この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は業界では高い方だとされるが、ほとんどがボーナスによる嵩増し。大きなトラブルや売上が悪かったり、個人やチームの評価が低いとカットされる。続きを読む(全76文字)
日清食品ホールディングス株式会社 報酬UP
日清食品ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜2400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与は業界では高い方だとされるが、ほとんどがボーナスによる嵩増し。大きなトラブルや売上が悪かったり、個人やチームの評価が低いとカットされる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも勤続年数が効果的。月給は少ないが賞与が高く年収は食品メーカーとしては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいるだけの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業入れば食品の中ではいいほう。逆に残業ぐないと月の手取りは少ない。ただ社宅契約となるので、独身だと15000、家族だと25000円ぐらいでエ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
残業がしっかりと出るので、残業が多い人からすると、ある程度の年収はもらえると思う。一方で残業が少ない部署では基本給が少ないので、かなり生活が苦...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
個人評価なため、自分の頑張りが評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため、評価された時とされなかったとき...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職の給与は、同業界他社と比較しても悪くない水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は定期昇給がなく、モチベーション...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】基本給は役職なしから係長までは緩やかにしか上がらないみたいです。課長になると年棒制で大幅に上がるようです。また、30歳で900万ほど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
安定している。
業種によっては、他社より年収は低いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意見に反対しない人が上に上がるイメー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与多め。
家賃や各種保険料などをあらかじめ天引きする事で実質的な収入を上げる試みをしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
海外に出ると凄く給料が良い。商社よりも多い。これは意外と社内でも知られておらず一部の人間達だけが理解している特別な待遇である。その代わり海外は...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は通常の大手企業と同じ程度で残業代もきちんと支給され、昇給やボーナスもしっかりでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や能力によ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
そこそこの年収は、貰える。
管理職になれれば、かなりの高給取りになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は難しく、なかなかペ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は同業他社よりも比較的高い方だと思います。33歳、生産部門(主任)の所属で650万程でした。残業が発生すればもう少し上がります。私は中途採...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
管理職に上がれば1000万円以上の年収となる。
係長で600万円程度らしいので管理職になれなければ生活は苦しい。
ただし、管理職にあがる人は...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
今まで部署単位の評価制度であったが、今後個人評価になり、頑張った人は頑張っただけ評価されるようになる。
年収は食品業界にしてはかなり良い方だが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業で知名度も高い、知人、友人には、
少し自慢になる。
福利厚生などに関しても普通。
通勤が車でできるのは、いい。
将来性もある会社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
20代での年収が他の食品メーカーと比べて高いこと。メーカーの中では、入社から20代の年収は高いと思います。福利厚生の家賃補助もかなり大きいです...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
非常に給料は良いと思います。
30歳くらいで650万程ではないでしょうか?
40歳で課長になれば1000万は余裕で越えます。
50歳で部長にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な食品メーカーの給与より明らかに高水準。
例え間接部門であったとしても、そのグループが年度初めに立てた数字目標を達成できるかどうかで評価...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業がないと月の収入は16万円くらい。月の平均残業時間は20時間以内が多い。20時間残業がついて19-20万円の収入。主任になると月500円上...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
主任クラス:600万〜700万
係長クラス:700万〜850万
課長:1000万〜1200万
ボーナスは夏冬合計6か月プラス業績達成インセン...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
評価に基づいて賞与金額が変わる点。
また、チームで成果をあげれば、特別ボーナスが出る事もある。
数字や形として成果を残せれば、それらは賞与に反...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業を月に40から60時間しての年収、また夏冬ボーナス以外に業績評価ボーナスが部署の人に対して1〜2ヶ月ある。さらに会社の創業年度がキリ番の際...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
食中毒に無縁の商材を扱っており、低価格で嗜好品ではないため、大きく崩れることがなく、不景気の時こそ強いという状態。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく社長など経営層に近く、若いうちから責任ある仕事を任される
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり少なくはなったが、過去体育会系...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
皆、高学歴。近年は大学院卒ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がしっかりできていないため、高学歴が活かしきれていないとい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しているので、女性やマイノリティの方も働きやすい状態に変化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
勢会社全体として、勢いがあり、常に攻めの姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
資金力に余裕があるため、投資判断の基準が緩いきらいがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
転勤した際の住宅補助の額がとにかく大きい。
年収に換算したら、120万円も高くなるくらい補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多様な働き方の導入を積極的に進めており、会社としてフレックス勤務や在宅勤務の取得はしやすい会社と思います。
企業として、ワーク・ライフ・バラン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社風が気に入ったので入社した。挑戦することを是としているように感じた。またクリエイティブな思考を大切にしており、おもしろさを追求している点がよ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生は普通にありました。
寮は希望性であり、希望して空室があれば、入室できます。通勤手当もあります。社内販売で即先麺や、グループ会社の商品...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって対応が異なる。理解のある上司とそうでない上司で休みの取りやすさや在宅勤...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
近隣地域と比較すると、年収は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣では基準等共有されているのだろうとは思いますが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与に関しては、目標管理制度があり、期初に自部署の方針に合わせて設定する。期末に目標の自己評価と上司からの評価があり、その年の賞与額が決まる。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
賞与は一応出ていた。年収は年相応。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は悪化の一途だったの毎回でないのでは?となっていたので安心でき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
臨時従業員としての雇用だったけど、基本8時間労働したら、それ以降は残業扱いでそれなりに時間外手当がついた。
製造がない日は機械整備で出勤してい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員のボーナスは合わせて4ヶ月分だそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合基本的に上がりません。社員の方もあまり多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇給などはあまりありませんでしたが、時給は当時そこそこ良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がコロコロ変わりすぎて...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスまでいったとしても500万円台後半いけばいいくらいの給与。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
パートです。地域で見たら最低賃金ですが、業務内容など見ると妥当な金額なのかなと感じました。社員は、不満を持っている声も聞いたことがあります。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
食品業界の中では高いほうだと思う。基本給は多くはないが、ボーナスは多い。
基本的に年功序列で評価もみんなほぼ変わらない為、安定した給料をもらえ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | 11,710人 ※連結 |
売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤 宏基 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 790万円 |
電話番号 | 03-3205-5111 |
URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
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