この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級が上がれば昇給する。
また等級が上がらなくても、少ないが毎年昇給する。何年かに一度等級が上がるので、その時はそこそこあがる。
賞与は成績が...続きを読む(全226文字)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 報酬UP
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全国共済農業協同組合連合会(JA共済)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
等級が上がれば昇給する。
また等級が上がらなくても、少ないが毎年昇給する。何年かに一度等級が上がるので、その時はそこそこあがる。
賞与は成績が...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については他社と比べて極端に高いとか低いとかはない。平均的かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労組が給料賃上げ交渉を行...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)
突出したほどの高さではないが安定した平均以上の年収。評価は年功序列だけでなく成果によるものもあるらしく、それによって若手からも早く年収をあげることができるよう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特別評価の上下があるわけではなく、平等な視点で評価をしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間を考慮しても若干給料が低いと...続きを読む(全112文字)
同業他社に比べて、農業者をメインにしか相手にしていないため、その分預金額も低いことから、全体的に給料も低くなっている続きを読む(全58文字)
年収は550万円ほどであり、一般的である。年功序列である。総合職は500万程度である。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少ないが、来年以降上がるためそこは良い点だと思う。半年に一回目標を...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
評価に対してのボーナスの上下はかなりすくない。
若いうちは給料は低い。
管理職になるとかなり給料があがる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平均年収は一般的な水準かやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業界で比べると年収は低い。年功序列のため、インセンティブの高い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料はまあまあよいと思ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事内容はおかしい。
それなら給料の金額を変えたほうがいいとおもう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列で確実に上がって行くため安心感がある。どれだけ仕事の出来ない人でも、真面目に出勤をし、上司の言うことを聞いていれば着実に昇給していく。...続きを読む(全167文字)
比較的高給で、各部署によって評価制度は異なる続きを読む(全22文字)
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【良い点】
賞与は毎年4ヶ月程度は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為賞与もそこまで多い額にはならない。
また残業もほぼない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は業界内でも見劣りしないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が占める割合が多いのため、子育て層の女性職員は時短勤務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与も残業代もあるため、若手のときから年収は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列で、いくらがんばっても昇給はほ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の時代のまま、年功序列です。頑張りなどで評価される世界ではないと感じました。逆に言うとただ上の言うことに何の疑問...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給料は保険業界の中ではそこそこ。
評価制度は年功序列の部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列の部分が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入会3年〜5年くらいは、仕事ができなかったとしてもボーナスが下がることがない。実績によって、ボーナスが加算される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の給与形態には限界があると思う。評価されたとしても、月給の1割程度が賞与にプラスさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思う。年功序列で勝手にあがるため、それがプラスと取れる人なら良いだろう。残業代も働いたぶんだけ出る。福利厚生がかなりよく、家賃...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年功序列。仕事ができなくてもある程度の給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若い優秀な職員のモチベーション...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代が全部支給されるので年収はかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で必ず年収は上がってくので絶対に頑張らなきゃ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、よほど変なことをしない限り、毎年一定額昇給していくシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ稼ご...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列で努力しても努力しなくても昇給は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はもう一度見直したほうがいい。努力や実績が、あ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上下関係も厳しくなく、管理職と平社員でコミュニケーションが取れている。先輩後輩の関係でも仲が良く、プライベートで遊ぶこともある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プライベートの時間は十分取れる。無理な残業を強いられることはほぼなく、定時から30分ぐらいすると多くの人が退社している。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
様々な部署を経験するので、合っても合わなくてもある程度で異動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような状況のため、1つのこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。強いて言うなら想像以上にホワイトであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので安定した収入を得られる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性も働き安い環境であると思う。一般職や総合職といった職種の括りを無くして皆総合職にしようという姿勢。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署による差がすごい。毎日定時に帰れる部署もあれば、22:00前後帰宅が常となっている部署もある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動について、一応年1回希望を取られるが、希望が通ったという人を聞いたことがない。異動に関しては完全に上からの...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅制度がなくなる予定。代わりに給料が上がると言うが、人によってはマイナス。そういった補助制度はなくすべき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通常の保険会社ではありえない損害保険と生命保険の兼営なので様々な業務に挑戦できるところは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔か...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや資格取得などの、研修はないです。あるのはコンプラ、階層別などどちらかというと人事的な話が多いかも。あとは自...続きを読む(全93文字)
投資銀行ということもあり1000万円には早々に到達するが、民間の証券会社のIBDや外資系投資銀行と比べると見劣りしてしまうかもしれない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の業務評価と給与は連動しない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更により若手に手厚く役職につかない中堅以上は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収、賞与も満足いく金額でした。新卒で入りましたが周りのどの業種よりも金額が下回ることがほとんどありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、それなりの給与ベースになるようですが、若手職員の給与は高くなく、それを理由に転職していく若手職員が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
若年層に対して手厚い補助があり、給与もよかった。家賃補助は非常に手厚く、若手の頃であればお金に困ることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
30歳で900万円程度のこと、若手のうちの給与の上がり幅が小さい。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期・下期で自分で目標を立て、企業から評価をいただき、それが評価に反省される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり反映はされない。...続きを読む(全113文字)
ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
会社名 | 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) |
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フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 7569億7200万円 |
従業員数 | 6,698人 |
売上高 | 5兆1015億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳井二三夫 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル |
電話番号 | 03-5215-9100 |
URL | https://www.ja-kyosai.or.jp/ |
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