ａｕペイメントの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はスマホ市場が伸びていましたが、ウェブマネーがGoogle、Appleのスマホ決済に入れないため、勝ち目がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上がるときは大きく昇給するのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値と給与が全く見合っていなかったため、仕事が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新しいことができたため、業務で得られる経験は大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時スキルアップやキャリア開発は全く考え...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自社サービスを磨き込んで行く面白さがありました。
プロジェクトを進めるために自身で決められる範囲が広いのはやりがいになりました。
新サー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
優しい人が多く、人間関係はあまりストレスがなかった。
コミュニケーションも円滑で、仕事をスムーズに進めることが出来ました。
会社としても...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職に迷う点、退職に際して良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がなぜその結果になったのかが非常に不透明だ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1日の所定労働時間が8時間と長めではありますが、残業は15時間から20時間程度なので、比較的ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直属のラインの上司からはかなり高い評価をもらった。出来てる点がきちんとフィードバックされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職位...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員の仕事のできなさは、中途入社の人には信じられないほどの低さ。しかしながら、社歴の長さで役職についている人
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
真面目な人が多く、あまりおかしな人もいない。どんなことであれ、基本的に話は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自己啓発に関して年間10万円までの補助がある。セミナーなどは必要があれば優良ものであっても会社に負担してもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
プリペイド決済では老舗かつ業界トップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん、仕組みが古い。２０年前の仕組みを使い続けている。安...続きを読む(全487文字)

【良い点】
転職組は、人柄の良い、まともな人たちが多い。転職組の人たちを見ていると、いかにプロパーのレベルが低いかを思い知らされる。会社を良くしようと頑張...続きを読む(全623文字)

【良い点】
法律で定められた制度を忠実に守っている。ただし、どこをとっても法律の最低限かそこに毛が生えた程度。制度をあくまで「義務」としてとらえており、そ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
au WALLETプリペイドカードに携われる事、巨大規模の会員基盤に対してサービスを展開できることが非常にチャレンジングであり、面白そうだった...続きを読む(全200文字)

【良い点】
OJTが主。とはいえ中途入社者は即戦力扱いなので、スキルアップなどとは言ってられず、ひたすら成果を上げるのみ。
特に会社からキャリア開発などの...続きを読む(全219文字)

【良い点】
一人当たりの守備範囲が広いため、広範囲の知識が必要とされ、それを身につけないと業務を先に進められないため、広く深い知識を手に入れられる。もちろ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社サービスがしっかりしており、ベンチャー志向もあったため、アイディアや企画がそのままサービス化や収益向上につながることもあるため、やりがいは...続きを読む(全325文字)

【良い点】
自分の裁量次第で仕事のボリュームは調整できるため比較的ワーク・ライフ・バランスは整っていると思います。結果さえ出していれば、毎日定時で帰っても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男女比率でいうと若干男性のほうが多い。不平等感なく仕事はできる環境である。女性での役職者、管理職もおり女性も活躍できる職場です。
自由に発言出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休・産休の制度はキチンとしており、とても取りやすいです。実際に3人程産休中の社員がいたこともありました。もちろん全員復職もしていました。時短...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社がKDDIになってからは、労働時間がきちんと管理されるようになりました。既定時間以上の残業をすると、オーバーワークにならないように調整が...続きを読む(全235文字)

150字も書くほど思い入れもありませんが、完全子会社化してからまったく魅力を感じなくなってしまった。会社の方針も上次第になってしまい、空気がいつも悪かった...続きを読む(全155文字)

当時はベンチャー気質ということもあり、非常に魅力的な社員が多かったです。ただ、癖が強い人も多かったのも事実で、人によっては事前のネゴや調整が必要な面もあり...続きを読む(全162文字)

人間力の高い役員がいなかったかな。創業社長が更迭されてからは買収先に都合のよいようにされ、夢も希望も持てなくなってしまった。社長が所詮親会社の伝書鳩でしか...続きを読む(全222文字)