この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
株式会社BuySell Technologies 報酬UP
株式会社BuySell Technologiesの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BuySell Technologiesの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BuySell Technologiesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残念ながら、年収や評価制度の面で特に良い点は見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職務内容に見合わないほど低く...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
数字を立てれば年収1000万オーバーも叶う。数字を上がれてれば自身のランクも上がり、より良いアポを回してもらえる。結果的に数字を上げやすくなる...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
職種の幅が広いこと、チャンレンジしやすい環境であることが良い点だと感じる。
また、今年始めに社内公募の異動制度が新設され、年2回異動希望が聞か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給が年2回。比較的あげやすかったです。自分が頑張ったことを常にアピールしておく姿勢と顔ナビという人事評価ツールを活用することができる人であれ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
数字をやればやるほど給料も増えるシステムになっているため、数字をやれる人にとってはいい環境だと思う。
評価制度も、明確な目標値が存在するためわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みなし込みの月25万+インセンのため結果を出していれば同級生よりもお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン制度があり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業なのである程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもあるが、ある程度のランクまでいかないとあまり貰えないと思...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与に関しましてはごく一部のトップ営業の辺りは適正な額をもらっていると思います。
以前、私が在籍した時はボーナスの制度がなかったので現状は前よ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブの額によって、かなり収入が変化します。
インセンティブが取れれば、入社一年目でもかなり稼げます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は、当時は基本給+インセンティブだった。粗利によって、インセンティブテーブル毎の内容で決まり、結果を出した分貰えるような仕組み。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては一般的な感じでした。社会環境をしっかししていて部署間でも子にnユニケーションをしっかり取れていました続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の休みたい日は基本的に3日まででしたら休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
インセンティブという制度...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の店舗が達成しても部署全体が未達だったらボーナスはそんなに反映されないです。続きを読む(全73文字)
年収は、オープンーワークなどの口コミサイトを見る限り、あまり良くない。営業で良い成績を出しても、あまりインセンティブは支給されないとのこと。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与も人によりけりだが、1ヶ月分程度であまりうれしくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリューにどれだけ沿った行動ができたかとい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブが主な収入なので
稼げる時は稼げますが、
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期はつらいです。
インセンティブもらえない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度は数字のみ。粗利を持ってこられるかどうか。シンプルで分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてみるとわかります...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
固定給は高く毎月インセンティブは多少なりとも入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポ内容で成績が変わるのに考慮されない。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】年功序列制ではなく、実力主義の評価制度を採用している
【本・サイトで調べた】評価制度は、上司と1on1で面談を行い、評価します。評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署内で評価してもらい毎期昇給してもらっているが少しずつしか上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くなっても社員還元が全...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与はいいとおもう。
やればやるだけ稼げるしどんどん昇格もする。1年目でチーフ、2年目でリーダー、管理人数も4〜6人と任せてもらえるためいろい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マンネリ化する
毎日毎回同じことをやるので何も考えずにできる作業になるのでそれが好きな方は向いていると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
キャリアアップを望めない
【気になること・改善したほうがいい点】
受電メインではあるが架電業務を強いられることがある
閑散期は特にリストを作ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業は自らしなければあまりないのでそこは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
欠勤時は公休を前倒しなど補填しないといけないのでよく分...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
聞いていた業務と違う点がある。
買取業なのであまり顧客に貢献できている感じはない
クレームをいただくことも多い。メンタルが弱いと続けられないと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは部署内ならすぐできる
(リーダーになるなど)
子育てしながら働いている時短の方も数名いる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
悪い人は基本いない
そこだけが良い点のように感じる
嫌な態度をとるひとや嫌味を言う人などはいないのでわりとみんな仲が良い
歳もそこまで離れて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
必要最低限のみしかない
福利厚生でいいと思った点はひとつもない。上場しているというのは肩書きだけのような感じ続きを読む(全60文字)
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【良い点】
こちらも、退職理由に関して特に満足できる点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は上場企業とベンチャーの悪い部分を併...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
目立った魅力はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験が乏しい新人が管理職に就くことが多く、これが部下にとっての負担とな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学んだことを実務に活かす機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識を持ったエキスパートは各部署にいますが、新卒以外の育...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本ホワイト企業、コンプライアンス対策がしっかりあり本部がたいおうしてくれる。ご来店されるお客様からの信頼も厚く販売しやすい。
社員間の連携も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員だと年俸制みたいです。
社員だと地方でもわりと貰えてるほうだ言っていました。
私は契約社員?バイト?みたいな感じだったので時給制でした。
...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
アルバイトなので、年収はその人のシフト次第でした。評価制度としては、研修期間があり、店長から許可がでるまでは研修マークをつけて業務にあたります...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
1/2に出勤すると、いつもより時給が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金なところ。基本的に過疎地域に店舗を置いているの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は賞与が出ません。2年目で出るかなと思っていたのですが、そのタイミングで倒産したため賞与がいただけることはな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
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フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
設立日 | 2021年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,413人 |
売上高 | 425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩田 匡平 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
電話番号 | 03-3359-0830 |
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