一瞬で広まるところや、仕事の出来ではなく、仲が良いかどうかが重要...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ダイエット茶が伸びてきた会社のため、
嗜好品であるお茶を今の不景気の中売っていくのは至難の業。
新規事業も色々と...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性社員が多いため、産休育休含め女性には優しい会社だと思う。逆に男性社員が女性社員の顔色を伺うこともあるくらい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
比較的残業は少ない人が多い。
また、コールセンター、物流以外は基本的に土日休みの為友人ともスケジュールが合いやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事内容が面白そうで社内雰囲気も良さそうだと思い、入社しました。
まあ、雰囲気は他と比べるとゆるい感じではありました。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お客様からのおたよりを大事にしているので、自分が担当した商品や企画に対する嬉しいお声をいただけるととても嬉しいです。まあ厳しいご意見をいただ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇はとてもとりやすい環境であったと思います。
また、給湯室にお茶の会社ということもあり、飲み物が充実しているので、休憩もしやすかったで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるが、会社全体でみても有給休暇は取りやすい方だと思う。長期休暇申請をして旅行に出かける社員も割といた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与面で半年に一度社長や役員と一対一で面談する場が設定されています。評価されるのは、製造量といった定量的な結果だけではない点が良いところです...続きを読む(全205文字)

【良い点】
役職者になればだいぶ上がるようですが、3年以内の離職率100％のため、実際にあがったことのある方の話を聞くことがなく不明確です
【気になるこ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
がんばれは評価してもらえる会社ではあると思いました。ただ給与や賞与には反映されないと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ランク制度のような階級式を採用しているが、社長が代わりリクルートからやってきた人間のためおそらくそのコピー&ペースト。階級式のためランクがあ...続きを読む(全504文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。同世代と比べると決して給料は高くないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
やったことに対してもっと評価してほしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給はベースアップではないのが、人によっていいのか悪いのか……わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が明確でないの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
事前に取得していた情報と同じだった。できることが増えれば、評価してもらえる仕組みであったと思うが覚えていない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)

【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)