回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
六ヶ月以上の賞与がもらえること。賞与が多いことは、企業の業績や社員への還元意識の高さを示す重要な指標である。基本給に加えた収入の上乗せにより...続きを読む(全578文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日清食品ホールディングス株式会社
日清食品ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜2400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
六ヶ月以上の賞与がもらえること。賞与が多いことは、企業の業績や社員への還元意識の高さを示す重要な指標である。基本給に加えた収入の上乗せにより...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5~最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い
自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧であり、同じ仕事をしても評価されたりされなかったりする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という個人を評価する制度があるが、上司がやりたいことを部下に押し付ける制度と...続きを読む(全140文字)
成果主義の側面が強く、バイタリティが求められる続きを読む(全23文字)
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【良い点】
月のお給料は少ないがボーナスが大きいので平均すると良いんじゃないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が上がるともっといい続きを読む(全77文字)
食品業界でトップクラスの給与水準。創業者精神を体現する挑戦的な人材を高く評価する。続きを読む(全41文字)
年収は食品業界の中では比較的良いと思う。30歳で600万円程度。続きを読む(全32文字)
食品メーカーの中では年収が高い方だが、他の業界と比べると低いと感じた。続きを読む(全35文字)
初任給は25万(院卒)と、普通の水準だと感じている。続きを読む(全26文字)
ボーナスが多い。その代わり基本給はそこまで上がらないらしい。続きを読む(全30文字)
大手食品メーカーにしては年収の水準は少し低め。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
給与は業界では高い方だとされるが、ほとんどがボーナスによる嵩増し。大きなトラブルや売上が悪かったり、個人やチームの評価が低いとカットされる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも勤続年数が効果的。月給は少ないが賞与が高く年収は食品メーカーとしては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいるだけ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業入れば食品の中ではいいほう。逆に残業ぐないと月の手取りは少ない。ただ社宅契約となるので、独身だと15000、家族だと25000円ぐらいで...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
残業がしっかりと出るので、残業が多い人からすると、ある程度の年収はもらえると思う。一方で残業が少ない部署では基本給が少ないので、かなり生活が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
個人評価なため、自分の頑張りが評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため、評価された時とされなかったと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職の給与は、同業界他社と比較しても悪くない水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は定期昇給がなく、モチベーショ...続きを読む(全85文字)
食品業界では年収は高い方だと思う。ボーナスが多め。続きを読む(全25文字)
【本・サイトで調べた】基本給は役職なしから係長までは緩やかにしか上がらないみたいです。課長になると年棒制で大幅に上がるようです。また、30歳で900万ほど...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】給料自体は低いようです。しかし、ボーナスが高くトータルで見ると他の企業と同等、もしくは少し高い水準になるそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
安定している。
業種によっては、他社より年収は低いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意見に反対しない人が上に上がるイメ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与多め。
家賃や各種保険料などをあらかじめ天引きする事で実質的な収入を上げる試みをしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
海外に出ると凄く給料が良い。商社よりも多い。これは意外と社内でも知られておらず一部の人間達だけが理解している特別な待遇である。その代わり海外...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、常に求人が出ている
100かゼロかで判断することが多く、努力は評価されません
誰かがやる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常にやるべきことがあり、手持ち無沙汰で暇ということはない。事務職でしたが、いろんな部署の方とやりとりがあるので、新鮮に仕事ができた。やり方も...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異常なまでのマイクロマネジメントと、話し方が気に入らないなどと言われる上司からのハラスメント。また、別の上司はS...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
カップヌードルが圧倒的な知名度を誇ること
【気になること・改善したほうがいい点】
カップヌードルなどの過去の栄光にすがるしかないところ。香港...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CMなどでは斬新な企業のように見えますが、中身はただの古臭い日本企業です。CMのイメージで入社すると痛い目を見ます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒は家賃補助があるようです。私の場合は引っ越す必要がなかったので、中途の家賃補助がどうなっているかはわかりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子供がいる家庭の人はフレックスタイムや在宅勤務を活用して仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しいように見えて冷たい人が多い印象。退職を申し出てから、Teamsなどは追放され、退職届も郵送で送っといてくだ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
即席面のトップメーカーとしてはもちろん、近年はコメや冷凍なども力を入れており、様々なジャンルの製品製造に関わることができる
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与は「安定している会社らしい水準」という印象です。若いうちはそこまで高収入という感じではないですが、毎年の昇給や賞与が比較的安定していて、...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、いかに上司に上手く取り入るかが全て。逆に言えば、自己主張ができなければたとえ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い
まあ、自分の頑張り次第なところもあるが、とにかく仕事内容が細かいというか、目標売上を設定した...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
食品業界にしては、そこそこ給料もらえている方だと思う。利益もしっかり出ている会社なので、今後もベースアップは見込めると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収に関しましては、あげた実績の分をしっかりとインセンティブとして毎月の給与に反映されるので、マネベが高い人ほどすごくいいと思います。昇給も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は年齢に応じて少しずつアップする。ベアも改善されているので、高い傾向にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
キャリアでの入社も多いので 本人にスキルがあれば高待遇で勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが多かったので、上司...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
対して活躍出来ていないと思っていてもボーナスが下がることはほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭な評価制度と、評価さ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
湖池屋の年収は業界平均より高めで、評価次第で昇給も期待できます。ただ、残業による変動もあり、忙しい時期は残業が多めですが、その分残業代はしっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の給料を上げようとする姿勢は見せていた。年二回の賞与だけでなく予算達成の賞与も(そこまで多くはないが)いただけた。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。