はなまるのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
業界2番手の位置につけているので知名度は高く、店舗の数が増えていく事は望める
【気になること・改善したほうがいい点】
業界2番手とはいえ1番手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義なので学歴や在籍年数、性別に左右されずに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がるまでは他飲食店よ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調理のマニュアルはしっかりと決めてあるが、今後に生かせるようなスキルの獲得には残念ながら繋がらない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時完全週休2日制と言うことで入社を決めたが全くそんな事はなかった。
現在の変形労働時間制も形骸化しており、過剰...続きを読む(全101文字)

【良い点】
変形労働制を導入して、月毎に指定された休日数を取るように指示される。また、休日がどうしても取れなかった場合に会社からの買取を行ってくれる。
【...続きを読む(全189文字)

エリア会議もあるが会社での研修もある。
学べることは多いと思う。続きを読む(全32文字)

概ね普通並ではないかと思う。
社宅制度があり独身は4万負担。新卒は2万か3万負担。既婚者は単身の場合1万負担。
水光熱は自分持ちです。続きを読む(全67文字)

昇給は1年に1度です。
賞与は年2回で業績次第です。
業績と行動効果2つに分かれており業績は決められた数値次第で行動効果は自身の行動次第でそれを上司が決め...続きを読む(全145文字)

店長になれば自分でシフトが組めるため人がいれば休みたい日に休めると思う。
人がいる店舗がそんなにない為厳しいかと思う。ただ事前に相談すれば大丈夫だと思う。続きを読む(全77文字)

トップダウンではある。
コロナになってからは特に指示が多くなりやる事も逆に多く感じハッキリしないことが多かった。同じことを繰り返してる感じ。リモートワーク...続きを読む(全138文字)