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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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はなまるのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまるのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
はなまるの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.2
- 年収・評価
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2.2
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2.8
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
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3.8
- 入社後のギャップ
-
1.1
- 退職理由
-
1.1
はなまるの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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はなまるの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変形労働制を導入して、月毎に指定された休日数を取るように指示される。また、休日がどうしても取れなかった場合に会社からの買取を行ってくれる。
...続きを読む(全189文字)
回答者：
飲食店なので年末年始、お盆のような世間一般が休みの日には休めない。それがしんどい。また、バイトが休んたら自分で穴埋めしなければならないため、休みの日でも気...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
仕事中心の生活になってしまうのでワークライフバランス？という感じなのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半日勤務2回で1日公休...続きを読む(全178文字)
回答者：
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店長になれば自分でシフトが組めるため人がいれば休みたい日に休めると思う。
人がいる店舗がそんなにない為厳しいかと思う。ただ事前に相談すれば大丈夫だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場の中間層でなく、本部勤務は休みが取りやすいです。会社もワークライフバランスを推進しており、休みを尊重する雰囲気はあります。有給消化もすん...続きを読む(全179文字)
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はなまるの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
飲食業界であることから、コロナなどにも適応していくことが必要。また、同業他社にも対抗できるようにする必要がある。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
24万円と平均的。評価については実力主義に基づいて行われることになっている。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
人のつながりが強いことを強みにしている。 一般的な福利厚生は揃っている。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
常に人が足りていないのでしっかりと学ぶ意思があって、出来るようになりさえすればすぐに昇格できるため給与アップは早い。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
性別によって弾かれるという事はないです。
むしろ女性が活躍できる職場を目指すという事で女性の管理職もそれなりにいます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
たまに給料が上がるので、それがモチベーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の給与アップ制度の構築、営業成績に応じたスタッ...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【良い点】
社員が少ない店舗だと、スタッフで自由に積極的な運営ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がコロコロ変わるため、その都度、や...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
様々な社会的属性の方々が来店されるので、人間観察ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーや態度の悪い客も、もちろん来る...続きを読む(全381文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なので学歴や在籍年数、性別に左右されずに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がるまでは他飲食店...続きを読む(全150文字)
サービス(飲食)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
最初のマネージャーにて店長の下の補佐をしている時は休み希望を出せたりするため、ワークライフバランスができます。しかし、これも上司(店長)によ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
若い人が多い分仕事中も活気があって楽しい職場だったと思います。年が離れてる人も合わせて楽しんでることが多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長としてアルバイト採用や教育に力を入れ、人手不足を解消しながら、休みたい日にスタッフが揃うよう調整すれば自由に休める環境です。
自分のシフ...続きを読む(全311文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店だからか休日出勤や休日でも仕事の連絡がある。大事になるといけないため仕方がないかもしれないが、休みでも代わ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に残業は一日一時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
「みなし残業が一時間ついているから」と、何が何でも一時間残らせる。
シフ...続きを読む(全228文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を強いられることもしばしばありました。
人手不足が原因であるにもかかわらず、なんの改善策もとられないま...続きを読む(全359文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰ってからのパソコン業務が苦痛でした。勤怠押してからなのでサービス残業です。電車がある時間に帰れると聞いていたの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフト制で２時間から入れるので、隙間時間に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
５時間働きたくても15分の休憩があるから少し...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
シフト制なので、予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模店舗に配属になった場合は正社員が少なく、休み希望が被ると調...続きを読む(全114文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なので、休みが取りやすい。1ヶ月休んだ時も表面的には何も言われなかった。これは店舗にもよると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
はなまるの 会社情報
| 会社名 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| フリガナ | ハナマル |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 291人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 前田良博 |
| 本社所在地 | 〒760-0053 香川県高松市田町14番地5 |
| 電話番号 | 03-5651-8701 |
| URL | https://www.hanamaruudon.com/company/ |
NOKIZAL ID: 3101013
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