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日清食品ホールディングス株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(166件)
  • ES・体験記(29件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清食品ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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3.5
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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3.3
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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2.3

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

カテゴリから評判・口コミを探す

年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 25

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与多め。
家賃や各種保険料などをあらかじめ天引きする事で実質的な収入を上げる試みをしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に出ると凄く給料が良い。商社よりも多い。これは意外と社内でも知られておらず一部の人間達だけが理解している特別な待遇である。その代わり海外は...続きを読む(全166文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は通常の大手企業と同じ程度で残業代もきちんと支給され、昇給やボーナスもしっかりでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や能力によ...続きを読む(全180文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこの年収は、貰える。
管理職になれれば、かなりの高給取りになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は難しく、なかなかペ...続きを読む(全184文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社よりも比較的高い方だと思います。33歳、生産部門(主任)の所属で650万程でした。残業が発生すればもう少し上がります。私は中途採...続きを読む(全156文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
製品開発(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職に上がれば1000万円以上の年収となる。
係長で600万円程度らしいので管理職になれなければ生活は苦しい。

ただし、管理職にあがる人は...続きを読む(全393文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで部署単位の評価制度であったが、今後個人評価になり、頑張った人は頑張っただけ評価されるようになる。
年収は食品業界にしてはかなり良い方だが...続きを読む(全182文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業で知名度も高い、知人、友人には、
少し自慢になる。

福利厚生などに関しても普通。

通勤が車でできるのは、いい。

将来性もある会社...続きを読む(全198文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代での年収が他の食品メーカーと比べて高いこと。メーカーの中では、入社から20代の年収は高いと思います。福利厚生の家賃補助もかなり大きいです...続きを読む(全223文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に給料は良いと思います。
30歳くらいで650万程ではないでしょうか?
40歳で課長になれば1000万は余裕で越えます。
50歳で部長にな...続きを読む(全179文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
製品開発(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な食品メーカーの給与より明らかに高水準。
例え間接部門であったとしても、そのグループが年度初めに立てた数字目標を達成できるかどうかで評価...続きを読む(全245文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がないと月の収入は16万円くらい。月の平均残業時間は20時間以内が多い。20時間残業がついて19-20万円の収入。主任になると月500円上...続きを読む(全164文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任クラス:600万〜700万
係長クラス:700万〜850万
課長:1000万〜1200万

ボーナスは夏冬合計6か月プラス業績達成インセン...続きを読む(全250文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に基づいて賞与金額が変わる点。
また、チームで成果をあげれば、特別ボーナスが出る事もある。
数字や形として成果を残せれば、それらは賞与に反...続きを読む(全191文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業を月に40から60時間しての年収、また夏冬ボーナス以外に業績評価ボーナスが部署の人に対して1〜2ヶ月ある。さらに会社の創業年度がキリ番の際...続きを読む(全346文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏冬の賞与+業績によるボーナス、創業者のお祝いボーナスなどで8か月分くらいボーナスがもらえる。また、明るい性格の社員が多くスタッフ同士は楽しく...続きを読む(全178文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は高かったです。周りの友人と比べてリッチな生活が出来ました。車を持ったり旅行に出かけたりお金の心配はしたことがありませんでした。しかし休みは少なく長期...続きを読む(全109文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は30万弱、それに残業代が10万くらい、ボーナスは6ヶ月+評価により1-2ヶ月加算されるという内容で年俸は700万弱だった。半年に一回評価が行われ、...続きを読む(全151文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
広報
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SBC(Strategic Business Cell)制度というチーム評価制度があり、毎年度、所属チームの業績評価がなされる(1チーム数名~最大数十名)...続きを読む(全206文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に2回のボーナスが固定であり、会社の業績や部署の成績、個人の評価によりもう一つボーナスがもらえる場合がある。最大で基本給3月分もらえるので、これがもらえ...続きを読む(全163文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は食品会社としてはまずますのほうではないでしょうか?
ただし、近年は業績低下より聖域なきコストダウンの掛け声の元
サービス残業が目につくようになり...続きを読む(全170文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度については、360度評価は導入されておらず、上が下を判断するのみ。
そのため、下の声が人事に届くことはまずない。
また、人事としては、360度...続きを読む(全276文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所得総額は食品の中ではかなり良い。ただ、しんどいがしかたがないのかな。役職が上がるとかなりもらっている。40代後半で1000万円オーバーもちらほら。同族な...続きを読む(全166文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与が毎年2回きっちりもらえます。評価制度は、部署単位で目標を設定し、
それをクリアできるかどうかにかかっています。営業など数字が明確な目標がある部署は...続きを読む(全164文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては毎月の額はそこまでではないが、ボーナスが恵まれていると思う。かなり多く出されているように感じた。
ただ、毎年の昇給額はそこまで大きくないよ...続きを読む(全152文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 782万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングス株式会社の選考対策