この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業中に有給を取ることは難しいですが、退職前にはこちらから言わずとも有給を取るように言ってもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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はなまるの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員による株式会社はなまるの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
はなまるの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
1.4
はなまるの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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はなまるの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の店舗は繁華街中の繁盛店で早朝から深夜まで営業時間が長いお店でした。社員、店長クラスの立場ですと店頭に立つ時間以外の業務も多くサービス残業...続きを読む(全223文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
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はなまるを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月18日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月12日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
基本的な福利厚生はそろっています。
交通費も月ごとに都度申請すれば支給されます。
有給はありますが、シフト制なので、各店舗ごとの人員の能力次第...続きを読む(全179文字)
【良い点】
本人の意志を尊重してくれた。快く送り出してくれた。
イレギュラーなタイミングで退職したため、後任が決まるのが遅かったということはあった。
【気...続きを読む(全190文字)
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はなまるの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業界2番手の位置につけているので知名度は高く、店舗の数が増えていく事は望める
【気になること・改善したほうがいい点】
業界2番手とはいえ1番手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なので学歴や在籍年数、性別に左右されずに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がるまでは他飲食店よ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理のマニュアルはしっかりと決めてあるが、今後に生かせるようなスキルの獲得には残念ながら繋がらない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時完全週休2日制と言うことで入社を決めたが全くそんな事はなかった。
現在の変形労働時間制も形骸化しており、過剰...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
変形労働制を導入して、月毎に指定された休日数を取るように指示される。また、休日がどうしても取れなかった場合に会社からの買取を行ってくれる。
【...続きを読む(全189文字)
0
0
サービス(飲食)の退職理由の口コミ
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【良い点】
退職理由は勉学に集中するため、アルバイトを辞めました。事前に上の方に相談していたため、なるべく早めに辞めることが出来て、良い会社だなと思いまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
吉野家での経験を通じて、接客スキルやチームワークの重要性を学び、多くの貴重な経験を積むことができました。しかし、さらなる自己成長を目指し、新た...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
在宅制度、スーパーフレックスと働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりも人の行動管理が多い
上から学ぶものがなく退屈に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店長となると自由度が高く、いろいろ試行錯誤できる点はやりがいに感じていました。
上手く施策がはまると売上として結果出るので楽しく仕事ができます...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ピザの生地を作るときに使うコーンスターチという粉でアレルギーが起きたので退職しました。最初は店長に相談して、生地のポジションには入れないように...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる店長だったため、勤務時間や休日の関係での退職は理解していただいた。人事の方も親切な方が揃っていたので、お話ししやすかった。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上席のパワハラが酷すぎた
人事に相談しても結局は会社に居づらくなるような回答しかなかった
中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与水準が高くやる気によっては昇進スピードが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身ら結婚を機に休日や労働時間の改善をしたかった為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社の対応は最悪です、家族経営なのでしょうがないとこではある、有給消化の話をすると露骨に嫌がられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
引き止めなどもなくスムーズに辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇と勤務内容が合っていない。聞きたいことを素直に聞ける環境...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
はなまるの 会社情報
| 会社名 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| フリガナ | ハナマル |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 482人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 前田良博 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
| 電話番号 | 03-5651-8701 |
| URL | https://www.hanamaruudon.com/company/ |
NOKIZAL ID: 3101013
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