フロンティアテックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は残業をしないと終わらないタイプの仕事です
体が大きい人や残業okな人だけができる仕事...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ひとつもない
【気になること・改善したほうがいい点】
今いるのか知りませんが、人をまったく育てる気のない役職が一人
できなければ辞めるように...続きを読む(全525文字)

【良い点】
バーベキューなどあったので社員さんとのコミュニケーションも取れてよかったです。以上です。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通かなと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度の基準が明確で、特に資格取得が昇進やランクアップに直結する仕組みが整っています。自己研鑽が目に見える形で評価されるため、スキルアップ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
売上や数字を明確に達成できるとお給料は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっても年に数千円です。
副店長では役職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にしては給与が少ない
主任、本部社員になっても給与がぜんぜん上がらない
店長クラスでな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
日系企業らしく僅かだとしても毎年上がっていったこと。だが、水準は低く、前職よりも給料が下がったと言っている方がほとんどだった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
風通しは良いので店舗評価が社内に伝わりやすい(給与に反映されるとかはほぼない)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給与は上がるがた...続きを読む(全113文字)

【良い点】
昇給：評価制度や店長の裁量に依存し、標準的には年1〜2回の評価に基づくことが多いです 。
給与制度の特徴：基本給は低めで、個人の販売実績や店...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が変わったタイミングで明確な給与テーブルが出されたが、いままで働いていた点は無視され、...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒である必要性や資格などが必要ではないので、お給料はあまり高くないです。ただ業界的にもお給料があがりにくいのか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最近になってジョブ型雇用を導入しましたが、基本的には年功序列の色が強く、1000万円くらいまでは着実に昇給していきます。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)