この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
株式会社ジャヴァコーポレーション 報酬UP
株式会社ジャヴァコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャヴァコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャヴァコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給は毎年本当に少しだがする
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算があるものの達成してもインセンティブはほぼなく、評価が不明確に感...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入職して3ヶ月目でもボーナスが少しもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ残業代で稼いでいる。
基本給も低いので年収自体はそん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
売れれば決算ボーナスでかなりの金額をいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。
実質昇給が少ない気がするが、役職が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトだったので時給制で働いてましたが、売り上げ目標達成時はプラスで賞与がもらえたりと、評価制度が充実していました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賞与はもらえていました。
残業は一定以上時間働くともらえるという感じでした。忙しくない部署だったので、あまり残業代が発生するほどの残業はなかっ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら環境がよくても、給料があまりにも安過ぎます。月給手取りで20万ないのに、毎月制服を買わないといけないので、と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年3回ボーナスがあった
3回目のボーナスは決算ボーナスで、
個人売上や、ブランドの業績や、役職で差がありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与は店舗売上と個人売上により決まるので、頑張りと実績が反映される点は良かったです。
売れる店舗だとその分予算は高いです。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。あまり上りもしないので、稼ぎたい人には向かない。
コロナの影響でボーナスがない時期も長く、ローンがある...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業はしっかりと支給されている。
賞与が支給されていた時は、評価制度が提示されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
以前はブランドに勢いがあり給養、賞与とも満足いくものであった。
特に決算賞与(3回目の賞与)については売り上げ好調な時には年収の半分以上という...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度年次があがるかリーダー以上の役職がつくと大きく増える。または店舗の販売スタッフから本社勤務になると多少増える。(見込み残業あり)
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスが全額支給されれば、アパレルでは年収は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のアパレルの不振や、コロナの影響もあり、賞...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
好きな可愛い服が6割引きで買える!
【気になること・改善したほうがいい点】
可愛い服が買えるけど、その分給料が下がる。本気で服が好きな人だった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、昇給も一年に二千円ほど。
役職がつくと上がるが、少額なので生活は厳しいままです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どれだけ業績が悪くても基本給は安定して支払われる。
わずかながら在籍年数を重ねるごとに基本給は上がる。
それほど稼ぎがなくても定時上がりで安定...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アパレル他社に比べて基本給は高い。数年前までは普通の企業と変わらない額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時代の為、ボーナ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業などの新卒は他社同様くらいだが昇給がほぼない。
ただ声がデカいだけの管理職に給与支払いを行うなら現場社員や若手へもっと還元すべき。
ボーナ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義ではないので安定した給料が一定額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の他業種に給料に比べると低い。ア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は同年代の女性と比べると、可もなく不可もなく、という感じでした。
コロナ前はそこそこボーナスもあったので、他のアパレル会社の事情を聞くとよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
決算ボーナスがあり会社が好成績の時はそこそこ出ました。夏冬は普通です。評価は基本的に数字が良ければ上がる、という感じでした。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人ノルマはあるが、ある程度基本給はもらえる。キャリアアップは早いとおもう。出世したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績により決算ボーナスがある。私が在籍していた期間は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は歳を経ても上がらない印象です。主...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
制度が変わり、月給は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から賞与がほぼないに等しかったです。もらえても、社員一律◯◯万...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
5年目までではあるが、住宅補助出る。交通費も全額支給。私が在籍していた時は社割が効いているとはいえ毎月制服代で2〜3万取られることが懸念点だっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やはりセット売りや冬のコートなど一気に売り上げが作れた時。働くにつれ、徐々に個人売上が伸びたり、短い接客時間で売上を作ることができた時。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはかな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
他店舗に移動などの打診や、今後改善していく予定の点も含めて話してくれ、不満を持っている点を改善しようとしてくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
場所にもよるがお客様は感じの良い方が多く、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を作ることがメインとされているが、今時...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店長と仲良くしているとシフトの融通は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでやはり大型連休は取りにくい。1店舗...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は接客が長引かない限りほぼない。
アパレル販売は体育会系な会社も多いが、ジャヴァに関しては、レディースブランドしか無かったり、子育てと両立...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昔からある歴史のある会社さんなので、キャリアアップ研修の仕組みはかなりしっかりとしていた印象です。年1、または半年に1回はありました。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料はそれなりもらえるため、長くいれば恩恵はあると思います。
ボーナスも周りに比べると多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与は毎年4ヶ月以上あります。昇給は毎年ありますが、あまり大きな金額ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって給与...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスは配属先の売上達成率とその年の業績によってかわります。
業績が悪い年のボーナスは0.8〜1.3ヶ月分でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事内容や勤務時間に対する給与は妥当だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職中心の気質を強く感じる為、専門職や事務職も評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職や上級技術者の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の開きが大きい。製造ラインのオペレーターは業界の平均以下の水準です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて給与面は良いと聞いたことがあります。賞与もないアパレルは多いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
予算はあるがノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが逆に言うと大きく結果を残していても自分が設定した目標の数値とは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夏と冬賞与が必ずあるので、生活の足しになる。
少ないというスタッフが多かったが、私はあるだけで満足。
合計して、40万くらい。基本給上がってる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
必ず年間2回の評価がありその内容について上司との面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目の内容が抽象的すぎる...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
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フリガナ | ジャヴァコーポレーション |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 5125万円 |
従業員数 | 1,001人 |
売上高 | 150億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中健之 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 |
電話番号 | 078-302-7617 |
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