この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 報酬UP
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全国共済農業協同組合連合会(JA共済)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)
突出したほどの高さではないが安定した平均以上の年収。評価は年功序列だけでなく成果によるものもあるらしく、それによって若手からも早く年収をあげることができるよう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特別評価の上下があるわけではなく、平等な視点で評価をしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間を考慮しても若干給料が低いと...続きを読む(全112文字)
同業他社に比べて、農業者をメインにしか相手にしていないため、その分預金額も低いことから、全体的に給料も低くなっている続きを読む(全58文字)
年収は550万円ほどであり、一般的である。年功序列である。総合職は500万程度である。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少ないが、来年以降上がるためそこは良い点だと思う。半年に一回目標を...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
評価に対してのボーナスの上下はかなりすくない。
若いうちは給料は低い。
管理職になるとかなり給料があがる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平均年収は一般的な水準かやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業界で比べると年収は低い。年功序列のため、インセンティブの高い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料はまあまあよいと思ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事内容はおかしい。
それなら給料の金額を変えたほうがいいとおもう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列で確実に上がって行くため安心感がある。どれだけ仕事の出来ない人でも、真面目に出勤をし、上司の言うことを聞いていれば着実に昇給していく。...続きを読む(全167文字)
比較的高給で、各部署によって評価制度は異なる続きを読む(全22文字)
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【良い点】
賞与は毎年4ヶ月程度は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為賞与もそこまで多い額にはならない。
また残業もほぼない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は業界内でも見劣りしないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が占める割合が多いのため、子育て層の女性職員は時短勤務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与も残業代もあるため、若手のときから年収は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列で、いくらがんばっても昇給はほ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の時代のまま、年功序列です。頑張りなどで評価される世界ではないと感じました。逆に言うとただ上の言うことに何の疑問...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給料は保険業界の中ではそこそこ。
評価制度は年功序列の部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列の部分が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入会3年〜5年くらいは、仕事ができなかったとしてもボーナスが下がることがない。実績によって、ボーナスが加算される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の給与形態には限界があると思う。評価されたとしても、月給の1割程度が賞与にプラスさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思う。年功序列で勝手にあがるため、それがプラスと取れる人なら良いだろう。残業代も働いたぶんだけ出る。福利厚生がかなりよく、家賃...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年功序列。仕事ができなくてもある程度の給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若い優秀な職員のモチベーション...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代が全部支給されるので年収はかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で必ず年収は上がってくので絶対に頑張らなきゃ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、よほど変なことをしない限り、毎年一定額昇給していくシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ稼ご...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列で努力しても努力しなくても昇給は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はもう一度見直したほうがいい。努力や実績が、あ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。各種手当がしっかりとあるため、額面よりは余裕のある生活ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや資格取得などの、研修はないです。あるのはコンプラ、階層別などどちらかというと人事的な話が多いかも。あとは自...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方にいけば行くほど昔ながらの職場。年功序列、風通しはあまり良い感じはしない。やはり昔ながら、上が変わらないと難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃補助があるので、よかった
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度からはなくなるためあまり期待して入らない方がいいかと。家賃補助や、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。半年に一回の評価があるが周りと合わせて点数をつけられる。だからいくら頑張ってもねんれいなと続きを読む(全70文字)
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【良い点】
今の部署は比較的ワークライフバランスは良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの、取りやすさは、部署によります。部署に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
出産、育児休暇、時短は取りやすいとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はやはり少ない。どうしても男性社会なので、女...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保有数など考えると将来性はないが、もともと大きいのでそう簡単に潰れることはないかなとおもいますが、毎年保有率は下が...続きを読む(全94文字)
ひと、いえ、くるまと幅広い保障を届けられる。また、全国に展開しているため、より多くの人に安心を届けられる。続きを読む(全53文字)
企業の安定性はあるが、農家など高齢者をターゲットにしているため大きく広がることはなさそう。続きを読む(全45文字)
残業は部署次第だが、有給は取りやすい環境にあると伺った。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
当時はまだ管理職ではなかったので、年収は同業種に比べ決して高くはなかったですが、年収以上に得られる価値があると思いました。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
入社後の段階で給与テーブルを見ることができるようになっており、有証でも平均年収771万と高い部類なのである程度満足できそうに感じる。また、岩井コスモはイン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与に自分の実績が反映され、できる人とできない人の差が明確ではありましたが、頑張ったのに賞与に反映されないということはありませんでした。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかく数字で評価される。数字でしか評価れませんが数字が出ていれば、どんな人でも評価されらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間が好景気だろうが不景気だろうが良い意味で安定している。他の金融機関と同じで若手の時は低いが、管理職になるとそれなりに貰える。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大学の同級生と比較すると証券会社は給与が高いと感じた。ボーナスも高く、定期的にインセンティブがある。会社が決めたインセンティブもあるが、支店に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通常、年に1回の昇給制度が設けられています。昇給の基準は、社員の業績評価や勤務年数、会社全体の業績などに基づきます。
昇給の幅は、職種や等級に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
基本給は決して高くないので残業で稼ぐ人が多いです。残業が少ない部署だと残業代を稼ぎづらいです。部署によって残業時間に差があります。続きを読む(全65文字)
会社名 | 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) |
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フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 7569億7200万円 |
従業員数 | 6,698人 |
売上高 | 5兆1015億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳井二三夫 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル |
電話番号 | 03-5215-9100 |
URL | https://www.ja-kyosai.or.jp/ |
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