Ｇｕｎｏｓｙの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
大きな代理店や有名クライアントと仕事ができ、PVなどは2万ほどいくので、自分が書いた記事が多くの人に読まれるというやりがいがあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収はライターにしてはかなりもらっていたほうだと思います。記事広告という広告案件のライターなので、記事はすべて広告系の記事になりますので、そう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職を伝えてから退職するまではスムーズです。嫌がらせなどもなく、すっきりとやめることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業は少ないので、プライベートは守られると思います。定時で帰っても誰かに何か言われることはないので、そこはこの会社のいいところだと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ニュースメディア自体が頭打ち傾向にありますが、大きな企業で、優秀な人が集まっているので、今後会社がなくなるということはないと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業しない文化　というのが浸透しており、無駄に残っている人間などはいなかった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ない。恐...続きを読む(全162文字)

【良い点】
実績を出した者がしっかりと評価されていた印象。
ただし、やはり上司の好き嫌いの感覚は評価に反映されてしまうので100パーセント納得がいく評価に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
メディア事業をやっている企業の中でも、テクノロジーやデータに特化していると歌っている企業だけあって、社内にはデータエンジニアさんや分析系のエン...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されていることもあり、自分で働く時間を裁量を持って決めることができます。
また、女性だけでなく男性も育休を取得している...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思う。特に人間ドックはかなりの額を会社が負担してくれるため、いつもは受けられない検査などを受けることができ、社員...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度は整っている。半年に一回目標設定を行い、目標達成に応じて昇給や昇格が明確なので、上長に気に入られているかどうか、などの心配はない。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス制度を導入していて、メリハリがつく。休みたい日は上司などの目を気にせずに休める雰囲気が社内全体にある。上場企業ということもあり、有給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現在は能力に応じて非常にまともな評価制度になっており、成果をあげた人間への賞賛やインセンティブも設計されている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手の管理職は比較的能力値も高く、人当たりも良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くから在籍していた部長レイヤーの方の能力...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ホワイト企業であることは間違いない。自分の裁量で仕事ができるし、コロナ後はフルリモートが促進され非常に働きやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社時の交渉次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうだが、入社後はたいして給料はあがらない。大事なのは入社時の交渉だ。前...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日はちゃんと休めるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも育休は取って良い雰囲気はあるが、せいぜい一週間程度。勤務...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プログラムだけに専念したいなら良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスとしてどうするべきか、どうありたいかを社員で議論する...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特筆するようなものは何もない。
法律は一応守っているくらいか。
毎週土日は休みで、育休産休、冠婚葬祭の休みなどはある。
それ以外は何もない。
...続きを読む(全292文字)

【良い点】
ニュースアプリを基軸と考え、ぶれがないのは良い点だが、一方で新しい事業の兆しがないのは問題かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全288文字)

【良い点】
正直言って良い点は何もない．定時が厳密に決まっていて，1分でもすぎれば遅刻，減給．自由度は敢えてなくしているほどです
【気になること・改善した...続きを読む(全332文字)

【良い点】
施策立案から実装までスピード感があり、好きにやらせてくれる点は良かったです。新しい技術も好きに試させてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社長の「勤務時間内で最大のパフォーマンスを発揮する」という考え方から、残業をよしとしない文化を作ろうとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)