この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理のマニュアルはしっかりと決めてあるが、今後に生かせるようなスキルの獲得には残念ながら繋がらない。続きを読む(全70文字)
株式会社はなまる 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまるのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理のマニュアルはしっかりと決めてあるが、今後に生かせるようなスキルの獲得には残念ながら繋がらない。続きを読む(全70文字)
入社後は研修を受けて店長を目指すようになる。その後はマネージャーを目指して頑張ることになる。続きを読む(全46文字)
【良い点】
基本的な福利厚生はそろっています。
交通費も月ごとに都度申請すれば支給されます。
有給はありますが、シフト制なので、各店舗ごとの人員の能力次第...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月18日【良い点】
本人の意志を尊重してくれた。快く送り出してくれた。
イレギュラーなタイミングで退職したため、後任が決まるのが遅かったということはあった。
【気...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界2番手の位置につけているので知名度は高く、店舗の数が増えていく事は望める
【気になること・改善したほうがいい点】
業界2番手とはいえ1番手...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義なので学歴や在籍年数、性別に左右されずに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がるまでは他飲食店よ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時完全週休2日制と言うことで入社を決めたが全くそんな事はなかった。
現在の変形労働時間制も形骸化しており、過剰...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
変形労働制を導入して、月毎に指定された休日数を取るように指示される。また、休日がどうしても取れなかった場合に会社からの買取を行ってくれる。
【...続きを読む(全189文字)
お客様に対してうどんを自分で提供出来ることがやりがいになると思う。「ありがとう」と言われることがあるが、それがそのままモチベーションに繋がる続きを読む(全70文字)
ライバルである丸亀製麺に押され気味であり、国内の市場も飽和している状態である。難しい局面に立たされている。続きを読む(全53文字)
社宅や家賃補助、うどんを割引で食べることが出来るなどの福利厚生がある続きを読む(全34文字)
飲食店なので年末年始、お盆のような世間一般が休みの日には休めない。それがしんどい。また、バイトが休んたら自分で穴埋めしなければならないため、休みの日でも気...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも頑張り次第でSVや本社勤務も目指せる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、人手が足りていないため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事中心の生活になってしまうのでワークライフバランス?という感じなのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半日勤務2回で1日公休を...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員でもいきなり事業所チーフを任せられることがあり、早く成長して行きたい人にはいい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
周りの人みんなで教えてくれるので安心感あり。いつでも質問しやすい。
教育という点ではさすが大手でマニュアルがある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
調理での採用ならば、店舗によるがしっかりとした調理長がいるので、様々な技術を修得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、本社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育に時間が使えない。
1日で全て覚えてと言われ翌日から1人で業務を行うこともある。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員教育はかなり厳しく、とにかく罵倒されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間がかなり短いまま実践させららるので、かなり厳しいです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の社員の方が業務の時間の合間を縫って新人に優しく業務を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務量が多いので、新人教...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社はなまる |
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フリガナ | ハナマル |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 482人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 前田良博 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
電話番号 | 03-5651-8701 |
URL | https://www.hanamaruudon.com/company/ |
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