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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清食品ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全48件)

日清食品ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜2400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清食品ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日清食品ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

日清食品ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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4.2
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.0

日清食品ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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日清食品ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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48件中1〜25件表示

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
六ヶ月以上の賞与がもらえること。賞与が多いことは、企業の業績や社員への還元意識の高さを示す重要な指標である。基本給に加えた収入の上乗せにより...続きを読む(全578文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5~最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い

自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧であり、同じ仕事をしても評価されたりされなかったりする。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という個人を評価する制度があるが、上司がやりたいことを部下に押し付ける制度と...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成果主義の側面が強く、バイタリティが求められる続きを読む(全23文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月のお給料は少ないがボーナスが大きいので平均すると良いんじゃないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が上がるともっといい続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

食品業界でトップクラスの給与水準。創業者精神を体現する挑戦的な人材を高く評価する。続きを読む(全41文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年収は食品業界の中では比較的良いと思う。30歳で600万円程度。続きを読む(全32文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

食品メーカーの中では年収が高い方だが、他の業界と比べると低いと感じた。続きを読む(全35文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

初任給は25万(院卒)と、普通の水準だと感じている。続きを読む(全26文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ボーナスが多い。その代わり基本給はそこまで上がらないらしい。続きを読む(全30文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手食品メーカーにしては年収の水準は少し低め。続きを読む(全23文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は業界では高い方だとされるが、ほとんどがボーナスによる嵩増し。大きなトラブルや売上が悪かったり、個人やチームの評価が低いとカットされる。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも勤続年数が効果的。月給は少ないが賞与が高く年収は食品メーカーとしては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいるだけ...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業入れば食品の中ではいいほう。逆に残業ぐないと月の手取りは少ない。ただ社宅契約となるので、独身だと15000、家族だと25000円ぐらいで...続きを読む(全512文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がしっかりと出るので、残業が多い人からすると、ある程度の年収はもらえると思う。一方で残業が少ない部署では基本給が少ないので、かなり生活が...続きを読む(全228文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人評価なため、自分の頑張りが評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため、評価された時とされなかったと...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の給与は、同業界他社と比較しても悪くない水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は定期昇給がなく、モチベーショ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年9月29日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

食品業界では年収は高い方だと思う。ボーナスが多め。続きを読む(全25文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年7月16日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】基本給は役職なしから係長までは緩やかにしか上がらないみたいです。課長になると年棒制で大幅に上がるようです。また、30歳で900万ほど...続きを読む(全83文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年5月25日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】給料自体は低いようです。しかし、ボーナスが高くトータルで見ると他の企業と同等、もしくは少し高い水準になるそうです。続きを読む(全68文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している。
業種によっては、他社より年収は低いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意見に反対しない人が上に上がるイメ...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与多め。
家賃や各種保険料などをあらかじめ天引きする事で実質的な収入を上げる試みをしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 海外営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に出ると凄く給料が良い。商社よりも多い。これは意外と社内でも知られておらず一部の人間達だけが理解している特別な待遇である。その代わり海外...続きを読む(全166文字)

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48件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日清食品ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、常に求人が出ている
100かゼロかで判断することが多く、努力は評価されません
誰かがやる...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常にやるべきことがあり、手持ち無沙汰で暇ということはない。事務職でしたが、いろんな部署の方とやりとりがあるので、新鮮に仕事ができた。やり方も...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
異常なまでのマイクロマネジメントと、話し方が気に入らないなどと言われる上司からのハラスメント。また、別の上司はS...続きを読む(全109文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カップヌードルが圧倒的な知名度を誇ること
【気になること・改善したほうがいい点】
カップヌードルなどの過去の栄光にすがるしかないところ。香港...続きを読む(全137文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
CMなどでは斬新な企業のように見えますが、中身はただの古臭い日本企業です。CMのイメージで入社すると痛い目を見ます。続きを読む(全78文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は家賃補助があるようです。私の場合は引っ越す必要がなかったので、中途の家賃補助がどうなっているかはわかりません。続きを読む(全64文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる家庭の人はフレックスタイムや在宅勤務を活用して仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
優しいように見えて冷たい人が多い印象。退職を申し出てから、Teamsなどは追放され、退職届も郵送で送っといてくだ...続きを読む(全298文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
即席面のトップメーカーとしてはもちろん、近年はコメや冷凍なども力を入れており、様々なジャンルの製品製造に関わることができる
【気になること・...続きを読む(全166文字)

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  • 実際の働き方
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メーカー・製造業(食品・飲料)の年収、評価制度の口コミ

株式会社伊藤園の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は「安定している会社らしい水準」という印象です。若いうちはそこまで高収入という感じではないですが、毎年の昇給や賞与が比較的安定していて、...続きを読む(全386文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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日本タブレット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、いかに上司に上手く取り入るかが全て。逆に言えば、自己主張ができなければたとえ...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社神戸屋の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い
まあ、自分の頑張り次第なところもあるが、とにかく仕事内容が細かいというか、目標売上を設定した...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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シマダヤ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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【良い点】
食品業界にしては、そこそこ給料もらえている方だと思う。利益もしっかり出ている会社なので、今後もベースアップは見込めると思う続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナックの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
年収に関しましては、あげた実績の分をしっかりとインセンティブとして毎月の給与に反映されるので、マネベが高い人ほどすごくいいと思います。昇給も...続きを読む(全177文字)

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MCフードスペシャリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
年収は年齢に応じて少しずつアップする。ベアも改善されているので、高い傾向にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には...続きを読む(全113文字)

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サンマルコ食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

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【良い点】
キャリアでの入社も多いので 本人にスキルがあれば高待遇で勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが多かったので、上司...続きを読む(全134文字)

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  • 実際の働き方
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ヤマダイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 社員・元社員 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
対して活躍出来ていないと思っていてもボーナスが下がることはほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭な評価制度と、評価さ...続きを読む(全135文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社湖池屋の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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【良い点】
湖池屋の年収は業界平均より高めで、評価次第で昇給も期待できます。ただ、残業による変動もあり、忙しい時期は残業が多めですが、その分残業代はしっ...続きを読む(全85文字)

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三田飲料株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の給料を上げようとする姿勢は見せていた。年二回の賞与だけでなく予算達成の賞与も(そこまで多くはないが)いただけた。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
日清食品ホールディングスは1948年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は11,710人で、売上高は4957億1500万円になります。平均年収は880万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている41,533件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて220.1万円高いです。従業員の平均年齢は39.6歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.6歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。