回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己評価、店長評価、SV評価と3段階あるが、一定のところまであ...続きを読む(全170文字)
株式会社フィールズインターナショナル
株式会社フィールズインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールズインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールズインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年に2回評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己評価、店長評価、SV評価と3段階あるが、一定のところまであ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年間に2回の評価制度シートというものがあり、自己評価、上司評価(店長)、SV評価と順をおい、それにより、評価される
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
評価制度は明確に基準が引かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなしかあっても寸志です。
昇給も見込めず、年収を...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは2万円の時もあるなど、子供のお年玉の方が高いレベルです。
お給料から制服代が引かれる...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレードというものがあり、これが上がると給料が上がる。日々の業務態度や売り上げなどで決まる。インセンティブのよう...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ0に等しい。
社内の昇給制度の昇給条件に、後輩の指導とあるが後輩が入ってこないため給料もボーナスも...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかされない。逆に評価項目の基準が高くなり給与下がる一方。モチベーションアップに繋がる取組みもない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長以外のスタッフは、評価項目が事前に知らされているので、それに沿って実行していたら、点数が高くつき、給与に反映される。
店長は、店の売上額...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な店舗スタッフだと、給料テーブル(評価テーブル)は天井が見えており、店長やその上まで行くと、昇給できます。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
昇給賞与はほぼなし。お小遣い程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ関係なく、コロナ前からお気持ち程度の賞与・昇給のため、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私がいた部署では正当に評価していただけたとおもいます。
出来なかったことをあれこれ言われるのではなく、為し得たこと中心に評価頂けました。
も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
転職者は、ほぼ、ヘッドハンティング。
結果を求められるが、60年近い歴史から、なかなか、新しい環境を受け入れる体制ができていないため、多くの...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販売に関しては成果を上げても給与に反映されない。
10年近く同じ給与テーブルで働いており、自身のスキルアップ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
数々の店舗を経験し、トータルして人間関係には恵まれて唯一そこが続けていたポイント。だがそれも店舗によって差がある為絶対とは言えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
出産を機に今は正社員からパートへ切り替えて勤務している為、定時でほとんどあがりサッと退社することが可能で私生活に負担がかかることもほぼない。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
この会社の接客はとにかくお客様の気持ちに寄り添うことを重視していました。売るではなく聞く。聞く接客を磨きました。これは仕事以外でもプライベー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業することもありましたが、基本的に無理のない範囲での残業で会社としても残業なるべくしないような方針だったため、ワークライフバランスは大事に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
憧れている上司がいました。店長職、マネージャー職の女性達です。憧れの女性管理職が引っ張っていってくださっていたので、目標となり、モチベーショ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
悩みも含め退職を考えることを上司に相談すると、必ずミーティングを設定していただいていました。ヒアリングを丁寧に、退職を無理に止めるというより...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性ならではの悩みなどを相談しやすく、体力的なキャパシティと似通った方が多いので、その点でも働きやすかったと感じています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
早く帰れる日もある。ただし、残業時間が多かった場合のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日通しでシフトが組まれる。職場に10時間...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く正社員を大切にしないから。販売の現場はすべてスタッフが担っていることを本社の人間はわかっておらず、残業すれば...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
お客様との出会いを通じて、コミュニケーション能力が高まるのは非常によかった。そこは良くも悪くも「やりがい」。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑張っても評価が上がらない、またボーナスも出ないのでやる気が起きない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己の年収含め、月収に関しては、社内で開示されている業績評価グラフ表で決まっているのでとてもわかりやすい。
自分の役職や評価も数値化されてお...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
学生だったので、給料は低かったです。しかし、給料よりお客様と接することがとても楽しかったです。アパレル業界のことをよく学べまた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
可愛いデザインに特化したモノづくりで、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗に残業をさせられる雰囲気があります。手持ちの作...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
残業や夜勤をすればそれなりに稼げる。真面目に働いていれば(上げ幅は大きくはないが)昇給も確実と言っていい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アパレルで時短の割には悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給することがほぼないため、10年以上勤めていても新卒とあまり変わらない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スタッフどおしが仲良く、アイデアや改善も聞き入れてもらいやすい為に、仕事がしやすい環境でした。女性が働きやすい職場です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
非管理職でも総合職であれば最終的に年収800万円くらいは行く。
昇進は基本的に年功序列で同じグループ内ではあまり差は付かない。
管理職昇格か...続きを読む(全618文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため、給料面での不満は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定シートの項目が多いがあまり意味がない。書く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人はみんないい。優しくて思いやりがある。人間関係は悩まない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり上がらない。
1年で良くて5...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社フィールズインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フィールズインターナショナル |
| 設立日 | 1959年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,245人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 丸山紀之 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
| 電話番号 | 078-302-3111 |
| URL | https://corp.world.co.jp/company/about/group/ |
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