回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、業界や地域の水準と比較すると大きく外れている印象はなく、経験や役職によって昇給の機会があります。評価制度についても一定の基準...続きを読む(全401文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BuySell Technologies
株式会社BuySell Technologiesの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BuySell Technologiesの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BuySell Technologiesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収については、業界や地域の水準と比較すると大きく外れている印象はなく、経験や役職によって昇給の機会があります。評価制度についても一定の基準...続きを読む(全401文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社でダントツで給与も低く、それが要因で辞めていく人が多いです。ボーナスもたかがしれてます。
昇給制度もある...続きを読む(全313文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については正当であると感じる。各々が期初に立てた目標に対する達成率で評価されており、賞与への跳ね返りはわかりやすい
【気になること・...続きを読む(全123文字)
成果を正当に評価する実力主義で、若手でも努力次第で収入や昇進を目指せる制度です。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
わかりやすい評価制度で数字をやればやるだけ、インセンティブになりしっかりと給料としてもらえる。
普通にやってれば月10万から20万くらいはイ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価の基準が設定されており、今期に目指すべき目標とそれに応じた評価になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって選定基準が変...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与とインセンティブがあるので頑張れば満足いく年収にはなると思います。ただインセンティブはボーダーを超えないといけません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
課長クラスまでは12のグレードに分けられており、どのグレードに付けばいくら貰えるかがはっきり決まっています。
半年に1回昇給の機会があり、1...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在の実力だけでなく将来的なポテンシャルを査定軸に含め評価を下すので、意欲や努力を見せれば実力以上の評価が得られる点続きを読む(全64文字)
悪くはないが、職種によっては残業が当たり前続きを読む(全21文字)
完全に成果主義である。数字が取れないとほぼボーナスはないと考えた方が良い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
部署によるが評価レンジはしっかり定義されているので、どのように動けば評価に繋がるかはわかりやすい。
結果だけではなく、行動評価もあるので、日...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
グレード制がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとグレードが上がらないが、店長など役職に空きがないとどれだ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収→基本給は同業他社と比べてやや高めに設定されており、毎月の収入は安定しています。交通費も全額支給されるため、実質的な負担が少ない点は良い...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、全体的に年収は上がりました。賞与は年二回、たくさんもらえたなと感じたことはありませんでした。以前は自分で目標を立てましたが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ランク制度のような階級式を採用しているが、社長が代わりリクルートからやってきた人間のためおそらくそのコピー&ペースト。階級式のためランクがあ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
2025年度から評価制度を刷新。
制度としては成果が評価されやすい制度にはなったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でまだま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも少ない。上位層はかなり稼げていると聞くが、中間から下位層は年収350〜450く...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度が整っていてその部分は非常に魅力的に感じました。例えば成果でこれぐらいだしたらいくらお給料を得る事が出来るかなど
個人として利益を追...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較しても水準は低いと感じた。
若いうちから裁量を持って挑戦できる環境ではあるが、仕事と給与が見合ってないと感じる。続きを読む(全77文字)
年齢関係なく役職を持った人がいるなど、実力主義である。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については評価基準が曖昧かつ、上のお気に入りほど貰えるというよくある構図。自身の事では無いが、何かと理由をつ...続きを読む(全103文字)
初任給が他の企業と比べて高いところがいい所だと思う。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はインセンティブで変化するので、頑張りしだいで給与は大幅に変わる。一方、それ以外の役職は平均給与と比較する...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若いうちから成長できる環境がある
研修や振り返り面談、目標設定など、成長を支援する制度が整っている。
大きい会社だから転職時...続きを読む(全583文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の急な拡大にに伴い、マネジメント層の育成が追いついていない印象があります。店舗や部署によって管理職のスキルや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
リユース市場自体の拡大に加え、出張訪問買取などの独自ノウハウとDX推進による効率化が強みです。新規事業や積極的な店舗展開・M&Aなど成長への...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、互いに助け合う風土があります。年齢や年次に関わらず意見を発言しやすいオープンな雰囲気があり、困ったときには周囲のメンバ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
若手が多いので年代も近く、接しやすい人が多い印象でした。また、年間休日も多く、残業も強いられる環境ではないのでワークライフバランスを重視する...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
業務を通じてさまざまな経験を積める環境であり、日々の仕事の中で自然とスキルアップにつながると感じました。接客や店舗運営だけでなく、数値管理や...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
退職を考えた理由は、会社への不満というよりも、自身の今後のキャリアについて改めて考えたことがきっかけです。現在の仕事では多くの経験を積むこと...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
福利厚生については、社会保険や各種手当など、基本的な制度は一通り整っています。交通費支給や有給休暇、健康診断など、安心して働くために必要な制...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
働きやすさについては、店舗や配属先によって多少の違いはあるものの、基本的には業務マニュアルや教育体制が整えられており、新しく入社した方でも仕...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、繁忙期と通常時で忙しさに差がある印象です。業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的落ち着いて...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
実績ややる気をアピール出来れば、昇給しやすいと思います。評価制度は不明瞭だと感じます。上司との面談等もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒年収は一般的な企業と同水準となり、可もなく不可もない。評価基準は配属先の店舗でどれだけ売ることができたかが評価基準となり、他社と同様結果...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個別面談の場で目標に対する振り返りとフィードバックを受ける形になっています。自分の取り組みが評価にどうつながるのかが見えやすく、納得感を持っ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果が昇給や昇進にどのようにつながるのかについて、もう少し具体的な基準や事例が共有されると、今後のキャリアや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業なのでやった分成果が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
だがやれないと大変な月もあり、生活が不安定な人間も多数いた。
昇給は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時給もよく、交通費もしっかり出していただけたため満足しています。車通勤だったのですが、往復で1出勤あたり700円出していただきました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
成果や日々の取り組みを正当に評価してもらえる環境だと思います。個人の目標に対する達成状況だけではなく、業務に取り組む姿勢や周囲への貢献なども...続きを読む(全714文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について気になること・改善したほうがいい点は、わかりません(在籍期間が一年未満のため)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
挙げた売り上げが給料面でも役職にもダイレクトに跳ね返ってくるのでモチベーションになると思います。常に競争なので落ちるときは容赦ないですが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
賞与がない分月給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がインセンティブ。そのインセンティブも貰うための条件がありその条件がか...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
| 設立日 | 2021年1月 |
| 資本金 | 9億288万9000円 |
| 従業員数 | 2,441人 |
| 売上高 | 1006億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩田 匡平 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
| 平均年齢 | 28.8歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-3359-0830 |
| URL | https://buysell-technologies.com/ |
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