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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な1on1による評価はしてもらえるが、それが給与に反映されることは少ない。また、上がり幅も狭い為、やりがい...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フィールズインターナショナル
株式会社フィールズインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールズインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールズインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な1on1による評価はしてもらえるが、それが給与に反映されることは少ない。また、上がり幅も狭い為、やりがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給:評価制度や店長の裁量に依存し、標準的には年1〜2回の評価に基づくことが多いです 。
給与制度の特徴:基本給は低めで、個人の販売実績や店...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に2回評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己評価、店長評価、SV評価と3段階あるが、一定のところまであ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年間に2回の評価制度シートというものがあり、自己評価、上司評価(店長)、SV評価と順をおい、それにより、評価される
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
評価制度は明確に基準が引かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなしかあっても寸志です。
昇給も見込めず、年収を...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは2万円の時もあるなど、子供のお年玉の方が高いレベルです。
お給料から制服代が引かれる...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレードというものがあり、これが上がると給料が上がる。日々の業務態度や売り上げなどで決まる。インセンティブのよう...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ0に等しい。
社内の昇給制度の昇給条件に、後輩の指導とあるが後輩が入ってこないため給料もボーナスも...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかされない。逆に評価項目の基準が高くなり給与下がる一方。モチベーションアップに繋がる取組みもない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長以外のスタッフは、評価項目が事前に知らされているので、それに沿って実行していたら、点数が高くつき、給与に反映される。
店長は、店の売上額...続きを読む(全271文字)
フィールズインターナショナルについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な店舗スタッフだと、給料テーブル(評価テーブル)は天井が見えており、店長やその上まで行くと、昇給できます。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
昇給賞与はほぼなし。お小遣い程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ関係なく、コロナ前からお気持ち程度の賞与・昇給のため、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与上がらず賞与もほとんどなし続きを読む(全46文字)
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【良い点】
私がいた部署では正当に評価していただけたとおもいます。
出来なかったことをあれこれ言われるのではなく、為し得たこと中心に評価頂けました。
も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
転職者は、ほぼ、ヘッドハンティング。
結果を求められるが、60年近い歴史から、なかなか、新しい環境を受け入れる体制ができていないため、多くの...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販売に関しては成果を上げても給与に反映されない。
10年近く同じ給与テーブルで働いており、自身のスキルアップ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お客様や働く環境に恵まれていた為、楽しく働くことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がらなさ、責任に対する対価が...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにが使えるかあまりわからないままに退職したが、退職金はない。代わりにDCがあったように思うが、使っている人と使...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手のグループである分、研修はしっかりしている。ステップアップのタイミングでも集まって研修することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望休は提出できる。
残業は店舗や館による。ないところはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が好きなタイミングで使えなか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
店舗は基本的にシフト制で、平日休みや有給を活用した連休が取りやすい場合がある一方、土日や祝日の休みは取りにくいことがある(商業施設の混雑やス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
数々の店舗を経験し、トータルして人間関係には恵まれて唯一そこが続けていたポイント。だがそれも店舗によって差がある為絶対とは言えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
出産を機に今は正社員からパートへ切り替えて勤務している為、定時でほとんどあがりサッと退社することが可能で私生活に負担がかかることもほぼない。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
悩みも含め退職を考えることを上司に相談すると、必ずミーティングを設定していただいていました。ヒアリングを丁寧に、退職を無理に止めるというより...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
この会社の接客はとにかくお客様の気持ちに寄り添うことを重視していました。売るではなく聞く。聞く接客を磨きました。これは仕事以外でもプライベー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業することもありましたが、基本的に無理のない範囲での残業で会社としても残業なるべくしないような方針だったため、ワークライフバランスは大事に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
低いと言われるが毎年ベアがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べるとやや控えめであるとよく聞く。ただ管理職になると...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。役職を持っても大して変わりません。
評価する上司によって全然違う評価になる。厳しい人は厳しい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
そこそこの金額はもらえます。また頑張りによって多少金額もあがりますが、すこしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は気持ち程度...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが自一人暮らしできるような給料が貰えない。店長・サブ店長クラスでさえ実家通いや、ルームシェア等。そ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大手の安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーという専門職に対する評価や待遇については、改善すべき点が多いと感じます。
...続きを読む(全613文字)
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【良い点】
コロナの時期のボーナスは減ってしまったが月給が減ることはなく助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は目に見える形では存...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
毎年上司と目標を立てて一年取り組みます
一年後その目標に対してどのような結果だったかを自己評価したら提出、その後上司が評価します
わかりやす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店長になれば手当てが結構つくので、周りの事務職の同年代の人よりはもらえると思う。各役職の中でも評価によってランク付けされていて、自己評価した...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自分で決めるシステムは斬新で面白かったし、一定の良さはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や体力に見合った形に修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事をを頑張らなくても年数さえあればしばらくは昇給が可能なところ。最近はボーナスも年に2回必ず出ているのでそれはいいと思いました。
【気にな...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社フィールズインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フィールズインターナショナル |
| 設立日 | 1959年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,245人 |
| 売上高 | 361億6600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 靏 博幸 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
| 電話番号 | 078-302-3111 |
| URL | https://corp.world.co.jp/company/about/group/ |
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