この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収。インセンティブを頂けるまで成績を出せば、他の企業と比べて年収は頂けます。
評価制度。成績を出せば、評価はして頂けます。
【気になること...続きを読む(全156文字)
株式会社BuySell Technologies 報酬UP
株式会社BuySell Technologiesの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BuySell Technologiesの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BuySell Technologiesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収。インセンティブを頂けるまで成績を出せば、他の企業と比べて年収は頂けます。
評価制度。成績を出せば、評価はして頂けます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はインセンティブ制であり
高いハードルをクリアしても8万円の支給であった。
ぎりぎり到達しないひとは休日出勤...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収レンジは市場と比較して高いとは言えないものの、成果に応じてしっかりと評価してくれる環境であることは間違いない。しっかりと自身の成果を言語...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給は高い。しっかりと数字を出してさえいれば、給料に反映される点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張などで家にいな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せば出すほど収入が増える。インセンティブは毎月、賞与は年2回もらえる。
人事・評価制度も変わり、賞与額の算定方法が変わったり、実力だ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収22万だと、手取りはかなり安くなってしまいます。一人暮らししている人は掛け持ちでアルバイトをしている方もいました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給ら何かしらで貰える。
平均的な昇給率ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のサービスを使った人事評価システムがあるが...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としての基本給としては高いのではないでしょうか。インセンティブは、一定の目標超えてからなので私はあまりもらえ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業のトップになれば、いい案件も行けていい給料をもらえる。しかしどんだけ頑張っても地域で限界はある。田舎の方だと少し厳しいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒ならへいこんてきだとは思います。ほんとに人はいいだ人間関係で悩まされるところは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
インセンティブ制度なので、個人によって異なる続きを読む(全22文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残念ながら、年収や評価制度の面で特に良い点は見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職務内容に見合わないほど低...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
数字を立てれば年収1000万オーバーも叶う。数字を上がれてれば自身のランクも上がり、より良いアポを回してもらえる。結果的に数字を上げやすくな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
職種の幅が広いこと、チャンレンジしやすい環境であることが良い点だと感じる。
また、今年始めに社内公募の異動制度が新設され、年2回異動希望が聞...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給が年2回。比較的あげやすかったです。自分が頑張ったことを常にアピールしておく姿勢と顔ナビという人事評価ツールを活用することができる人であ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
数字をやればやるほど給料も増えるシステムになっているため、数字をやれる人にとってはいい環境だと思う。
評価制度も、明確な目標値が存在するため...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みなし込みの月25万+インセンのため結果を出していれば同級生よりもお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン制度があ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業なのである程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもあるが、ある程度のランクまでいかないとあまり貰えないと...続きを読む(全100文字)
新卒ではそんなに多くないが独自の昇給制度があり、またインセンティブもある為頑張り次第ではかなり稼げるのではと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与に関しましてはごく一部のトップ営業の辺りは適正な額をもらっていると思います。
以前、私が在籍した時はボーナスの制度がなかったので現状は前...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブの額によって、かなり収入が変化します。
インセンティブが取れれば、入社一年目でもかなり稼げます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は、当時は基本給+インセンティブだった。粗利によって、インセンティブテーブル毎の内容で決まり、結果を出した分貰えるような仕組み。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては一般的な感じでした。社会環境をしっかししていて部署間でも子にnユニケーションをしっかり取れていました続きを読む(全63文字)
平均年収を見ても低いと思う。基本給が低く、満足いくかはインセンティブ次第。続きを読む(全37文字)
会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
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フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
設立日 | 2021年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,723人 |
売上高 | 425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩田 匡平 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
平均年齢 | 27.9歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-3359-0830 |
URL | https://buysell-technologies.com/ |
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