ＳＭＡＲＴ　ＥＸＣＨＡＮＧＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義で数字を達成していく特徴である。そのため、結果を出した人は賞与や昇給が多い。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土日祝が完全に休みで残業もほとんどない点はとても良かった。イベントなど定期的にあり、積極的にコミュニケーションを取りたい人は楽しめると思う。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
早い段階から裁量を持って働く事が出来る。自発的に取り組みたいことをアピールすれば挑戦できる環境ではあると思う。
テレアポを担当していたため、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他にやりたいことが出来たから。また人間関係がめんどくさくなってしまったから。ボーナスも年によってまちまちなので、トータルの年収で他の会社に負...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時に帰りたかったら定時で帰ることができる。自分のコントロール次第。結果を出していれば、特に気にする必要はないかと思う。ホワイトで実力主義の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何か会社から支援される自己啓発教材などは一切ない。独自でネットワークを広げ、上司の技を盗み、一人前になっていくことが求められる。社長や役員が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
起業家になりたくて退職した。
離職率は高くないと思うし、人材の入れ替えも激しくはないと思う。
中途のみなので、社内での人間関係にも困ることは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いい意味で個人事業主の集まりであり、働き方、契約の手数料、稼働時間まで個人の裁量によって決定できる。大企業のように組織として活動するというよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はありません。就業規則もありません。もしかしたら知らない間に作っているのかもしれま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、やれば結果がついてきます。女性でも管理職になれるチャンスはたくさんあると思います。社員の年齢層は若く、40代はあまりお...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については良くも悪くも曖昧な部分が多い。やる気がある社員が評価されやすいよう改善しているようではある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達するこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収や休暇数、転勤の無いところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係が良くない。横のつながりはさほどでもないが、上下...続きを読む(全114文字)

【良い点】
公務員なので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし世間が思うほど「高い水準」では安定していないことは注意が必要で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
この業界の職員としては悪くない給与
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の系列会社で同職層だった人が出向してくると給与レベルの差か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
周りとの契約数の差は割と見られていますね。
それは分かりやすい基準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に明確である程の基準が少...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月分以上出ていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級整備士だったことを考えると給与に関しては正直少ないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ほかの大手生保、日本生命で過去に2年程度正職員で働いていたこともあり、埼玉県内で仕事を探していた時呼ばれて急遽嘱託職員として働きました。農協...続きを読む(全372文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べてそれほど高くはないようだが、一部のファンドマネージャーや執行役員は業績に見合うだけの報酬は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5～最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)