この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収レンジは市場と比較して高いとは言えないものの、成果に応じてしっかりと評価してくれる環境であることは間違いない。しっかりと自身の成果を言語化...続きを読む(全98文字)
株式会社BuySell Technologies 報酬UP
株式会社BuySell Technologiesの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BuySell Technologiesの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BuySell Technologiesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収レンジは市場と比較して高いとは言えないものの、成果に応じてしっかりと評価してくれる環境であることは間違いない。しっかりと自身の成果を言語化...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給は高い。しっかりと数字を出してさえいれば、給料に反映される点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張などで家にいない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せば出すほど収入が増える。インセンティブは毎月、賞与は年2回もらえる。
人事・評価制度も変わり、賞与額の算定方法が変わったり、実力だけ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収22万だと、手取りはかなり安くなってしまいます。一人暮らししている人は掛け持ちでアルバイトをしている方もいました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給ら何かしらで貰える。
平均的な昇給率ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のサービスを使った人事評価システムがあるが、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としての基本給としては高いのではないでしょうか。インセンティブは、一定の目標超えてからなので私はあまりもらえな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業のトップになれば、いい案件も行けていい給料をもらえる。しかしどんだけ頑張っても地域で限界はある。田舎の方だと少し厳しいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒ならへいこんてきだとは思います。ほんとに人はいいだ人間関係で悩まされるところは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全104文字)
インセンティブ制度なので、個人によって異なる続きを読む(全22文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残念ながら、年収や評価制度の面で特に良い点は見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職務内容に見合わないほど低く...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
数字を立てれば年収1000万オーバーも叶う。数字を上がれてれば自身のランクも上がり、より良いアポを回してもらえる。結果的に数字を上げやすくなる...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
職種の幅が広いこと、チャンレンジしやすい環境であることが良い点だと感じる。
また、今年始めに社内公募の異動制度が新設され、年2回異動希望が聞か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給が年2回。比較的あげやすかったです。自分が頑張ったことを常にアピールしておく姿勢と顔ナビという人事評価ツールを活用することができる人であれ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
数字をやればやるほど給料も増えるシステムになっているため、数字をやれる人にとってはいい環境だと思う。
評価制度も、明確な目標値が存在するためわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みなし込みの月25万+インセンのため結果を出していれば同級生よりもお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン制度があり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業なのである程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもあるが、ある程度のランクまでいかないとあまり貰えないと思...続きを読む(全100文字)
新卒ではそんなに多くないが独自の昇給制度があり、またインセンティブもある為頑張り次第ではかなり稼げるのではと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与に関しましてはごく一部のトップ営業の辺りは適正な額をもらっていると思います。
以前、私が在籍した時はボーナスの制度がなかったので現状は前よ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブの額によって、かなり収入が変化します。
インセンティブが取れれば、入社一年目でもかなり稼げます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は、当時は基本給+インセンティブだった。粗利によって、インセンティブテーブル毎の内容で決まり、結果を出した分貰えるような仕組み。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては一般的な感じでした。社会環境をしっかししていて部署間でも子にnユニケーションをしっかり取れていました続きを読む(全63文字)
平均年収を見ても低いと思う。基本給が低く、満足いくかはインセンティブ次第。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
自分の休みたい日は基本的に3日まででしたら休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
インセンティブという制度...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の店舗が達成しても部署全体が未達だったらボーナスはそんなに反映されないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
将来性や成長性は大いにあると思う。直近、大きなMAもあり、まだまだ拡大していく勢いは感じる。それに社員が着いていけるかは別の話。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署にもよる。女性割合が多い管理系の部署であれば、働きやすいのではないか。そういった部署には、女性管理職も多く在籍している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事業としては伸びており、経営状態は良好。人員も確保してくれるので、チャレンジはしやすい環境。やりがいは十分にある。もちろん、当然ながら、そのぶ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
チャレンジできる環境、事業の成長性。これにはほぼギャップはない。自分の場合は、福利厚生や待遇には、期待していなかったため、ギャップは少なかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
依頼者様のご自宅に訪問してそのニーズをして解決できる点。自分の行動で目の前のお客様が喜ぶ姿を見た時はやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いため、休みの希望を前半後半に分けて出す必要がある。また、拘束時間が多い。その日の訪問先によっては帰社時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがあるのはとても嬉しいです。
飲み物を毎回買うとかなりの出費になるので給料が低い社員としては大変ありがたいです。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常にとりやすいです。
場所にもよりますが定時で帰れる場所もありますが、帰れない部署は1日2時間ほど残業している...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リユースという業界はまだまだ伸びてくると思います。
着物やジュエリーやお酒など様々なものを扱っていますが、人が一度使ったものであれば全てが商材...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
直近で評価軸の見直しがはいるなど、よくしようという姿勢があります
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用をとりはじめたのも遅く、元々...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与が周りの同じ年の人たちよりよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なるべく評価に偏りが出ないように工夫されてきてはいたが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結果主義なので頑張って売上を作った人は男女問わず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに売上目標が決まっているものの、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域の平均時給より高い時給を支給している。特に最低賃金スレスレの地域では有難い働き先であると言える。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格を取れば資格手当はきちんとつく。
チームや店の予算目標を達成すれば達成手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成手当がない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半年に1回面談の機会があり、そこで自己評価と上司による評価シートを見ながら困ったことや頑張ったことをアピールできる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
とても働きやすい。仮に高年齢であっても気になりません。販売員の経験が無くてもそれなりに務まります。働き方も柔軟に対応が可能です。ほとんどの人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給幅はあまり大きくない
評価については月一で目標を立て、その達成度で評価していく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容以外(勤怠...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
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フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
設立日 | 2021年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,751人 |
売上高 | 425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩田 匡平 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
平均年齢 | 27.9歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-3359-0830 |
URL | https://buysell-technologies.com/ |
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